2024年勞動爭議仲裁反申請書范文6篇

2024年勞動爭議仲裁反申請書范文6篇

申請書是一種自我宣傳工具用于展示個人的技能、特長和資格，申請書是一種重要的文書，

可以對個人或機構的未來產生深遠的影響，下面是我為您分享的勞動爭議仲裁反申請書范文6

篇，感謝您的參閱。

勞動爭議仲裁反申請書范文篇1

申請人：XXX,男，漢族，XXXX年X月XX日生，身份證號碼XXXXXXX，住唐山市XXXXXXXX,

電話XXXXXXX

被申請人：河北XXXXXXXX有限公司

地址：唐山市XXXXXXX

法定代表人：XXX電話：XXXXXXX

申請要求

1、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人七個月的經濟補償和賠償金；

2、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人九個月醫(yī)療補助費（以最后勞動能力鑒定為準）；

3、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人未簽無固定期限勞動合同十二個月的雙倍工資；

4、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人三個半月的工資；

5、請求貴委員會裁決被申請人為申請人補交社會保險并辦理相關手續(xù)；

6、請求貴委員會裁決被申請人承擔申請人的醫(yī)療費用。

事實和理由

XX年9月，申請人到被申請人處工作，任外聘工長職務，月工資3950元。20XX年9月

18日，申請人患腦出血住院治療;20xx年10月18日，申請人出院回家繼續(xù)治療?，F(xiàn)因申請人

患病較重，被申請人單方面解除了與申請人的勞動合同。在勞動關系存續(xù)期間，被申請人從未與

申請人簽訂書面的正式勞動合同，也未給申請人交納各項社會保險，因此應承擔各項責任。

第一，申請人在被申請人處工作三年有余，根據(jù)《勞動合同法》第四十七條第一款之規(guī)定,

被申請人應支付給申請人三個半月的工資作為經濟補償。同時，被申請人違反《勞動合同法》在

規(guī)定的醫(yī)療期內不得解除勞動合同的法律規(guī)定，應根據(jù)《勞動合同法》第八十七條、《勞動合同

法實施條例》第二十五之規(guī)定向申請人支付賠償金。綜上,共計七個月。

第二，申請人因患病較重,不能從事原工作,也不能從事被申請人另行安排的其他工作，根

據(jù)《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第六條之規(guī)定，被申請人應支付給申請人九個月的工

資作為醫(yī)療補助（以最后勞動能力鑒定為準）。

第三，《勞動合同法》規(guī)定，用人單位必須與勞動者簽訂書面的勞動合同，但被申請人超過

一年未與申請人簽訂書面的勞動合同，按《勞動合同法》第十四條第三款、《勞動合同法實施條

例》第七條之規(guī)定，被申請人與申請人已訂立無固定期限勞動合同并應以書面形式確立。但被申

請人至今未與申請人簽訂無固定期限的勞動合同根撤:勞動合同法》第八十二條第二款之規(guī)定，

被申請人應向申請支付雙倍工資。

第四，根據(jù)《勞動合同法》第四十二條之規(guī)定，勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內的，用人單位

不得解除勞動合同，《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定，在本單位工作年限

五年以下的醫(yī)療期為三個月。因申請人20xx年9月18日住院治療，所以被申請人與申請人之

間的勞動關系在20xx年12月18日之后才能解除但被申請人只支付了20xx年9月份之前的.

工資，應＞韓（I余工資支付給申請人.同時，按《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，被申請人應履行

提前三十日書面通知的義務，故應按該條之規(guī)定額外支付一個月的工資。綜上，共計三個半月。

第五，按國家有關法律法規(guī)規(guī)定，用不單位應為每位勞動者交納社會保險，但被申請人從未

給申請人交納任何的社會保險，所以應為申請人補交。

第六，《國務院關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》等規(guī)定，城鎮(zhèn)所有用人單位及

其職工者暖參加基本醫(yī)療保險。但被申請人從未給申請人交納醫(yī)療保險，這導致申請人無法享受

相關的醫(yī)保待遇。鑒于被申請人存在重大過錯，其承擔這部分費用應。

綜上所述，被申請人嚴重侵犯了申請的合法權益，理應承擔相應的法律責任。請貴委員會依

法裁決，支持申請人的訴請，維護申請人的合法權益。

唐山市XXXX勞動爭議沖裁委員會

申請人：XXX

XXXX年X月XX日

勞動爭議仲裁反申請書范文篇2

申訴人：xxx,女，1980年10月2日出生，住xx市xx區(qū)xxx號。

第一被訴人：武漢XXX股份有限公司

住所：XX市經濟技術開發(fā)區(qū)XXX

法定代表人：Xxx

第二被訴人：武漢xxx有限責任公司

住所：XX市經濟技術開發(fā)區(qū)xxx街

法定代表人：XXX

請求事項：

1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同；

2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經濟補償金116133元；

3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金11974.45元；

4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元；

5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫(yī)療保險和生育保險；

6、仲裁費用由被訴人連帶承擔。

事實與理由：

申訴人于20xx年進入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同，20xx年3月

19日合同期滿后雙方分別于20xx年3月和20xx年3月又續(xù)簽了為期3年的合同合同于20xx

年3月19日到期。20xx年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢XXX有

限責任公司工作仍于第一被訴人保持勞動合同關系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、

des操作員、行政文員等工作。

在合同履行期間，被申訴人違反合同關于工作時間的規(guī)定，經常要求申訴人在節(jié)假日加班加

點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資；申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按

照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險，醫(yī)療保險；申訴人作為

育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險，繳納保險費；合同期間,被申訴人還多次擅自調低

申訴人的工資標準。20xx年3月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，

讓申訴人不要再來上班。

為維護申訴人合法權益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。

此致

勞動爭議仲裁反申請書范文篇3

申請人：男，_族，19年_月_日生，住貴州省_____________________組，

身份證號：電話：

被申請人：水城縣________煤礦

住所地：水城縣____________村

負責人：（辦公室主任）電話：0858——__________仲裁請求：

一、裁令申請人與被申請人之間解除勞動關系。

二、1、停工留薪工資4個月x3120.67元/月二12482.68元。

2、住院期護理費29天xl04元/天=3016元。

3、住院期伙食補助費29天xlO元/天=290元。

4、傷殘補助金11個月x3120.67元/月=34327.37元。

5、一次性工傷醫(yī)療補助金9個月x3120.67元/月=28086.3元。

6、一次性傷殘就業(yè)補助金9個月x3120.67元/月=28086.3元。

共計：106288.65元

事實和理由：

一、因申請人不能提供原工資相關證據(jù)，故上述第一、四項請求原工資標準只能按六盤水市

上年度平均工資計算。

二、申請人于___________年_月_日，在被申請人單位井下工作面工作時不慎掉入溜子將

手指打傷，當天送到六盤水市治療，出院時該院診斷證明書為：

1、右手示中指中節(jié)指骨骨折；

2、右手示中指血管神經肌腱損傷；

3、右手環(huán)指末節(jié)指體缺失；

4、右手環(huán)指皮膚軟組織挫裂傷。住院一天康復期一天經被申請人申請于

年一月一日水城縣人力資源和社會保障局以水勞工傷認字第號《工傷認定決定書》認定

申請人為工傷____________年一月一日六盤水市勞動能力鑒定委員會鑒定為一級傷殘。

申請人為了維護自己的合法權益，特向貴委提出上述請求，希望給予支持.

敬禮！

—縣勞動爭議仲裁院

勞動爭議仲裁反申請書范文篇4

申請人：xxx。性別：男。年齡:26。工作單位：x藥業(yè)集團公司。用工性質:聘任制。住址：

北京市XX區(qū)XX路。電話：xxxxe郵編:lxxxxxxxO

被申請人:XX藥業(yè)集團公司。法定代表人：:XXX。性別：男。年齡：26。職務：總經理。地

址:北京市tt區(qū)tt路。電話：XXXXXX。郵編:Ixxxxxxxl

勞動仲裁請求事項：

1、請求裁決先予執(zhí)行被申請人支付申請人醫(yī)療費4962.1元；

2、請求裁決先予執(zhí)行被申請人支付申請人扣發(fā)的工資（5899.83元）及其25%的補償金共

7374.78元;

3、請求裁決被申請人支付申請人一次性傷殘補助金6031元；

4、請求裁決被申請人支付申請人護理費1400元；

5、請求裁決被申請人支付申請人交通費2272元；

6、請求裁決被申請人承擔申請人申請仲裁的一切費用包括誤工費、交通費；

7、請求裁決被申請人承擔全部仲裁費用.

事實與理由：

申訴人于xxx3年1月10日參加被申請人組織的籃球賽致膝關節(jié)嚴重受傷。xxx3年8月1

日至14日在北醫(yī)三院住院治療xxx3年11月22日由tt區(qū)勞動和社會保障局認定為工傷KXX3

年12月29日經tt區(qū)勞動鑒定委員會鑒定為傷殘六級。由于被申請人未能及時為申請人申報工

傷，致使申請人在工傷認定前被迫自費承擔了醫(yī)療費4962.1元（見醫(yī)療保險手冊及有關的醫(yī)藥

****）.《工傷保險條例》第十七條明確規(guī)定，"用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認

定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔二申請人工傷

治療期間，被申請人于xxx3年3月扣發(fā)了申清人工資564.42元（稅后）、xxx3年8至11月份

扣發(fā)了申請人工資5335.41元,合計5899.83元（見本人的工資存折本）。在勞動保障部門作出

工傷認定結論后，被申請人遲遲不予補發(fā)，拖欠申請人工資至今。根據(jù)《xx市工資支付規(guī)定》

的有關規(guī)定，被申請人應當向申訴人支付所欠工資25%斷卜償金。根據(jù)《工傷保險條例》第三

十四條的規(guī)定，"職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇:從工傷保險基金按傷

殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的

本人工資,按照《工傷保險條例》第六十一條的規(guī)定，申請人受傷前的平均工資為3907,本

人應該獲得的一次性傷殘補助金為56977元.由于被申訴人未給申請人足額繳納工傷保險費，致

使申訴人僅獲得一次性傷殘補助金50946元相差6031元根撼:xx市實施辦法》第十三條規(guī)定:"

用人單位少報職工工資，未足額繳納工傷保險費，造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的差額

部分由用人單位補足.用人單位足額繳納工傷保險費后，重新核定工傷保險待遇.重新核定前工傷

保險待遇的差額，工傷保險基金不予補支."因此，被申請人還應支付申請人一次性傷殘補助金

6031元.申請人在xxx3年8月6日住院治療治療手術后的兩個多月的時間內，生活不能

自理,需要生活護理（見鄰居肖某的書面證實）.其中，從8月6日至9月中旬的一個多月時間內，生活

大部分不能自理（翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動方面均需要護理）;從9月中旬到10月中

旬生活部分不能自理（穿衣、自我移動方面需要護理）.《工傷保險條例》第三十一條的規(guī)定,'生活

不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責「《工傷保險條例》第三十二條規(guī)

定:"生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等

級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50、40或者30."北京市xxx3年度職工

月平均工資為24045元/12個月=xxx3.75元.因此，被申請人須向申訴人支付護理費1400元.

申請人治療工傷期間共花費交通費2272元（見相關車票）,應由被申訴人承擔.

由于被申請人未能依照有關規(guī)定落實申訴人的工傷保險待遇，給申請人帶來極大的傷害.為維

護申請人的正當權益，特向勞動仲裁委員會提出申訴，請求支持申請人的請求！

此致

北京市tt區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申請人（簽名）：

20xx年xx月xx日

勞動爭議仲裁反申請書范文篇5

申請人：

法定代表人：

住所地：

郵政編碼：

電話號碼

被申請人：

身份證號：

住所地：

郵政編碼：

電話號碼：

申請事項：

1、判決撤銷號仲裁裁決書。

2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔。

事實與理由：

1、仲裁所依據(jù)的事實不清.

申請人于年—月一日開始承接____________項目。承接該項目后，申請人即于當日

和第三人_______簽訂了《勞務分包合同》，將該項目中的勞務工作分包給第三人。被申請人就

是由第三人聘請的勞務人員___________仲裁委員會在沒有查清上述事實的情況下，認定申請人

與被申請人之間是勞動關系是錯誤的。

2、仲裁裁決的法律適用錯誤。

被申請人于年_月一日到第三人處應聘保潔員歸位,因故于年_月一日與第

三人解除勞務關系。被申請人于年一月份向勞動爭議仲裁委員會申清勞動仲裁,

根據(jù)相關法律的規(guī)定，其仲裁請求已明顯超過了仲裁時效，應當依法予以駁回。但是##仲裁委

員會在沒有任何法律依據(jù)的情況下，認定被申請人的請求沒有超期，并予以支持，是不符合法律

規(guī)定的。

3、仲裁程序違法。

在仲裁開庭前，申請人向勞動爭議仲裁委員會遞交了《追加第三人申請書》，仲

裁委表示同意追加，第三人也依法參加了庭審、辯論，并在庭審筆錄上簽字確認。但是在最后的

裁決書中卻不同意追加第三人，沒有關于第三人裁決，也沒有說明理由。仲裁委的這種行為是嚴

重違反法律關于仲裁程序規(guī)定的。

綜上所述勞動爭議仲裁委員會在該案的審判過程中認定事實不清、適用法律錯

誤、違反法定程序，所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權益。因此根據(jù)《勞動爭議調解仲裁

法》第四十九條的規(guī)定，向貴院提起訴訟，愿貴院判如所請。

此致

中級人民法院

申請人：__________

年一月一日

勞動爭議仲裁反申請書范文篇6

申訴人：男____________歲;住址：

電話：____________

被訴人：地址：

法定代表人：___________________________________________歲，該廠廠長電話：

仲裁請求事項：

一、裁決雙方解除勞動合同關系；

二、被訴人支付申訴人一次性工傷保險待遇項目如下：

1、輔助器具費：135564.50元

2、停工留薪工資：18000.00元

3、生活護理費：720>:x.00元

4、傷殘補助金：36000.00元

5、一次性傷殘就業(yè)補助金3060