校聘教師合同協(xié)議書

校聘教師合同協(xié)議書?甲方（聘用學校）：名稱：[學校全稱]法定代表人：[姓名]地址：[學校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘教師）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為一所依法設(shè)立的學校，為滿足教學需求，擬聘用乙方擔任教師崗位；乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識和教學能力，愿意接受甲方的聘用。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用乙方為校聘教師事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期包含在合同期內(nèi)。二、工作內(nèi)容與要求（一）工作崗位乙方同意在甲方[具體學科或年級]擔任[教師崗位名稱]，承擔相應(yīng)的教學任務(wù)及學校安排的其他相關(guān)工作。（二）教學任務(wù)1.根據(jù)甲方教學計劃和課程安排，認真?zhèn)湔n、授課，完成規(guī)定的教學課時量。每周授課課時不少于[X]節(jié)，具體課程安排以甲方實際通知為準。2.負責所授課程的教學大綱制定、教案編寫、教學資料收集與整理等工作，確保教學內(nèi)容的科學性、系統(tǒng)性和趣味性。3.按照教學要求，認真批改學生作業(yè)，及時進行學業(yè)成績考核與評定，做好學生學習情況的記錄與分析，為學生提供必要的學習指導和幫助。（三）教育管理1.關(guān)注學生的思想動態(tài)和身心健康，積極參與班級管理和學生思想政治教育工作，協(xié)助班主任做好班級日常管理事務(wù)，培養(yǎng)學生良好的學習習慣和行為規(guī)范。2.配合學校組織的各項教育教學活動，如考試、競賽、實習、社會實踐等，認真履行監(jiān)考、指導等職責，確?；顒拥捻樌_展。（四）教學質(zhì)量要求1.乙方應(yīng)不斷提升自身教學水平，積極參加甲方組織的各類教學培訓、教研活動及學術(shù)交流，不斷更新教育教學理念，改進教學方法，提高教學質(zhì)量。2.在教學過程中，應(yīng)注重學生的主體地位，激發(fā)學生的學習興趣和主動性，努力營造積極活躍的課堂氛圍，使學生在知識、能力和素質(zhì)等方面得到全面發(fā)展。根據(jù)學生的反饋和教學效果評估，乙方應(yīng)及時調(diào)整教學策略，確保教學目標的實現(xiàn)。三、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方的工作時間按照甲方的作息制度執(zhí)行。通常情況下，每周工作[X]天，每天工作時間為[具體時間段]。因教學工作需要，乙方可能需要在正常工作時間以外加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的加班補償或安排調(diào)休。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假及其他帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方如需請假，應(yīng)提前[X]天向甲方提交書面請假申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。請假期間的工作安排由甲方另行協(xié)調(diào)。四、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照乙方的工作崗位和實際工作表現(xiàn)，支付乙方勞動報酬。乙方的月工資標準為人民幣[X]元，其中包括基本工資[X]元、績效工資[X]元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的教學質(zhì)量、學生成績提升情況、教學科研成果等考核指標進行發(fā)放。2.甲方于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從其工資中代扣代繳。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如教師培訓、學術(shù)交流機會、節(jié)日福利、定期體檢等，具體標準按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)學校教學工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。對乙方的教學工作進行監(jiān)督、檢查和考核，有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對乙方的勞動報酬、晉升、獎懲等作出相應(yīng)調(diào)整。按照本合同約定，要求乙方履行工作職責，完成工作任務(wù)。2.義務(wù)為乙方提供必要的教學工作條件，包括教學設(shè)施、教材、教具等，并確保其正常運行和使用。按照國家法律法規(guī)和學校相關(guān)規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，提供必要的勞動保護和勞動條件，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學校發(fā)展情況，為乙方提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導。按照本合同約定，按時足額支付乙方勞動報酬及福利待遇。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，享受勞動報酬、福利待遇及休息休假權(quán)利。要求甲方提供必要的工作條件和支持，以保障教學工作的順利開展。對甲方的教學管理工作提出意見和建議，參與學校的民主管理。在試用期內(nèi)，如認為不適合該崗位工作，有權(quán)提前[X]天通知甲方解除本合同。試用期滿后，乙方如需解除本合同，應(yīng)提前[X]天書面通知甲方。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，為人師表，教書育人。按照本合同約定，認真履行工作職責，完成教學任務(wù)，保證教學質(zhì)量。愛護甲方的教學設(shè)施、設(shè)備及其他財產(chǎn)，如有損壞應(yīng)照價賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和教學機密，不得向任何第三方泄露甲方的教學計劃、學生信息、考試內(nèi)容等重要信息。積極參加甲方組織的各類培訓、教研活動及會議，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。六、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.因不可抗力或國家政策調(diào)整等原因，導致本合同無法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定處理。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。解除合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度或教師職業(yè)道德規(guī)范，給甲方造成重大損害的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的；被依法追究刑事責任的；連續(xù)曠工超過[X]天或一年內(nèi)累計曠工超過[X]天的；未經(jīng)甲方同意，擅自將工作任務(wù)委托他人完成或轉(zhuǎn)交給第三方，影響教學秩序和教學質(zhì)量的；其他法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定甲方有權(quán)解除合同的情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定支付勞動報酬或提供福利待遇，經(jīng)乙方書面通知后仍未改正的；未按照國家法律法規(guī)和學校相關(guān)規(guī)定提供必要的工作條件，嚴重影響乙方教學工作的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動的；其他法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定乙方有權(quán)解除合同的情形。4.乙方解除本合同，應(yīng)當提前[X]天書面通知甲方。如因乙方未提前通知甲方而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（三）合同終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.本合同因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法履行的，本合同終止。4.本合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清勞動報酬和福利待遇等費用。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或提供福利待遇，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并補足相應(yīng)的款項。2.若甲方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同，給乙方造成損失的，應(yīng)按照損失金額的[X%]向乙方支付違約金，并賠償乙方的全部損失。3.若甲方未按照國家法律法規(guī)和學校相關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，導致乙方無法正常履行工作職責，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定履行工作職責，完成教學任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額的[X%]向甲方支付違約金，并承擔相應(yīng)的賠償責任。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或教師職業(yè)道德規(guī)范，給甲方聲譽造成損害的，乙方應(yīng)公開賠禮道歉，并按照甲方的要求消除影響。同時，乙方應(yīng)按照損害程度向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣[X]元至[X]元不等。3.若乙方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同，應(yīng)按照未履行合同期限對應(yīng)的勞動報酬總額的[X%]向甲方支付違約金，并賠償甲方因乙方離職而造成的經(jīng)濟損失。4.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或教學機密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任，并按照損失金額的[X%]向甲方支付違約金。情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。八、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解