單位計劃生育責任書樣本

XX年單位方案生育責任書樣本

促進出生人口性別比構(gòu)造平衡，提高出生人口素質(zhì)，推進方案

生育體制創(chuàng)新，加快實現(xiàn)工作新思路和新方法的轉(zhuǎn)變，下面由就由

為大家的XX年單位方案生育責任書樣本，我們一起來看看吧！

新形勢新任務(wù)對我院人口計生工作提出了很高要求。黨中央、

國務(wù)院作出的《關(guān)于全面加強人口和方案生育_￡作統(tǒng)籌解決人口問

題的決定》，強調(diào)穩(wěn)定低生育水平是新時期人口和方案生育工作的

首要任務(wù)。實現(xiàn)人口與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)和可持續(xù)開

展，是一一項長期而艱巨的任務(wù)。為了認真貫徹實施《中華人民共

和國人口與方案生育法》、《湖南省人口與方案生育條例》、《湖

南省流動人口方案生育管理方法》，根據(jù)市委、市政府人口與方案

生育工作目標要求，確定你單位完成以下方案生育工作目標。

1、建立健全方案生育組織。加強對方案生育工作的領(lǐng)導，成立

方案生育領(lǐng)導小組，實行主要負責人責任制，并設(shè)立方案生育辦公

室、配備分管領(lǐng)導、專（兼）干。加強基層隊伍建立、網(wǎng)絡(luò)建立、根

底設(shè)施建立，建立健全方案生育協(xié)會，確定名常務(wù)副會長，會員

人數(shù)到達總?cè)藬?shù)的40%以上，將方案生育工作列入本單位的工作目

標，實行目標管理責任制。

2、加強方案生育有關(guān)法律、法規(guī)的和宣傳。讓全體教職工熟悉

相關(guān)方案生育政策和法律、法規(guī)，認真組織開展婚育新風進萬家活

動，做到主題鮮明、針對性強，使廣闊育齡教職工在活動中受到教

育，提高方案生育自覺性，穩(wěn)定低生育水平。

3、加強對常住人口方案生育管理。承受學院方案生育領(lǐng)導小組

和所在地辦事處及居委會對方案生育工作的管理和指導，完成方案

生育各項工作任務(wù)。對本單位的育齡人員管理、效勞到人，并做到

晚婚晚育率、方案生育率、已婚育齡婦女節(jié)育措施落實及時率均到

達100%,無大月份引產(chǎn)等現(xiàn)象發(fā)生。

4、加強對流動人口的方案生育管理。做好本單位外出和流入人

口的方案生育工作，將流入人口方案生育納入常住人口管理，在所

在辦事處、居委會和學院方案生育領(lǐng)導小組的詳細指導做好流動人

口的banzhGng（驗證）、建卡、并簽訂合同。保證其按口寸承受孕

檢，做到本單位外出、流入人口無方案外生育。

5、各單位在招聘用人或者出租（借）住房時，必須要求對方持

有《流動人口婚育證明》。私自容留外來流動人口的，由戶主負

責承受學院方案生育領(lǐng)導小組的管理，否那末，追究戶主責任。

6、落實方案生育各項優(yōu)惠政策。各單位必須搞好方案生育綜合

管理，協(xié)助學院開展好方案生育優(yōu)質(zhì)效勞，積極參預方案生育社區(qū)

效勞。

7、制止非法行為。制止利用超聲技術(shù)、染色體檢測和其它技術(shù)

手段發(fā)展非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定;制止非醫(yī)學需要選擇性別的人

工終止妊娠。

8、獨生子女費兌現(xiàn)率100虬自愿拋卻再生育的夫妻獎勵措施

落實率80%o群眾對本單位計生工作的滿意率到達9096以上。

9、本單位計生統(tǒng)計準確率到達100%。已婚育齡婦女繁殖疾病

普查率、術(shù)后、藥具、繁殖道疾病治療隨訪率到達95%以上，人口

與方案生育、繁殖安康知識入戶率到達95%以上，已婚育齡婦女個

案信息錄入準確率到達100%。

學院年終對你單位完成責任目標情況發(fā)展考核前評估，并根據(jù)

得分情況實行獎勵或者處分。對在人口與方案生育工作目標管理考

核不合格或者有方案外生育的單位，將依照《湖南省人口與方案

生育條

例》笫十三條規(guī)定，建議上級主管部門對其主要負責人和直接責任

人賦予行政處分，并實行方案生育一票否決制。詳細考評方法附

后。

永州職業(yè)技術(shù)學院特立此責任書。

本責任書自簽訂之日起生效。

黨委書記（簽名蓋章）；院長（簽名蓋章）：

院內(nèi)各單位（部門）：負責人（簽名蓋章）：

二OxX年四月XX日

本責任書一式二份，學院、簽定單位各一份。

根據(jù)《中華人民共和國人口與方案生育法》和《山東省人口與

方案生育條例》及省、市有關(guān)規(guī)定，為進一步加強方案生育工作，

落實方案生育責任，推動我市人口與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)

開展和可持續(xù)開展，中共端澤市委、薄澤市人民政府與簽訂xx-xx

年度法定代表人方案生育工作責任書。

1、單位育齡夫婦無違法生育及4個月以上方案外懷孕。

2、組織已婚育齡婦女（包括無工作單位隨男職工居住的家屬）參

加季度查體，季度查體到位率到達100%。

3、催促已婚育齡婦女落實長效避孕節(jié)育措施，落實率到達95%

以上。

4、晚婚晚育率到達95%以上。

5、落實領(lǐng)取《獨生子女父母榮耀證》家庭的獎勵：

（1）從領(lǐng)取《獨生子女父母榮耀證》的當月起至子女滿十四周歲

止，每月領(lǐng)取不少于十元的獎勵費。獎勵費由夫妻雙方所在單位各

發(fā)百分之五十。

5、主動查處違法生育人員。對群眾舉報的案件，積極配合查處；

對不按規(guī)定參加季度查體的人員按荷辦發(fā)[xx]62號文件規(guī)定處理；

對違法生育者，嚴格按照商發(fā)[xx]16號文件規(guī)定，按程序及時落實

黨紀政紀處分及經(jīng)濟處理。

6、執(zhí)行市委市政府有關(guān)規(guī)定，在評先樹優(yōu)、提拔晉升中嚴格落

實方案生育一票否決。

1、健全根抵信息。建立方案生育管理信息，包括本單位已婚育

齡婦女檔案、本單位已婚男職工方案生育檔案及在本單位辦公區(qū)、

家屬院內(nèi)居住的非本單位職工已婚育齡婦女檔案。信息要準確無

誤，變更調(diào)整及時。

2、完善各項。堅持以人為本，從實際出發(fā)，不斷完善方案生育

管理效勞制度。逐步建立責任目標、檢查評比制度、例會制度、考

核獎懲制度等。一胎生育、二胎生育證申報、節(jié)育措施落實、月訪

季查、檔案管理等工作制度要不斷完善，嚴格執(zhí)行，做到各項工作

有章可循。

3、加強宣傳教育。切實把方案生育工作納入精神文明建立議事

日程，全方位開展方案生育宣傳教育活動，組織職工學習計生法

規(guī)、政策和科普知識，促使職工轉(zhuǎn)變婚育觀念、約束婚育行為，杜

絕違法生育。

4、落實管理措施。對干部職工和家屬樓（院）居住人員，要全面

落實避孕節(jié)育措施，按時參加季度杳體。推行合同或者協(xié)議管理.，

對離崗、長休、病休、再婚和外出的已婚育齡婦女，實行重點管理,

做好隨訪效勞。但凡方案外懷孕的，要監(jiān)視其及時采取終止妊娠措

施。

5、實行信息反響。嚴格執(zhí)行查體信息反響制度，單位應按照荷

計育字[xx]ll號文件的要求，及時將每季度查體信息向其居住地社

區(qū)反響。

6、實施優(yōu)質(zhì)效勞。單位計生專兼職應組織育齡婦女學習優(yōu)生優(yōu)

育知識和繁殖保健知識及計生政策法規(guī)，為育齡婦女提供優(yōu)質(zhì)的技

術(shù)效勞。

7、及時辦理交接。對因除名、辭職、解除勞動合同而離開本單

位的，要及時將其婚育情況通知戶籍地或者現(xiàn)居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處,

并辦理檔案交接。對新錄用人員要查驗其方案生育證明。

8、配合辦事處做好工作，自覺承受轄區(qū)方案生育部門的管理和

效勞，協(xié)調(diào)所屬部門和單位家屬院做好方案生育工作。

(1)按照“屬地管理，單位負責，居民自治，社區(qū)效勞”的城市

方案生育管理體制，單位方案生育工作既對市委、市政府負責，同

時承受所駐縣、區(qū)、辦事處(鄉(xiāng)鎮(zhèn))的業(yè)務(wù)指導、檢查考核。

(2)應積極參加駐地召開的方案生育工作會議，完成駐地安排的

方案生育工作。

(3)積極配合駐地開展的方案生育檢查、調(diào)查、違紀超生案件的

查處。

(4)積極向駐地辦事處及育齡婦女居住社區(qū)居委會通報本單位結(jié)

婚、懷孕、生育、節(jié)育等生育信息情況，配合駐地做好人口信息統(tǒng)

計上報工作，保證單位及管理區(qū)域內(nèi)育齡婦女無漏檔漏管，方案生

育信息無錯報、漏報現(xiàn)象。

根據(jù)屬地管理原那末，市委、市政府委托縣區(qū)、街道辦事處對

轄區(qū)市直單位《法定代表人方案生育目標責任書》執(zhí)行情況發(fā)展考

核，上報市人口方案生育領(lǐng)導小組辦公室?？己私Y(jié)果作為單位政績

和法定代表人的工作實績，并作為年終考評、兌現(xiàn)獎懲的重要依

據(jù)。

市委、市政府責成市人口計生委不定期抽查各單位《法定代表

人方案生育目標責任書》執(zhí)行情況，做好監(jiān)視、指導工作。

43個方案生育職責部門，其職責完成情況應在半年、年終分別

向市人口與方案生育領(lǐng)導小組報告，年終由市人口與方案生育領(lǐng)導

小組專門組織考評。

市委、市政府對《責任書》完成好的單位賦予表彰獎勵;對工作

保障措施不力，沒有完成責任目標的賦予通報批評，對浮