農(nóng)村人力資源培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)協(xié)議

農(nóng)村人力資源培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)協(xié)議合同編號(hào)：_______甲方（培訓(xùn)方）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________乙方（服務(wù)方）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________第一章總則第一條協(xié)議依據(jù)1.1本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第二條協(xié)議目的2.1甲乙雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，共同推進(jìn)農(nóng)村人力資源的培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)工作，提高農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。第三條協(xié)議范圍3.1本協(xié)議適用于甲方在農(nóng)村地區(qū)開展的各類人力資源培訓(xùn)項(xiàng)目和乙方提供的就業(yè)服務(wù)。第二章培訓(xùn)項(xiàng)目第四條培訓(xùn)項(xiàng)目內(nèi)容4.1甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)課程，包括但不限于農(nóng)業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等方面的培訓(xùn)。第五條培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施5.1甲方根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織乙方學(xué)員參加培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)場地、師資等后勤保障工作。5.2乙方應(yīng)按照甲方提供的培訓(xùn)課程表，按時(shí)參加培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。第六條培訓(xùn)考核與證書6.1甲方對(duì)學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)考核，考核合格者將獲得甲方頒發(fā)的培訓(xùn)證書。6.2乙方學(xué)員在培訓(xùn)期間如需請(qǐng)假，需提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。第七條培訓(xùn)費(fèi)用7.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方免費(fèi)參加培訓(xùn)。第八章就業(yè)服務(wù)第九條就業(yè)服務(wù)內(nèi)容9.1甲方為乙方提供就業(yè)信息服務(wù)，包括但不限于就業(yè)崗位、招聘信息、職業(yè)規(guī)劃等。第十條就業(yè)服務(wù)實(shí)施10.1甲方負(fù)責(zé)收集整理就業(yè)信息，并及時(shí)通過適當(dāng)方式提供給乙方。10.2乙方應(yīng)充分利用甲方提供的就業(yè)信息，積極參加各類招聘活動(dòng)。第十一條就業(yè)指導(dǎo)與咨詢11.1甲方為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)與咨詢服務(wù)，幫助乙方了解就業(yè)市場，提高就業(yè)競爭力。11.2乙方在就業(yè)過程中如有疑問，可隨時(shí)向甲方咨詢。第十二條就業(yè)跟蹤與服務(wù)12.1甲方對(duì)乙方學(xué)員就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤服務(wù)，了解乙方就業(yè)情況，為乙方提供必要的幫助。12.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方學(xué)員進(jìn)行回訪，了解其在就業(yè)過程中的需求和困難，及時(shí)調(diào)整就業(yè)服務(wù)策略。第五章合同期限及終止第十三條合同期限13.1本協(xié)議有效期為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同終止14.1如甲方或乙方任何一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)要求終止本協(xié)議。14.2如發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方均可終止本協(xié)議。14.3合同期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動(dòng)終止。第六章培訓(xùn)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)第十三條培訓(xùn)課程設(shè)置13.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)際需求，共同制定培訓(xùn)課程體系。13.2培訓(xùn)課程應(yīng)包括公共課程和專業(yè)課程，公共課程主要涉及法律法規(guī)、勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)、職業(yè)技能等內(nèi)容；專業(yè)課程則根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向設(shè)置，如種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工等。第十四條培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)估14.1培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范和崗位要求制定。14.2甲方應(yīng)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行評(píng)估，保證培訓(xùn)質(zhì)量，評(píng)估方式包括考試、考核、實(shí)踐操作等。第十五條培訓(xùn)師資與教材15.1甲方應(yīng)邀請(qǐng)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師進(jìn)行授課。15.2培訓(xùn)教材應(yīng)選用權(quán)威出版社出版的教材，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第十六條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)16.1培訓(xùn)時(shí)間由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況商定，并提前告知學(xué)員。16.2培訓(xùn)地點(diǎn)應(yīng)交通便利，符合安全要求，具備必要的培訓(xùn)設(shè)施。第七章就業(yè)信息與服務(wù)第十七條就業(yè)信息發(fā)布17.1甲方應(yīng)及時(shí)收集各類就業(yè)信息，并通過多種渠道發(fā)布給乙方。17.2發(fā)布的就業(yè)信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得含有虛假成分。第十八條就業(yè)推薦與服務(wù)18.1甲方應(yīng)向乙方推薦合適的就業(yè)崗位，并協(xié)助乙方與用人單位進(jìn)行對(duì)接。18.2甲方應(yīng)提供就業(yè)前輔導(dǎo)，包括面試技巧、職業(yè)規(guī)劃等。第十九條就業(yè)跟蹤與服務(wù)19.1甲方應(yīng)定期對(duì)已就業(yè)的乙方學(xué)員進(jìn)行跟蹤，了解其工作情況。19.2甲方應(yīng)針對(duì)就業(yè)過程中出現(xiàn)的問題，提供必要的幫助和支持。第二十條培訓(xùn)與就業(yè)信息保密20.1甲方和乙方均應(yīng)對(duì)在培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)過程中獲得的乙方個(gè)人信息保密。20.2未經(jīng)乙方同意，不得將乙方個(gè)人信息泄露給任何第三方。第八章培訓(xùn)資金管理第二十一條資金來源21.1培訓(xùn)資金來源包括撥款、社會(huì)捐贈(zèng)、企業(yè)贊助等。21.2甲方應(yīng)及時(shí)向乙方通報(bào)資金使用情況，保證資金合理使用。第二十二條資金使用22.1資金使用應(yīng)嚴(yán)格按照國家財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行。22.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督資金使用，保證資金?？顚Ｓ?。第二十三條資金結(jié)算23.1資金結(jié)算周期為____個(gè)月，結(jié)算方式為銀行轉(zhuǎn)賬。23.2甲乙雙方應(yīng)在結(jié)算周期內(nèi)完成資金結(jié)算工作。第九章甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)第二十四條甲方權(quán)利與義務(wù)24.1甲方有義務(wù)提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。24.2甲方有義務(wù)保證培訓(xùn)資金的安全和合理使用。24.3甲方有義務(wù)對(duì)乙方提供就業(yè)信息和服務(wù)。第二十五條乙方權(quán)利與義務(wù)25.1乙方有義務(wù)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，完成培訓(xùn)課程。25.2乙方有義務(wù)接受甲方的就業(yè)信息和服務(wù)。25.3乙方有義務(wù)在就業(yè)過程中維護(hù)自身合法權(quán)益。第十章協(xié)議的變更與解除第二十六條協(xié)議變更26.1如遇國家政策調(diào)整或雙方需求變化，甲乙雙方可協(xié)商變更本協(xié)議內(nèi)容。26.2協(xié)議變更應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。第二十七條協(xié)議解除27.1在協(xié)議履行過程中，如一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除協(xié)議。27.2協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行善后處理。第十一章培訓(xùn)效果與反饋第二十八條培訓(xùn)效果評(píng)估28.1甲方應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括學(xué)員滿意度、技能掌握程度、就業(yè)率等。28.2評(píng)估結(jié)果作為改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和提高培訓(xùn)質(zhì)量的重要依據(jù)。第二十九條學(xué)員反饋機(jī)制29.1甲方應(yīng)設(shè)立學(xué)員反饋渠道，包括意見箱、電話、郵件等。29.2學(xué)員反饋意見應(yīng)在收到后____個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù)，并采取相應(yīng)措施改進(jìn)。第三十條教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控30.1甲方應(yīng)建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行定期檢查。30.2教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)果將作為教師考核和培訓(xùn)的重要參考。第十二章合作與交流第三十一條合作機(jī)構(gòu)31.1甲乙雙方可邀請(qǐng)相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)等作為合作機(jī)構(gòu)參與培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)。31.2合作機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和資源，能夠?yàn)榕嘤?xùn)與就業(yè)服務(wù)提供支持。第三十二條交流與合作32.1甲乙雙方應(yīng)定期舉辦經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、研討會(huì)等活動(dòng)，分享培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。32.2雙方可共同開展聯(lián)合培訓(xùn)項(xiàng)目，拓寬培訓(xùn)范圍和影響力。第三十三條信息共享33.1甲乙雙方應(yīng)建立信息共享機(jī)制，及時(shí)共享培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)相關(guān)信息。33.2信息共享內(nèi)容應(yīng)包括政策法規(guī)、市場動(dòng)態(tài)、成功案例等。第十三章附則第三十四條協(xié)議生效34.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。34.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十五條協(xié)議未盡事宜35.1本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。35.2如協(xié)商不成，可提交相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。甲方（培訓(xùn)方）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：____________