曠工勞動(dòng)合同協(xié)議書

曠工勞動(dòng)合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方曠工相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同基本情況1.合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）工作，工作地點(diǎn)為________________。3.工作時(shí)間和休息休假甲方實(shí)行____工時(shí)制度，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度執(zhí)行。二、曠工定義及認(rèn)定1.曠工定義曠工是指乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作要求出勤，且無正當(dāng)理由的缺勤行為。2.曠工認(rèn)定乙方未履行請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自缺勤的，視為曠工。乙方請(qǐng)假期限已滿，未續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸的，視為曠工。乙方遲到、早退超過規(guī)定時(shí)間累計(jì)達(dá)到一定次數(shù)（具體次數(shù)由雙方協(xié)商確定）的，按照曠工半天或一天處理。三、曠工處理措施1.警告與通知若乙方出現(xiàn)曠工行為，甲方有權(quán)向乙方發(fā)出書面警告通知，明確指出曠工事實(shí)及可能產(chǎn)生的后果。警告通知應(yīng)送達(dá)乙方本人或乙方在勞動(dòng)合同中約定的送達(dá)地址。2.扣除工資與獎(jiǎng)金乙方曠工期間，甲方有權(quán)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，扣除相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。具體扣除標(biāo)準(zhǔn)為：曠工一天，扣除當(dāng)日工資的____%及當(dāng)月獎(jiǎng)金的____%；曠工半天，扣除當(dāng)日工資的____%及當(dāng)月獎(jiǎng)金的____%。3.績(jī)效評(píng)估影響曠工行為將對(duì)乙方的績(jī)效評(píng)估產(chǎn)生負(fù)面影響，甲方有權(quán)根據(jù)乙方曠工的次數(shù)和時(shí)長，相應(yīng)降低乙方的績(jī)效評(píng)分，從而影響乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放及職業(yè)晉升機(jī)會(huì)。4.解除勞動(dòng)合同若乙方曠工達(dá)到一定天數(shù)（具體天數(shù)由雙方協(xié)商確定，一般連續(xù)曠工超過____天或累計(jì)曠工超過____天），甲方有權(quán)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第（二）項(xiàng)的規(guī)定，解除與乙方的勞動(dòng)合同，且無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方應(yīng)在接到甲方解除勞動(dòng)合同通知之日起____日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，否則甲方有權(quán)暫停支付乙方工資及相關(guān)待遇。四、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)章制度對(duì)乙方的曠工行為進(jìn)行處理。要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)章制度履行各項(xiàng)義務(wù)。義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。向乙方告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，支付勞動(dòng)報(bào)酬。對(duì)甲方的規(guī)章制度提出意見和建議。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，按時(shí)出勤，完成工作任務(wù)。按照甲方要求履行請(qǐng)假手續(xù)，提供真實(shí)有效的請(qǐng)假事由和證明材料。對(duì)因曠工給甲方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定，未按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù)等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，出現(xiàn)曠工行為，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于接受甲方的處理措施、賠償甲方因此遭受的損失等。若乙方曠工給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的____%向甲方支付賠償金。經(jīng)濟(jì)損失包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用、因乙方曠工導(dǎo)致的生產(chǎn)經(jīng)營損失等。若乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方商業(yè)秘密或給甲方造成其他損害的，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行；國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度未作規(guī)定的，由雙方協(xié)商補(bǔ)充約定，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____