離職違約賠償協(xié)議書

離職違約賠償協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方處工作，并獲得了甲方提供的相關培訓、商業(yè)秘密及其他特殊待遇，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方離職違約賠償事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方在甲方處擔任________________職位，在工作期間，甲方為乙方提供了一系列的培訓與發(fā)展機會，包括但不限于內(nèi)部培訓課程、外部專業(yè)培訓、崗位技能提升培訓等，使乙方具備了在本行業(yè)從事相關工作的專業(yè)能力和知識。同時，乙方在工作過程中接觸到了甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等重要信息。現(xiàn)乙方因個人原因提出離職，為明確雙方權(quán)利義務，避免因乙方離職給甲方造成損失，特簽訂本離職違約賠償協(xié)議。二、標的物或服務具體描述（一）培訓服務1.甲方為乙方提供的培訓課程包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理能力培訓、行業(yè)知識培訓等，培訓內(nèi)容涵蓋了與乙方工作相關的各個領域，旨在提升乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。2.培訓方式包括內(nèi)部培訓、外部培訓、在線學習等多種形式，甲方投入了大量的人力、物力和財力資源，確保培訓的質(zhì)量和效果。3.培訓時間跨度為自乙方入職甲方之日起至離職申請之日止，期間甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展需求，有針對性地安排了不同階段的培訓課程，以幫助乙方不斷提升自身能力，更好地適應工作崗位的要求。（二）商業(yè)秘密及特殊待遇1.商業(yè)秘密乙方在工作過程中接觸到的甲方商業(yè)秘密包括但不限于產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、技術(shù)方案、財務數(shù)據(jù)等，這些商業(yè)秘密是甲方的核心競爭力所在，具有極高的商業(yè)價值和保密性要求。甲方采取了一系列保密措施來保護商業(yè)秘密，包括但不限于與乙方簽訂保密協(xié)議、對涉及商業(yè)秘密的文件和信息進行加密存儲、限制知悉范圍等。乙方作為甲方的員工，有義務嚴格遵守甲方的保密制度，妥善保管和使用所接觸到的商業(yè)秘密。2.特殊待遇甲方為乙方提供了具有競爭力的薪酬福利體系，包括但不限于基本工資、績效獎金、年終獎金、社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。這些特殊待遇是甲方基于對乙方工作能力和貢獻的認可而給予的，也是乙方在甲方工作期間所享有的權(quán)益。甲方為乙方提供了良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺，包括舒適的辦公設施、團隊協(xié)作氛圍、晉升機會等。甲方的企業(yè)文化和工作環(huán)境對乙方的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響，乙方在甲方的工作經(jīng)歷和成長也是甲方投入資源的結(jié)果。三、權(quán)利義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議約定履行離職違約賠償義務。在乙方違反本協(xié)議約定時，有權(quán)采取法律手段維護自身合法權(quán)益，包括但不限于要求乙方支付違約金、賠償損失、停止侵權(quán)行為等。對乙方離職后的競業(yè)行為進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方違反競業(yè)限制約定，有權(quán)要求乙方承擔違約責任。2.義務按照本協(xié)議約定，在乙方履行完相關義務后，向乙方提供必要的協(xié)助和證明文件，如離職證明、工作表現(xiàn)評價等。按照法律法規(guī)的要求，向乙方支付因培訓產(chǎn)生的合理費用，包括培訓學費、差旅費、教材費等。在乙方離職后，按照法律法規(guī)的規(guī)定，妥善保管乙方的個人信息和工作檔案，不得泄露或用于非法目的。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利在符合法律法規(guī)和本協(xié)議約定的情況下，自主決定是否離職以及離職的時間和方式。在離職前，有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)和公司規(guī)定，為其辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資、獎金、福利等相關費用。在履行完本協(xié)議約定的義務后，有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供必要的協(xié)助和證明文件。2.義務遵守本協(xié)議約定的離職期限和離職程序，提前向甲方提交書面離職申請，并按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。按照本協(xié)議約定，向甲方支付因離職違約產(chǎn)生的違約金，賠償甲方因乙方離職造成的損失。在離職后，嚴格遵守法律法規(guī)和本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務，不得在競業(yè)限制期限內(nèi)到與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。在離職后，妥善保管和使用在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密和其他重要信息，不得泄露或用于非法目的。四、違約條款（一）乙方違約情形1.未經(jīng)甲方書面同意，在本協(xié)議約定的離職期限屆滿前擅自離職。2.離職后違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務，到與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。3.離職后泄露或使用在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密或其他重要信息，給甲方造成損失。4.違反本協(xié)議約定的其他條款，給甲方造成損失。（二）違約金及損失賠償1.若乙方出現(xiàn)上述違約情形，乙方應按照以下方式向甲方支付違約金：違約金金額為乙方離職前一年度工資總額的[X]%。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、商業(yè)信譽損失等。2.乙方支付違約金和賠償損失的方式為一次性支付。乙方應在接到甲方書面通知后的[X]個工作日內(nèi)，將違約金和賠償損失的款項支付至甲方指定的銀行賬戶。（三）甲方違約情形1.未按照本協(xié)議約定向乙方支付因培訓產(chǎn)生的合理費用。2.未按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為乙方辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資、獎金、福利等相關費用。3.未按照本協(xié)議約定，向乙方提供必要的協(xié)助和證明文件。4.違反本協(xié)議約定的其他條款，給乙方造成損失。（四）甲方違約賠償若甲方出現(xiàn)上述違約情形，甲方應按照以下方式向乙方賠償損失：1.賠償乙方因甲方違約行為遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、精神損害賠償?shù)取?.甲方賠償損失的方式為一次性支付。甲方應在接到乙方書面通知后的[X]個工作日內(nèi)，將賠償損失的款項支付至乙方指定的銀行賬戶。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職后[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同