離職員工安全協(xié)議書

離職員工安全協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（離職員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方已從甲方離職，為明確雙方在離職后的相關(guān)安全責任和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的1.乙方在甲方工作期間，接觸并掌握了甲方的一些商業(yè)秘密、工作流程、客戶信息等相關(guān)資料和信息。2.本協(xié)議旨在確保乙方離職后，對其在甲方工作期間知悉的相關(guān)信息承擔保密義務(wù)，保障甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益不受侵害，同時明確雙方在安全方面的權(quán)利和義務(wù)，避免因離職引發(fā)的潛在安全風險。二、標的物或服務(wù)具體描述1.商業(yè)秘密乙方在甲方工作期間知悉的甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、技術(shù)訣竅、研發(fā)計劃、營銷策略、客戶名單、供應(yīng)商信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等未公開的、具有商業(yè)價值的信息。上述商業(yè)秘密涵蓋但不限于甲方現(xiàn)有的商業(yè)秘密以及在乙方離職后甲方新產(chǎn)生的、符合商業(yè)秘密構(gòu)成要件的信息。2.知識產(chǎn)權(quán)甲方擁有的商標、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于甲方已注冊的商標、正在申請的專利、享有著作權(quán)的作品等。乙方在工作過程中參與創(chuàng)作、研發(fā)的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬按照甲方與乙方簽訂的相關(guān)協(xié)議執(zhí)行，但乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的保密義務(wù)，確保該等知識產(chǎn)權(quán)的安全。3.工作成果與資料乙方在甲方工作期間完成的工作成果，包括但不限于文件、報告、設(shè)計圖紙、軟件代碼、數(shù)據(jù)庫等。乙方持有的甲方提供的工作資料，如紙質(zhì)文件、電子文檔、存儲設(shè)備等，乙方應(yīng)在離職時按照甲方要求全部歸還，不得留存副本或用于其他任何目的。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守本協(xié)議約定，履行保密及安全義務(wù)。有權(quán)對乙方遵守協(xié)議情況進行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方違反協(xié)議約定，有權(quán)采取相應(yīng)措施維護自身合法權(quán)益。2.義務(wù)按照法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付因履行本協(xié)議可能產(chǎn)生的合理費用，如保密津貼等（如有）。在乙方遵守本協(xié)議的前提下，為乙方提供必要的協(xié)助和支持，以確保乙方能夠妥善履行其義務(wù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在遵守本協(xié)議約定的前提下，有權(quán)獲得甲方按照法律法規(guī)及協(xié)議約定提供的相關(guān)待遇和協(xié)助。有權(quán)對甲方違反本協(xié)議約定的行為提出異議，并要求甲方予以糾正。2.義務(wù)保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度，對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在任何媒體、場合提及甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等信息，不得在自己的網(wǎng)站、社交媒體賬號等平臺發(fā)布任何可能涉及甲方商業(yè)秘密的內(nèi)容。乙方應(yīng)采取合理措施保護甲方的商業(yè)秘密，如對存儲有甲方商業(yè)秘密信息的電子設(shè)備設(shè)置密碼、妥善保管紙質(zhì)文件等，防止信息泄露。離職交接義務(wù)乙方應(yīng)在離職前按照甲方規(guī)定的流程和要求，與甲方指定的人員進行全面、徹底的工作交接。交接內(nèi)容包括但不限于工作成果、工作資料、客戶信息、未完成的工作任務(wù)等，確保甲方工作的順利進行。乙方應(yīng)在交接完成后，向甲方出具書面的交接清單，并由雙方簽字確認。交接清單應(yīng)詳細記錄交接的內(nèi)容、時間、雙方人員等信息。離職后限制義務(wù)在離職后的[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競爭關(guān)系包括但不限于與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)，直接或間接競爭甲方的市場份額、客戶資源等。乙方不得自行開展或參與任何與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的經(jīng)營活動，不得利用從甲方獲取的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等信息為自己或他人謀取利益。協(xié)助義務(wù)如甲方因業(yè)務(wù)需要或法律程序要求，乙方應(yīng)積極配合甲方提供相關(guān)信息和協(xié)助，包括但不限于提供書面證明、出庭作證等。乙方應(yīng)按照甲方要求，及時銷毀在工作期間使用或保管的含有甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、存儲設(shè)備等，確保甲方信息的安全。四、違約責任（一）乙方違約責任1.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，向第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為支付的合理費用（如律師費、訴訟費、公證費等）。2.若乙方違反離職交接義務(wù)，未按照甲方要求進行全面、徹底的工作交接，導致甲方工作受到影響或遭受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額按照甲方實際損失確定。3.若乙方違反離職后限制義務(wù)，在離職后的[X]年內(nèi)到與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，或自行開展與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的經(jīng)營活動，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并立即停止違約行為。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方的全部損失，包括但不限于甲方因乙方違約而失去的市場份額、客戶資源、商業(yè)機會等帶來的經(jīng)濟損失。4.乙方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔因此給甲方造成的全部損失，并按照甲方要求支付違約金人民幣[X]元。（二）甲方違約責任1.若甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定向乙方支付相關(guān)費用或提供協(xié)助，導致乙方無法履行其義務(wù)的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償乙方因此遭受的合理損失。2.甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔因此給乙方造成的全部損失，并按照乙方要求支付違約金人民幣[X]元。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以