2025年勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)考研試卷及答案

2025年勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)考研試卷及答案一、選擇題（每題2分，共20分）

1.勞動(dòng)關(guān)系是指（）

A.勞動(dòng)者與用人單位之間的關(guān)系

B.勞動(dòng)者與國(guó)家之間的關(guān)系

C.勞動(dòng)者與勞動(dòng)者之間的關(guān)系

D.用人單位與國(guó)家之間的關(guān)系

答案：A

2.勞動(dòng)合同是指（）

A.勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議

B.勞動(dòng)者與國(guó)家之間建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議

C.用人單位與國(guó)家之間建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議

D.勞動(dòng)者與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議

答案：A

3.我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者享有（）

A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利

B.休息休假的權(quán)利

C.接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利

D.以上都是

答案：D

4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是指（）

A.勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁

B.勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人自行協(xié)商解決爭(zhēng)議

C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解

D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行判決

答案：A

5.勞動(dòng)保護(hù)是指（）

A.用人單位對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全和身體健康實(shí)施保護(hù)

B.勞動(dòng)者對(duì)用人單位在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全和身體健康實(shí)施保護(hù)

C.用人單位對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全和身體健康實(shí)施監(jiān)督

D.勞動(dòng)者對(duì)用人單位在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全和身體健康實(shí)施監(jiān)督

答案：A

6.我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者（）

A.休息休假的權(quán)利

B.接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利

C.獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利

D.以上都是

答案：D

7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解是指（）

A.勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解

B.勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人自行協(xié)商解決爭(zhēng)議

C.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解

D.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行判決

答案：C

8.我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行（）

A.依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利

B.依法履行勞動(dòng)義務(wù)

C.依法維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益

D.以上都是

答案：B

9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由（）

A.勞動(dòng)行政部門(mén)、工會(huì)組織、用人單位代表組成

B.勞動(dòng)行政部門(mén)、工會(huì)組織、用人單位代表、勞動(dòng)者代表組成

C.勞動(dòng)行政部門(mén)、工會(huì)組織、用人單位代表、勞動(dòng)者代表、專家組成

D.勞動(dòng)行政部門(mén)、工會(huì)組織、用人單位代表、專家組成

答案：B

10.我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前（）

A.30日通知?jiǎng)趧?dòng)者

B.15日通知?jiǎng)趧?dòng)者

C.7日通知?jiǎng)趧?dòng)者

D.無(wú)需通知?jiǎng)趧?dòng)者

答案：A

二、判斷題（每題2分，共20分）

1.勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系是建立在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上的。（）

答案：√

2.勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)，勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系必須簽訂勞動(dòng)合同。（）

答案：√

3.勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利。（）

答案：√

4.勞動(dòng)者享有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供職業(yè)技能培訓(xùn)。（）

答案：√

5.勞動(dòng)者享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。（）

答案：√

6.勞動(dòng)者享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者的民主管理權(quán)利。（）

答案：√

7.勞動(dòng)者享有依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（）

答案：√

8.勞動(dòng)者享有依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)尊重勞動(dòng)者的解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。（）

答案：√

9.勞動(dòng)者享有依法參加工會(huì)組織、維護(hù)自身合法權(quán)益的權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)尊重勞動(dòng)者的工會(huì)組織權(quán)利。（）

答案：√

10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門(mén)、工會(huì)組織、用人單位代表組成。（）

答案：√

三、簡(jiǎn)答題（每題10分，共40分）

1.簡(jiǎn)述勞動(dòng)關(guān)系的特征。

答案：勞動(dòng)關(guān)系具有以下特征：

（1）勞動(dòng)關(guān)系是一種基于勞動(dòng)的事實(shí)關(guān)系；

（2）勞動(dòng)關(guān)系是一種平等主體之間的法律關(guān)系；

（3）勞動(dòng)關(guān)系是一種具有特定性質(zhì)的社會(huì)關(guān)系；

（4）勞動(dòng)關(guān)系是一種具有特定歷史階段的社會(huì)關(guān)系。

2.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的訂立原則。

答案：勞動(dòng)合同的訂立原則包括：

（1）平等自愿原則；

（2）協(xié)商一致原則；

（3）合法原則；

（4）公平原則；

（5）誠(chéng)實(shí)信用原則。

3.簡(jiǎn)述勞動(dòng)者的權(quán)利。

答案：勞動(dòng)者的權(quán)利包括：

（1）勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)；

（2）休息休假權(quán)；

（3）勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)；

（4）接受職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)；

（5）參與企業(yè)民主管理權(quán)；

（6）依法參加社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)；

（7）依法解除勞動(dòng)合同權(quán)；

（8）依法維護(hù)自身合法權(quán)益權(quán)。

4.簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序。

答案：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序包括：

（1）申請(qǐng)仲裁；

（2）受理；

（3）審理；

（4）裁決；

（5）執(zhí)行。

四、論述題（20分）

1.結(jié)合實(shí)際，論述如何加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

答案：

（1）加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳和普及，提高勞動(dòng)者和用人單位的法律意識(shí)；

（2）完善勞動(dòng)保護(hù)制度，落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)措施，保障勞動(dòng)者的人身安全和身體健康；

（3）加強(qiáng)勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)督，嚴(yán)厲打擊違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為；

（4）發(fā)揮工會(huì)組織的作用，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益；

（5）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造良好的勞動(dòng)關(guān)系氛圍。

本次試卷答案如下：

一、選擇題

1.A解析：勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位之間的關(guān)系，這是勞動(dòng)關(guān)系的基本定義。

2.A解析：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，這是勞動(dòng)合同的定義。

3.D解析：勞動(dòng)者享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利，這些都是勞動(dòng)者的基本權(quán)利。

4.A解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，這是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的定義。

5.A解析：勞動(dòng)保護(hù)是指用人單位對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全和身體健康實(shí)施保護(hù)，這是勞動(dòng)保護(hù)的定義。

6.D解析：用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者休息休假的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，這些都是勞動(dòng)者的權(quán)利。

7.C解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解是指勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解，這是勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的定義。

8.B解析：勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法履行勞動(dòng)義務(wù)，這是勞動(dòng)者的基本義務(wù)。

9.B解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門(mén)、工會(huì)組織、用人單位代表、勞動(dòng)者代表組成，這是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的組成。

10.A解析：用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者，這是解除勞動(dòng)合同的通知期限。

二、判斷題

1.√解析：勞動(dòng)關(guān)系是建立在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上的，這是勞動(dòng)關(guān)系的基本特征。

2.√解析：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)，這是勞動(dòng)合同與勞動(dòng)關(guān)系的關(guān)系。

3.√解析：勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利，這是勞動(dòng)者的基本權(quán)利。

4.√解析：勞動(dòng)者享有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供職業(yè)技能培訓(xùn)，這是勞動(dòng)者的權(quán)利。

5.√解析：勞動(dòng)者享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，這是勞動(dòng)者的權(quán)利。

6.√解析：勞動(dòng)者享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者的民主管理權(quán)利，這是勞動(dòng)者的權(quán)利。

7.√解析：勞動(dòng)者享有依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，這是勞動(dòng)者的權(quán)利。

8.√解析：勞動(dòng)者享有依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)尊重勞動(dòng)者的解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，這是勞動(dòng)者的權(quán)利。

9.√解析：勞動(dòng)者享有依法參加工會(huì)組織、維護(hù)自身合法權(quán)益的權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)尊重勞動(dòng)者的工會(huì)組織權(quán)利，這是勞動(dòng)者的權(quán)利。

10.√解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門(mén)、工會(huì)組織、用人單位代表、勞動(dòng)者代表組成，這是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的組成。

三、簡(jiǎn)答題

1.勞動(dòng)關(guān)系的特征包括：

（1）勞動(dòng)關(guān)系是一種基于勞動(dòng)的事實(shí)關(guān)系；

（2）勞動(dòng)關(guān)系是一種平等主體之間的法律關(guān)系；

（3）勞動(dòng)關(guān)系是一種具有特定性質(zhì)的社會(huì)關(guān)系；

（4）勞動(dòng)關(guān)系是一種具有特定歷史階段的社會(huì)關(guān)系。

2.勞動(dòng)合同的訂立原則包括：

（1）平等自愿原則；

（2）協(xié)商一致原則；

（3）合法原則；

（4）公平原則；

（5）誠(chéng)實(shí)信用原則。

3.勞動(dòng)者的權(quán)利包括：

（1）勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)；

（2）休息休假權(quán)；

（3）勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)；

（4）接受職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)；

（5）參與企業(yè)民主管理權(quán)；

（6）依法參加社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)；

（7）依法解除勞動(dòng)合同權(quán)；

（8）依法維護(hù)自身合法權(quán)益權(quán)。

4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序包括：

（1）申請(qǐng)仲裁；

（2）受理；

（3）審理；

（4）裁決；

（5）執(zhí)