沒有上交就業(yè)協(xié)議書

沒有上交就業(yè)協(xié)議書?甲方：[甲方姓名]，[甲方性別]，[身份證號碼]，[聯(lián)系地址]，[聯(lián)系電話]乙方：[乙方名稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]，住所地：[詳細地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]鑒于甲方作為求職者，未上交就業(yè)協(xié)議書，現(xiàn)甲乙雙方就甲方在乙方處的就業(yè)相關事宜，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下合同協(xié)議：一、標的物或服務具體描述1.工作崗位及內(nèi)容乙方同意錄用甲方擔任[具體崗位名稱]。甲方的工作職責主要包括但不限于[詳細列舉工作職責和任務范圍]。乙方應根據(jù)甲方的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗以及崗位需求合理安排工作任務，并確保工作任務的分配符合公平、合理、合法的原則。2.工作地點甲方的工作地點為[具體工作地點]。乙方有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要及合理安排調(diào)整甲方的工作地點，但應提前[X]天以書面形式通知甲方，并充分考慮甲方的實際情況，盡量減少對甲方工作和生活的不利影響。二、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權要求乙方按照本合同協(xié)議約定提供工作崗位、工作條件及相應的勞動報酬等。甲方有權了解乙方的企業(yè)規(guī)章制度、工作流程、薪酬福利等與工作相關的信息，乙方應如實向甲方告知。在工作過程中，甲方有權對乙方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見，乙方應認真對待并給予回復。2.義務甲方應遵守國家法律法規(guī)以及乙方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。甲方應按照乙方的要求按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務，并積極配合乙方的工作安排和管理。甲方應保守乙方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。甲方應根據(jù)乙方的要求，提供真實、有效的個人信息及相關證明材料，如因提供虛假信息導致乙方遭受損失的，甲方應承擔全部賠償責任。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、工作需要及甲方的工作表現(xiàn)，對甲方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等進行合理調(diào)整，但應提前[X]天以書面形式通知甲方。乙方有權對甲方的工作表現(xiàn)進行考核評價，并根據(jù)考核結果給予相應的獎懲。乙方有權要求甲方遵守企業(yè)規(guī)章制度，對違反規(guī)章制度的甲方進行相應的處理。2.義務乙方應按照本合同協(xié)議約定，為甲方提供合適的工作崗位、工作條件及勞動報酬等福利待遇。乙方應按照國家法律法規(guī)及相關政策規(guī)定，為甲方繳納社會保險、住房公積金等法定費用。乙方應定期對甲方進行業(yè)務培訓和職業(yè)技能提升培訓，幫助甲方提高工作能力和綜合素質(zhì)。乙方應尊重甲方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待或無故辭退甲方。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.薪資結構甲方的勞動報酬為[具體薪資金額]元/月，薪資結構為基本工資+績效工資。其中基本工資為[基本工資金額]元/月，績效工資根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果發(fā)放，績效工資的具體計算方式為[詳細說明績效工資計算方法]。2.發(fā)放時間乙方應于每月的[具體發(fā)放日期]以貨幣形式足額支付甲方上月的勞動報酬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.薪資調(diào)整乙方將根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、市場行情及甲方的工作表現(xiàn)等因素，適時對甲方的薪資進行調(diào)整。薪資調(diào)整將提前[X]天以書面形式通知甲方。（二）福利待遇1.社會保險和住房公積金乙方按照國家法律法規(guī)及當?shù)卣咭?guī)定，為甲方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并為甲方繳存住房公積金。甲方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的部分。2.帶薪年假甲方在乙方處連續(xù)工作滿一年后，每年享有[X]天的帶薪年假。年假天數(shù)將根據(jù)甲方在乙方處的工作年限逐年遞增，具體遞增標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。甲方應提前[X]天向乙方提出年假申請，乙方應根據(jù)工作情況合理安排甲方的年假。3.其他福利乙方還將為甲方提供以下福利待遇：[詳細列舉其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、職業(yè)培訓等]四、工作時間和休息休假（一）工作時間1.標準工時制甲方實行標準工時制，即每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。乙方應根據(jù)實際工作需要，合理安排甲方的工作時間，確保甲方有足夠的休息時間。2.加班安排如因工作需要，乙方安排甲方加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。加班工資的計算基數(shù)按照甲方的基本工資計算，具體計算方式為[詳細說明加班工資計算方法]。甲方應按照乙方的要求配合加班，并做好加班記錄。（二）休息休假1.法定節(jié)假日甲方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權利，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。2.病假甲方因病需要請假的，應按照乙方的請假制度提前向乙方提交病假證明和請假申請。乙方應根據(jù)甲方的實際病情和工作情況，合理批準病假申請。病假期間，乙方按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定支付甲方病假工資。3.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等甲方享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定休假權利，乙方應按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定給予甲方相應的假期，并支付相應的工資福利待遇。五、合同期限及試用期（一）合同期限本合同協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體截止日期]。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同協(xié)議自動延續(xù)[X]年。（二）試用期1.試用期期限甲方的試用期為[X]個月，自[試用期開始日期]起至[試用期結束日期]止。2.試用期工資試用期內(nèi)，甲方的工資按照本合同協(xié)議約定勞動報酬的[X%]發(fā)放，即[試用期工資金額]元/月。3.試用期考核乙方將在試用期內(nèi)對甲方的工作表現(xiàn)進行考核評價。如甲方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件或不能勝任工作的，乙方有權解除本合同協(xié)議，且無需向甲方支付經(jīng)濟補償。如甲方試用期考核合格，乙方應及時與甲方簽訂正式勞動合同，并按照正式員工的待遇支付工資福利待遇。六、合同的解除和終止（一）合同的解除1.雙方協(xié)商一致解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同協(xié)議。雙方應簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的原因、時間及相關事項。2.甲方解除在試用期內(nèi)，甲方提前[X]天通知乙方，可以解除本合同協(xié)議。在試用期滿后，甲方提前[X]天以書面形式通知乙方，可以解除本合同協(xié)議。但乙方為甲方提供了專項培訓費用，對甲方進行了專業(yè)技術培訓，并與甲方約定了服務期的，甲方違反服務期約定的，應按照約定向乙方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過乙方提供的培訓費用，且不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。3.乙方解除在試用期內(nèi)，乙方發(fā)現(xiàn)甲方不符合錄用條件或不能勝任工作的，可以解除本合同協(xié)議，且無需向甲方支付經(jīng)濟補償。在試用期滿后，乙方有下列情形之一的，可以解除本合同協(xié)議，但應提前[X]天以書面形式通知甲方，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償：甲方嚴重違反乙方的規(guī)章制度的；甲方嚴重失職、營私舞弊，給乙方造成重大損害的；甲方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成乙方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)乙方提出，拒不改正的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；甲方被依法追究刑事責任的；乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，需要裁減人員的；本合同協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的。4.法定解除有下列情形之一的，本合同協(xié)議終止：本合同協(xié)議期滿的；甲方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；甲方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；乙方被依法宣告破產(chǎn)的；乙方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者乙方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同的終止1.合同期滿終止本合同協(xié)議期滿后，雙方如未續(xù)簽合同協(xié)議，則本合同協(xié)議自動終止。乙方應按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定，在合同期滿前[X]天通知甲方是否續(xù)簽合同協(xié)議。2.其他終止情形如出現(xiàn)本合同協(xié)議約定的其他終止情形，本合同協(xié)議即行終止。雙方應按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定辦理相關手續(xù)，結清工資福利待遇等費用。七、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方違反本合同協(xié)議約定，未遵守國家法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度，給乙方造成損失的，甲方應承擔全部賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方的直接經(jīng)濟損失、因甲方違約導致的乙方預期利益損失等。2.如甲方違反本合同協(xié)議約定，未按照乙方的要求按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。乙方有權根據(jù)甲方的違約程度，扣除甲方相應的工資或獎金。3.如甲方違反本合同協(xié)議約定，擅自離職或不辭而別，給乙方造成損失的，甲方應承擔全部賠償責任。乙方有權要求甲方返還已支付的工資福利待遇，并要求甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照本合同協(xié)議約定執(zhí)行。（二）乙方違約責任1.如乙方違反本合同協(xié)議約定，未按照約定為甲方提供工作崗位、工作條件及勞動報酬等福利待遇，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、因乙方違約導致的甲方預期利益損失等。2.如乙方違反本合同協(xié)議約定，未按照國家法律法規(guī)及相關政策規(guī)定為甲方繳納社會保險、住房公積金等法定費用，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。乙方還應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，補繳相關費用，并支付相應的滯納金。3.如乙方違反本合同協(xié)議約定，擅自解除或終止本合同協(xié)議，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。乙方應按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定，支付甲方相應的經(jīng)濟補償，并按照本合同協(xié)議約定支付違約金。違約金的數(shù)額按照本合同協(xié)議約定執(zhí)行。八、爭議解決本合同協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在