禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)協(xié)議書

禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系，為維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，確保勞動(dòng)過程中不存在強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲乙雙方確認(rèn)，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，任何一方均不得實(shí)施強(qiáng)迫勞動(dòng)行為，以保障勞動(dòng)者的人身自由和合法權(quán)益，維護(hù)公平、公正、合法的勞動(dòng)秩序。本協(xié)議旨在明確雙方在禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)方面的權(quán)利和義務(wù)，預(yù)防和杜絕強(qiáng)迫勞動(dòng)事件的發(fā)生。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述甲方作為用人單位，將按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同的約定，為乙方提供工作崗位和勞動(dòng)條件，乙方將按照甲方的要求完成相應(yīng)的工作任務(wù)。雙方確認(rèn)，工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等具體事項(xiàng)已在勞動(dòng)合同中明確約定，本協(xié)議不對此進(jìn)行重復(fù)約定，但乙方有權(quán)要求甲方按照勞動(dòng)合同的約定履行義務(wù)。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照法律法規(guī)、勞動(dòng)合同及甲方依法制定的規(guī)章制度履行勞動(dòng)義務(wù)。在乙方違反法律法規(guī)、勞動(dòng)合同或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)，不得強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。按照勞動(dòng)合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利，不得無故延長乙方工作時(shí)間或強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，明確勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)范，告知乙方并組織乙方學(xué)習(xí)。對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的勞動(dòng)技能和工作能力。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照法律法規(guī)、勞動(dòng)合同及本協(xié)議的約定履行義務(wù)。拒絕甲方的強(qiáng)迫勞動(dòng)要求，并向甲方或相關(guān)部門舉報(bào)。依法享有休息休假、獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等權(quán)利。對甲方的勞動(dòng)管理行為提出意見和建議，通過合法途徑維護(hù)自身權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，按照勞動(dòng)合同約定完成工作任務(wù)。接受甲方的勞動(dòng)管理，服從甲方的工作安排，但有權(quán)拒絕甲方的違法違規(guī)要求。愛護(hù)甲方的生產(chǎn)設(shè)備和勞動(dòng)工具，合理使用勞動(dòng)保護(hù)用品。保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。四、禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)的具體規(guī)定1.甲方不得采取暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。2.甲方不得克扣或無故拖欠乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，不得以任何理由迫使乙方以勞動(dòng)報(bào)酬沖抵債務(wù)或進(jìn)行其他不合理的扣除。3.甲方不得強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)，如需加班，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休，并事先征求乙方的意見。4.甲方不得強(qiáng)迫乙方從事超強(qiáng)度、高危險(xiǎn)、有毒有害等危害乙方身心健康的勞動(dòng)。5.甲方不得因乙方拒絕強(qiáng)迫勞動(dòng)要求而對乙方進(jìn)行歧視、打擊報(bào)復(fù)或解除勞動(dòng)合同。6.乙方有權(quán)拒絕甲方的強(qiáng)迫勞動(dòng)要求，甲方不得因此降低乙方的工資待遇、福利待遇或其他權(quán)益。7.雙方均有義務(wù)向?qū)Ψ郊跋嚓P(guān)部門舉報(bào)發(fā)現(xiàn)的強(qiáng)迫勞動(dòng)行為，共同維護(hù)勞動(dòng)秩序和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。五、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，實(shí)施強(qiáng)迫勞動(dòng)行為，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若甲方因強(qiáng)迫勞動(dòng)行為給乙方造成人身傷害或其他損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾賠償金、死亡賠償金等。3.若乙方違反本協(xié)議約定，無故曠工或拒不履行勞動(dòng)義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額按照甲方的實(shí)際損失確定。4.雙方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)對方為追究違約責(zé)任而支付的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期與勞動(dòng)合同一致。勞動(dòng)合同期滿后，雙方如繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系，本協(xié)議繼續(xù)有效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行；法律法規(guī)及政策未作規(guī)定的，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________