教師簽了就業(yè)協(xié)議書(shū)

教師簽了就業(yè)協(xié)議書(shū)?甲方（學(xué)校名稱(chēng)）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：地址：法定代表人：乙方（教師姓名）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方已與甲方簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，即將成為甲方的教師，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及背景1.甲方：[學(xué)校名稱(chēng)]，一所依法設(shè)立并具有獨(dú)立法人資格的教育機(jī)構(gòu)，致力于提供優(yōu)質(zhì)的教育教學(xué)服務(wù)，擁有完善的教學(xué)設(shè)施和師資隊(duì)伍，在教育領(lǐng)域具有良好的聲譽(yù)和影響力。2.乙方：[教師姓名]，具備相應(yīng)的教師資格證書(shū)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能，通過(guò)甲方的招聘程序，被甲方錄用為教師，將在甲方學(xué)校從事[具體學(xué)科及年級(jí)]的教學(xué)工作。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方擔(dān)任甲方學(xué)校[具體學(xué)科及年級(jí)]的教師，負(fù)責(zé)該學(xué)科的教學(xué)計(jì)劃制定、課程講授、學(xué)生作業(yè)批改與輔導(dǎo)、學(xué)生成績(jī)?cè)u(píng)定等教學(xué)相關(guān)工作。2.工作時(shí)間：乙方應(yīng)按照甲方學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間履行工作職責(zé)，正常工作時(shí)間為每周[X]天，每天工作時(shí)間為[具體時(shí)間段]。甲方可根據(jù)教學(xué)實(shí)際需要，合理安排乙方的工作時(shí)間和工作量，但應(yīng)確保乙方有足夠的休息時(shí)間。在教學(xué)活動(dòng)期間，乙方應(yīng)根據(jù)課程安排按時(shí)到崗授課，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。3.工作地點(diǎn)：甲方學(xué)校位于[學(xué)校地址]，乙方應(yīng)在該地址履行工作職責(zé)。如因?qū)W校發(fā)展需要或其他特殊原因，甲方需調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并取得乙方的同意。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和工作安排，合理調(diào)配乙方的工作崗位和工作任務(wù)。對(duì)乙方的教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)估，有權(quán)根據(jù)評(píng)估結(jié)果提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。按照學(xué)校的薪酬制度和績(jī)效考核辦法，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放薪酬和給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。在乙方違反學(xué)校規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和教育行政部門(mén)的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)設(shè)施，保障乙方正常開(kāi)展教學(xué)工作。根據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和工作表現(xiàn)，按照學(xué)校的薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等薪酬待遇。工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式，如銀行代發(fā)等]，發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]。為乙方提供必要的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)，幫助乙方提高教學(xué)水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，以適應(yīng)學(xué)校教學(xué)發(fā)展的需要。培訓(xùn)和進(jìn)修的費(fèi)用由[雙方約定承擔(dān)方式]承擔(dān)。按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，保障乙方在工作中的合法權(quán)益不受侵犯。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的薪酬待遇和工作條件，享受學(xué)校規(guī)定的福利待遇。對(duì)學(xué)校的教學(xué)管理、教學(xué)質(zhì)量等方面提出意見(jiàn)和建議，參與學(xué)校組織的教學(xué)研討和教學(xué)改革活動(dòng)。在完成本職工作的前提下，按照學(xué)校的規(guī)定，申請(qǐng)參加培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，提升自身的專(zhuān)業(yè)水平和綜合素質(zhì)。對(duì)甲方違反本協(xié)議約定或侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)向甲方提出異議，并要求甲方予以糾正；如甲方拒不糾正，乙方有權(quán)向相關(guān)部門(mén)投訴或通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)、教育行政部門(mén)的規(guī)定和甲方學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)和形象。按照本協(xié)議約定的工作崗位、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。嚴(yán)格遵守教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，精心備課、授課，認(rèn)真批改作業(yè)，積極輔導(dǎo)學(xué)生，按時(shí)參加教學(xué)活動(dòng)和教學(xué)會(huì)議。關(guān)愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生的人格尊嚴(yán)和個(gè)性差異，因材施教，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。不得歧視、體罰或變相體罰學(xué)生，不得從事任何有損學(xué)生身心健康的行為。積極參加學(xué)校組織的培訓(xùn)、進(jìn)修、教學(xué)研討和教學(xué)改革活動(dòng)，不斷提高自身的教學(xué)水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，適應(yīng)學(xué)校教學(xué)發(fā)展的需要。保守甲方學(xué)校的商業(yè)秘密、教學(xué)資料、學(xué)生信息等機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或用于與工作無(wú)關(guān)的目的。在本協(xié)議終止或解除后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。按照學(xué)校的要求，協(xié)助學(xué)校開(kāi)展招生、學(xué)生管理、校園文化建設(shè)等相關(guān)工作，積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。四、薪酬待遇及支付方式1.薪酬構(gòu)成：乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分構(gòu)成?；竟べY根據(jù)乙方的學(xué)歷、職稱(chēng)、教齡等因素確定，為每月[X]元；績(jī)效工資根據(jù)乙方的教學(xué)工作表現(xiàn)、學(xué)生成績(jī)提升情況、家長(zhǎng)和學(xué)生滿(mǎn)意度等績(jī)效考核指標(biāo)確定，考核周期為[具體考核周期，如每學(xué)期或每年]，績(jī)效工資總額為每月[X]元；獎(jiǎng)金根據(jù)學(xué)校的教學(xué)成果、乙方的突出貢獻(xiàn)等情況發(fā)放，具體金額由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況確定。2.薪酬調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校的發(fā)展情況、乙方的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)薪酬水平等因素，對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。薪酬調(diào)整將提前[具體通知期限，如一個(gè)月]書(shū)面通知乙方。3.支付方式：甲方按照本協(xié)議約定的薪酬發(fā)放時(shí)間和方式，將乙方的薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶(hù)信息準(zhǔn)確無(wú)誤，如因乙方提供信息錯(cuò)誤導(dǎo)致薪酬發(fā)放失敗，責(zé)任由乙方承擔(dān)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。社會(huì)保險(xiǎn)的繳納基數(shù)和比例按照國(guó)家和地方政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.住房公積金：甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。住房公積金的繳納基數(shù)和比例按照國(guó)家和地方政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.福利待遇：乙方享受甲方學(xué)校規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇按照甲方學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)，幫助乙方提升教學(xué)水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。培訓(xùn)和進(jìn)修的內(nèi)容包括但不限于教育教學(xué)理論、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能、教育技術(shù)等方面。培訓(xùn)和進(jìn)修的方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、在線學(xué)習(xí)等。2.培訓(xùn)費(fèi)用：乙方參加甲方組織的培訓(xùn)和進(jìn)修活動(dòng)，培訓(xùn)費(fèi)用由[雙方約定承擔(dān)方式]承擔(dān)。如乙方自行參加與工作相關(guān)的培訓(xùn)和進(jìn)修活動(dòng)，需提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，培訓(xùn)費(fèi)用可按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定給予一定比例的報(bào)銷(xiāo)。3.服務(wù)期約定：乙方參加甲方提供的培訓(xùn)和進(jìn)修活動(dòng)后，應(yīng)按照雙方約定的服務(wù)期在甲方學(xué)校工作。服務(wù)期的具體時(shí)長(zhǎng)由雙方根據(jù)培訓(xùn)和進(jìn)修的內(nèi)容、費(fèi)用等因素協(xié)商確定。如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)按照服務(wù)期剩余時(shí)間的比例向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的違約金。違約金的計(jì)算方式為：違約金=培訓(xùn)費(fèi)用×（服務(wù)期剩余時(shí)間/服務(wù)期總時(shí)間）。七、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)1.工作條件：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和教育行政部門(mén)的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)設(shè)施，確保乙方能夠正常開(kāi)展教學(xué)工作。工作條件包括但不限于辦公桌椅、教學(xué)用具、教材、教具、實(shí)驗(yàn)設(shè)備等。甲方應(yīng)定期對(duì)工作條件進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其安全可靠、正常運(yùn)行。2.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、防護(hù)眼鏡等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。乙方在工作過(guò)程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，如因乙方違反安全規(guī)定導(dǎo)致發(fā)生安全事故，責(zé)任由乙方承擔(dān)。八、保密條款1.保密信息范圍：乙方在工作過(guò)程中知悉的甲方學(xué)校的商業(yè)秘密、教學(xué)資料、學(xué)生信息等機(jī)密信息均屬于保密信息范圍。商業(yè)秘密包括但不限于學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃、課程安排、教學(xué)方法、考試試題、學(xué)生成績(jī)、招生信息、師資隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)信息、管理制度等；教學(xué)資料包括但不限于教材、教案、課件、試卷、教學(xué)檔案等；學(xué)生信息包括但不限于學(xué)生的個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)情況、家庭背景等。2.保密義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方學(xué)校的保密信息，不得向任何第三方泄露或用于與工作無(wú)關(guān)的目的。在本協(xié)議終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自本協(xié)議終止或解除之日起[具體保密期限，如三年]。3.違約責(zé)任：如乙方違反本保密條款，泄露甲方學(xué)校的保密信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償責(zé)任包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查泄密行為而支付的合理費(fèi)用等。同時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)乙方采取相應(yīng)的處罰措施，如解除本協(xié)議、要求乙方返還已支付的薪酬和福利待遇等。九、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.職務(wù)作品：乙方在履行本協(xié)議約定的工作職責(zé)過(guò)程中所創(chuàng)作的作品，包括但不限于教案、課件、試卷、教學(xué)論文、科研成果等，屬于職務(wù)作品。職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方學(xué)校所有，乙方享有署名權(quán)。2.非職務(wù)作品：乙方在業(yè)余時(shí)間創(chuàng)作的與甲方學(xué)校教學(xué)工作無(wú)關(guān)的作品，不屬于職務(wù)作品。非職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方個(gè)人所有，但乙方應(yīng)確保其創(chuàng)作行為不侵犯甲方學(xué)校的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益。十、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、教育行政部門(mén)的規(guī)定或甲方學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等條款，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付乙方薪酬、未提供必要的工作條件或侵犯乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。在試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前[具體通知期限，如三天]通知對(duì)方解除本協(xié)議。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議自動(dòng)終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，本協(xié)議自動(dòng)終止。十一、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：若甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付乙方薪酬、未提供必要的工作條件或侵犯乙方合法權(quán)益，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付拖欠的薪酬、按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定支付賠償金、恢復(fù)乙方的工作崗位或給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.乙方違約責(zé)任：若乙方違反本協(xié)議約定，未履行工作職責(zé)、違反學(xué)校規(guī)章制度、泄露甲方學(xué)校的保密信息或侵犯甲方學(xué)校的知識(shí)產(chǎn)權(quán)等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、返還已支付的薪酬和福利待遇、賠償甲方因此遭受的損失等。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或惡劣影響，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。十二、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起[具體協(xié)商期限，如三十天]內(nèi)進(jìn)行，雙方應(yīng)本著平等、互利、互諒的原則，積極尋求解決方案。2.仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，雙方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無(wú)爭(zhēng)議的條款。十三、其他條款1.本協(xié)議