桂林市道路貨物運輸企業(yè)2019年度質(zhì)量信譽考核工作方案

桂林市道路貨物運輸企業(yè)

2019年度質(zhì)量信譽考核工作方案

為加強全市道路貨物運輸市場管理，進一步規(guī)范道路貨物運

輸企業(yè)經(jīng)營行為，加快道路貨物運輸市場誠信體系建設(shè)，根據(jù)原

交通部《道路運輸企業(yè)質(zhì)量信譽考核辦法（試行）》（交公路發(fā)

（2006）294號）、《廣西壯族自治區(qū)交通運輸廳辦公室關(guān)于開

展2019年度道路運輸及相關(guān)企業(yè)質(zhì)量信譽考核工作的通知》（桂

交辦文函（2020）7號）、《桂林市交通運輸局關(guān)于進一步明確桂

林市交通運輸服務(wù)中心工作職責(zé)的通知》（市交便函（2020）15

號）等文件有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，我局決定自2020年5月至8月

開展2019年度全市道路貨物運輸企業(yè)質(zhì)量信譽考核工作，特制

定本方案。

一、考核依據(jù)

（一）原交通部交公路發(fā)（2006）294號文件。

（二）《廣西壯族自治區(qū)交通運輸廳辦公室關(guān)于開展2019年

度道路運輸及相關(guān)企業(yè)質(zhì)量信譽考核工作的通知》（桂交辦文函

（2020）7號）。

（三）《廣西壯族自治區(qū)道路運輸管理局關(guān)于開展2018年

度全區(qū)道路貨物運輸企業(yè)質(zhì)量信譽考核工作的通知》（桂道運貨

函（2019）19號）（參照）。

（四）《廣西壯族自治區(qū)道路運輸管理局關(guān)于印發(fā)廣西道路

普通貨物、危險貨物運輸企業(yè)工作規(guī)范的通知》（桂道運貨（2013）

20號）、《關(guān)于印發(fā)〈廣西道路貨物運輸企業(yè)質(zhì)量信譽考核實施細

則（試行）》的通知》（桂道運貨（2013）23號）。

二、組織機構(gòu)

成立2019年度全市道路貨物運輸企業(yè)質(zhì)量信譽考核工作小

組（以下簡稱“工作小組”），具體成員如下：

組長：楊華英

副組長：唐丞曾學(xué)雄呂劭

成員由局綜合運輸管理科、局安全監(jiān)督管理科、市交通運輸

服務(wù)中心、市交通運輸綜合行政執(zhí)法支隊相關(guān)人員組成。

工作小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市交通運輸服務(wù)中心道路

貨物運輸服務(wù)科，具體負責(zé)工作小組相關(guān)日常工作。聯(lián)系人及電

話：黃海亮，0773—；郵箱：。

三、考核內(nèi)容

全市道路普通貨物運輸、道路危險貨物運輸企業(yè)的企業(yè)管

理、經(jīng)營行為、車輛管理、安全生產(chǎn)、服務(wù)質(zhì)量和社會責(zé)任等。

四、考核對象和范圍

2019年1月1日至2019年12月31日期間在營的道路貨物

運輸企業(yè)都應(yīng)納入2019年度道路貨物運輸企業(yè)質(zhì)量信譽考核范

圍。

五、考核組織安排

市區(qū)普通貨物運輸企業(yè)和危險貨物運輸企業(yè)考核由工作小

組組織開展，各縣（市、區(qū)）普通貨物運輸企業(yè)考核工作由各縣

（市、區(qū)）交通運輸局組織開展。

六、考核時間安排

（一）自查自評階段（2020年5月）。各道路貨物運輸企業(yè)

開展自查和自評工作，做好迎檢的資料準備。道路普通貨物運輸

企業(yè)填寫《道路貨物運輸企業(yè)基本情況表》（見附件1）、《廣西

道路普通貨物運輸企業(yè)質(zhì)量信譽考核評分表》（見附件2）、《廣

西道路普通貨物運輸企業(yè)質(zhì)量信譽考核計分表》（見附件3）；道

路危險貨物運輸企業(yè)（單位）填寫《道路貨物運輸企業(yè)基本情況

表》（見附件1）、《廣西道路危險貨物運輸企業(yè)質(zhì)量信譽考核評

分表》（見附件4）、《廣西道路危險貨物運輸企業(yè)質(zhì)量信譽考核

計分表》（見附件5）o道路貨物運輸企業(yè)應(yīng)于2020年5月底前

向當?shù)亟煌ㄟ\輸局（市區(qū)企業(yè)向工作小組辦公室）申請進行質(zhì)量

信譽考核，并將自評結(jié)果報所在地交通運輸局。

（二）考評階段（2020年6月1日至7月15日）。工作小

組組織考核小組對市區(qū)道路普通貨物運輸企業(yè)及道路危險貨物

運輸企業(yè)進行組織考核。各縣（市、區(qū)）交通運輸局對轄區(qū)道路

普通貨物運輸企業(yè)進行組織考核。

（三）公示階段（2020年8月1日至15日）。各縣（市、

區(qū)）交通運輸局將轄區(qū)道路普通貨物運輸企業(yè)的考核情況和初評

結(jié)果通報被考核企業(yè)，并進行為期15天的公示。工作小組匯總

市區(qū)道路普通貨物運輸企業(yè)及道路危險貨物運輸企業(yè)考核情況

并上報局綜合運輸科，統(tǒng)一公示。

（四）總結(jié)階段（2020年8月16日至24日）。各縣（市、

區(qū)）交通運輸局將轄區(qū)道路貨物運輸企業(yè)考核結(jié)果以文件和電子

版形式上報工作小組辦公室，辦公室負責(zé)匯總上報全市考核結(jié)

果。上報資料包括：考核工作總結(jié)、《道路普通貨物運輸企業(yè)質(zhì)

量信譽考核初評結(jié)果匯總表》（見附件6）、《道路危險貨物運輸

企業(yè)質(zhì)量信譽考核初評結(jié)果匯總表》（見附件7）。道路普通貨物

核工作。

（二）推動道路貨物運輸行業(yè)管理規(guī)范化建設(shè)，提升行業(yè)管

理水平。相關(guān)單位要繼續(xù)貫徹執(zhí)行《廣西道路普通貨物運輸企業(yè)

日常業(yè)務(wù)工作規(guī)范》和《廣西道路危險貨物運輸企業(yè)日常業(yè)務(wù)工

作規(guī)范》，按照《廣西道路貨物運輸企業(yè)質(zhì)量信譽考核實施細則

（試行）》要求，指導(dǎo)并幫助道路貨物運輸企業(yè)建立健全各項質(zhì)

量信譽考核檔案，規(guī)范企業(yè)日常管理。

（三）重點做好道路危險貨物運輸管理工作。結(jié)合道路危險

貨物運輸企業(yè)的質(zhì)量信譽考核工作，繼續(xù)按照《道路危險貨物運

輸管理規(guī)定》，落實道路危險貨物運輸企業(yè)的管理工作，認真學(xué)

習(xí)和貫徹道路危險貨物運輸行業(yè)相關(guān)政策、法規(guī)和標準，并做好

相關(guān)宣傳和培訓(xùn)工作。

附件：1.道路貨物運輸企業(yè)基本情況表

2.廣西道路普通貨物運輸企業(yè)質(zhì)量信譽考核評分表

3.廣西道路普通貨物運輸企業(yè)質(zhì)量信譽考核計分表

4.廣西道路危險貨物運輸企業(yè)質(zhì)量信譽考核評分表

5.廣西道路危險貨物運輸企業(yè)質(zhì)量信譽考核計分表

6.縣（市、區(qū)）道路普通貨物運輸企業(yè)質(zhì)

量信譽考核初評結(jié)果匯總表

7.縣（市、區(qū)）道路危險貨物運輸企業(yè)質(zhì)

量信譽考核初評結(jié)果匯總表

道路貨物運輸企業(yè)基本情況表

填報日期：年月S

企業(yè)名稱企業(yè)電話郵編

詳細地址安全負責(zé)人聯(lián)系電話

經(jīng)營范圍經(jīng)濟性質(zhì)

法定代表人聯(lián)系電話經(jīng)理聯(lián)系電話

左業(yè)基本

0經(jīng)營許可證號工商執(zhí)照號注冊日期

-hS況

普道貨運車輛其中

4.5噸以下（含4.5噸）4.5噸以上8噸以上（含8噸）

輛噸

輛噸輛噸輛噸其中

擁

￡掛車球式車冷薇車,車箕它專用車

有集三

噸噸噸噸噸

車輛輛輛ffi輛

”

危險貨物正輸廂式車3甘月二.罐車受壓罐車

噸以上8噸以上咆以上8噸，以上噸以上8噸以上

輛噸輛噸5輛噸5輛噸5

（含5T）（含8噸）（含5噸）（含噸）（含5噸）（含8噸）

輛噸輛噸其中半掛輛噸輛噸其中半掛輛噸輛噸其中半掛

輛噸輛噸輛噸

主要運輸貨物

年貨運量（噸）年貨運周轉(zhuǎn)量（噸公里）

品種

總?cè)藬?shù)其中

人員企業(yè)管理人員駕駛員（人）押運員（人）裝卸人員（人）其他人員（人）

情況人數(shù)其中安全管理人員

廣西道路普通貨物運輸企業(yè)質(zhì)量信譽考核評分表

企業(yè)名稱：考核年度:

序號評分項目分數(shù)企業(yè)自評分運管所評分運管處評分

企業(yè)管理300

二經(jīng)營行為100

三車輛技術(shù)管理100

四運輸安全生產(chǎn)400

五服務(wù)質(zhì)量和社會責(zé)任100

六加分項目100

合計1100

企業(yè)自評意見：

（蓋章）

年月日

信

運管所意見：

譽

等

（蓋章）

級

年月日

市交通運輸服務(wù)中心意見：

（蓋章）

年月日

廣西道路普通貨物運輸企業(yè)質(zhì)量信譽考核計分表

考核考核考核自評考評

記分標準

項目內(nèi)容分數(shù)得分得分

專業(yè)運喻企業(yè)辦公場所應(yīng)與

企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模相適應(yīng)，并

1.辦公場所20

有駕駛員學(xué)習(xí)園地，缺一項

（一）扣10分。

辦辦公地址與經(jīng)營許可證登記

2.辦公地址10

公必須相符，未相符不得分。

場

辦公場所衛(wèi)生按現(xiàn)場檢查，

所3.辦公場所整潔衛(wèi)生10

按具體衛(wèi)生狀況扣分。

及

設(shè)辦公設(shè)施應(yīng)齊全，業(yè)務(wù)人員

施4.辦公設(shè)施20配有辦公桌，企業(yè)使用網(wǎng)絡(luò)

管理，缺一項扣分。

企5

業(yè)企業(yè)標-只應(yīng)醒目，無標識不

5.企業(yè)標識10

管得分，標識不醒目扣5分。

理

運輸企業(yè)應(yīng)設(shè)帝健全的安全

管理機構(gòu)，未設(shè)有安全管理

1.機構(gòu)設(shè)置20機構(gòu)不得分，設(shè)有安全管理

機構(gòu)無職責(zé)分工或分工不明

確的扣10分。

員工崗位未落實，分工不明

2.崗位分工及崗位職責(zé)落確，未制定有崗位職責(zé)，無

20

實任職文書，每缺一項扣10

（二）分.

機構(gòu)運輸企業(yè)50輛車以下的必

設(shè)置須配備一個專職安全管理人

及人員，超過50輛車以上的按每

員情3.安全員配備1050輛車配備一個專職安全

況管理人員，（經(jīng)理或法人代表

持證不計入專職安全管理人

數(shù)內(nèi)）不足不得分。

法定代表人或經(jīng)理、專職安

4.持證上崗15全管理人員必須持證上崗，

無證上崗不得分。

業(yè)務(wù)員在上班期間著裝不整

5.業(yè)務(wù)人員統(tǒng)一著裝，業(yè)

10齊，對員工崗位不熟悉，不

務(wù)熟悉，文明禮貌

文明禮貌，每項扣5分。

企1.安全生產(chǎn)操作規(guī)程

2.安全生產(chǎn)和崗位責(zé)任制

業(yè)

（三）3.安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度

管安4.從業(yè)人員安全管理制度

理全5.安全例會制度

6.安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)制度每缺一項扣10分，缺兩項

生20

7.車輛設(shè)施和設(shè)備安全管以上不得分。

產(chǎn)理制度

管8.事故處理應(yīng)急預(yù)案

理9.事故統(tǒng)計報告制度

10.安全經(jīng)費變用制度

11.駕駛員聘用管理制度

要求每月不少于一次，并使

1.企業(yè)定期組織管理人員

10用專用;己錄本記錄，每缺一

（四）進行安全學(xué)習(xí)會議

管理項扣5分。

人員2.組織管理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

10未開展不得分。

學(xué)習(xí)及駕駛員職業(yè)道德再教育

及職

3.有計劃安排管理人員參有計劃之送，并將推送人員

業(yè)教

加行業(yè)安全和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培10名單報送行業(yè)備案，缺一項

育訓(xùn)扣5分。

1.按時組織開展對本企業(yè)要求開展自評，考核總結(jié)、

質(zhì)量信譽考核，并做好自15報表按時報送并無誤，每缺

評工作一項扣5分。

要求企業(yè)每年進行工作總

（五）結(jié)，將當年的生產(chǎn)經(jīng)營管理、

貨運量、貨運周轉(zhuǎn)量、市場

年度2.年度工作總結(jié)20

分析、存在問題、下年度工

質(zhì)量作計劃書面總結(jié)，按內(nèi)容計

信譽分。

考核

3.企業(yè)對考核中存在的問自評中存在問題未及時整改

20

題能及時整改的不得分。

4.建立企業(yè)質(zhì)量信譽考核

10未建立考核檔案不得分。

檔案

1.檔案管理

要求企業(yè)檔案資料齊全，在

①員工檔案

檢查中瑞查每10份檔案，其

②駕駛員檔案20

（六）中有2份資料缺失的不得

③文秘檔案

企業(yè)分，缺失一份扣10分。

④車輛技術(shù)管理檔案

檔案

、臺2.臺帳管理

①從業(yè)人員管理臺賬

未按規(guī)定建立臺帳不得分，

帳管②事故記錄臺帳

每缺少一項扣5分。

理③駕駛員運輸違章記錄臺20

帳

④車輛記錄臺帳

（一）1.道路運輸證年度審驗率

20每低于一個百分點扣5分。

道路達95%以上

運輸

檢查臺味及抽查檔案，失真

2.年審信息記錄、存檔真

證審10率1%以上扣5分，超過3%

驗實無誤不得分。

有違反:去律法規(guī)經(jīng)營的不得

。1.年內(nèi)企業(yè)依法經(jīng)營10務(wù)。

企業(yè)

行為年內(nèi)企業(yè)無違章記錄10有超范圍經(jīng)營的不得分。

經(jīng)2.

營1.建立有駕駛員、車輛違

（三）未登記不得分，登記不全面

章管理臺帳，并能如實對20

行違章扣10分。

違章進行登記

為管理

及教有教育「旦未將教育記錄表存

2.有計劃開展對違章駕駛

育20入駕駛員檔案的不得分，存

員進行教育入不全的扣10分。

（四）

經(jīng)營3.違章率按車輛違章記錄

10每增0.01/車扣2分。

違章次數(shù)/車數(shù)

率

1.按規(guī)定安裝衛(wèi)星定位系

統(tǒng)車載終端的車輛（即重安裝未達到，未能監(jiān)控，每

20

（一）型貨車、半掛牽引車）達缺一項扣1（）分。

采用

到100%,并作實時監(jiān)控

科技

手段

2.安裝衛(wèi)星定位系統(tǒng)車載

車對車

終端的車輛在企業(yè)車輛管無記錄，無存檔，每缺一項

輛輛進15

理臺賬有記錄，憑證存入捫5分。

行管

技

理車輛檔案

術(shù)

3.設(shè)置企業(yè)監(jiān)控平臺，有無平臺，無記錄，每缺一項

10

管監(jiān)控記錄扣5分。

理1.車輛按時進行技術(shù)等級

25每低于一個百分點扣5分。

評定，參評率達95%以上

（二）

2,車輛按時進行二級維

車柄25每低于一個百分點扣5分。

技術(shù)護，維護率達95%以上

管理

3.積極推廣使用符合國家

5未推廣不得分。

標準、節(jié)能減排車型

未建立事故處理臺帳不得

1.企業(yè)建立有事故處理臺分，有事故臺帳但記錄不全

20

帳面，并無法統(tǒng)計，每次扣5

分。

未使用登記表不得分，有使

2.企業(yè)按規(guī)定使用道路運

20用，但不按格式內(nèi)容進行登

輸交通事故登記表

記的每次扣5分。

（一）

企業(yè)應(yīng)做到每次事故結(jié)案

交

后，應(yīng)將《道珞運輸交通事

通

故登記表》及交警部門的《事

責(zé)3.企業(yè)建立事故檔案20

故責(zé)任認定書》原件及復(fù)印

任

件存入該車輛技術(shù)檔案，每

事

缺一次扣10分。

故

4.交通責(zé)任事故率20每增0.01次/車，扣5分。

5.交通責(zé)任事故死亡率45每增0.J05人/車，扣25分。

6、交通責(zé)任事故傷人率35每增0.005人/車，扣10分。

企業(yè)應(yīng)放到每季度內(nèi)所發(fā)生

四7.交通事故報表20的事故及經(jīng)濟損失情況上

報，每缺一次扣10分。

運

（二）

發(fā)生重大交通運輸事應(yīng)按

輸交通有遲報或者瞞報的每次扣

規(guī)定程序及時報告，做到20

安事故10分。

不遲報，不蹣報

報告

全

生（三）企業(yè)每年應(yīng)組織并結(jié)合本

應(yīng)有演練方案、有過程記錄、

產(chǎn)應(yīng)急企業(yè)所經(jīng)營范圍內(nèi)進行一

30有總結(jié)及現(xiàn)場圖片每缺一項

預(yù)案次安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案演練

扣10分。

演練

（四）

開展企業(yè)能積極配合行業(yè)主管制定有貫宣方案及活動基本

專項部門開展各種專項安全管20情況記錄和總結(jié)，并按時上

安全理活動報，每缺一項扣5分。

活動

（五）企業(yè)應(yīng)每年與行業(yè)主管部

未按時簽訂及簽訂未按時送

目標門簽訂一次安全生產(chǎn)目標20

報的扣一次10分。

管理管理責(zé)任狀

（六）

道路

企業(yè)年內(nèi)未發(fā)生有死亡交如發(fā)生，每死亡1人扣2分，

運輸20

通責(zé)任事故扣完為止。

責(zé)任

事故

1.企業(yè)每月按規(guī)定組織安

全學(xué)習(xí)一次（學(xué)習(xí)方式有：

20每缺一次扣5分。

集中學(xué)習(xí)、發(fā)資料學(xué)習(xí)、

（七）通訊網(wǎng)絡(luò)等）

安全2.參加學(xué)習(xí)人員應(yīng)達到人

每一次未達到人數(shù)的扣5

學(xué)習(xí)員總數(shù)的95%以上（以簽20

分。

開展到表為準）

情況

學(xué)習(xí)內(nèi)容過于簡單且形式化

3.學(xué)習(xí)內(nèi)容廣泛并有針對

的，每次扣5分；未有專用

四性的貫徹宣傳、強調(diào)，并30

記錄本及簽到出現(xiàn)造假的每

有專用記錄本

運次扣5分。

輸企業(yè)每個月應(yīng)組織開展一

安次安全檢查（檢查的主要

（A）檢查每缺一次扣10分；有記

內(nèi)容是：駕駛員安全駕駛

全安全20錄但對存在的安全隱患未督

檢杳及持證情況以及車輛的安

生促消除的每次扣5分。

全技術(shù)狀況），并按規(guī)定檢

產(chǎn)

查記錄

企業(yè)每年應(yīng)在12月底前

對本年度的安全生產(chǎn)情況

（九）進行總結(jié)上報?？偨Y(jié)內(nèi)容

安全應(yīng)有：①安全生產(chǎn)管理情總結(jié)過于簡單形式化的不得

20

工作況②事故及經(jīng)濟損失情況分；其池每缺一項扣5分。

總結(jié)③存在問題及分析整改措

施④下年度安全管理計

劃

（一）如因服務(wù)質(zhì)量及管理上造成

企業(yè)應(yīng)依法經(jīng)營，提高服

服務(wù)30社會投訴或造成社會負面影

務(wù)質(zhì)量創(chuàng)建文明窗口

質(zhì)量響的不得分。

五

服務(wù)1.有組織、有方案開展突

元方案不得分。

質(zhì)量發(fā)群體性事件應(yīng)急預(yù)案處30

置工作

和社（二）

社會

會責(zé)

責(zé)任

出現(xiàn)3人以上集體上訪及擾

任2.積極化解矛盾，未出現(xiàn)

亂社會秩序的不得分。情節(jié)

有群體性上訪、停運及擾40

嚴重經(jīng)企業(yè)出面批評教育后

亂社會秩序穩(wěn)定行為

及時整改的扣10分。

營運車輛統(tǒng)一標識和外觀

1.企業(yè)形象20的，加10分；從業(yè)人員統(tǒng)一

服裝的，加10分。

除按規(guī)定（即重型貨車、半

掛牽引車）車輛外，其他車

輛超過50%安裝衛(wèi)星定位系

2.科技設(shè)備應(yīng)用30統(tǒng)車載終端的車輛并有效應(yīng)

用的，加20分；全部營運車

六加輛安裝并有效應(yīng)用的，加30

分。

其分

項獲得省、部級及以上榮譽稱

他

目號的加2（）分，市級榮譽稱號

3.縣級以上榮譽稱號20

的加10分，縣級榮譽的加5

分。

圓滿完成縣級以上人民政

府、交通主管部門或道路運

4.完成政府指令性運輸任

30輸管理機構(gòu)指令性應(yīng)急運輸

務(wù)

任務(wù)的，加3（）分；未按要求

完成的，不加分。

說明:

1.所有項目的考核分，不計負分，扣完本項目規(guī)定考核分數(shù)為止。

2.交通責(zé)任事故限于考核周期內(nèi)道路運輸企業(yè)承擔(dān)同責(zé)及同責(zé)以上、有人員傷亡的交通事

故。

交通責(zé)任事故率;企業(yè)發(fā)生交通責(zé)任事故的次數(shù)/或營運貨車數(shù)

交通責(zé)任事故死亡率二仝業(yè)發(fā)生交通責(zé)任事故導(dǎo)致的死亡人數(shù)/營運貨車數(shù)

交通責(zé)任事故傷人率二企業(yè)發(fā)生交通責(zé)任事故導(dǎo)致的受傷人數(shù)/營運貨車數(shù)

3.經(jīng)營違章限于企業(yè)及其從業(yè)人員違反交通行業(yè)管坦行政法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定，受到各級交

通主管部門、道路運輸管理機構(gòu)行政處罰的違章行為。

經(jīng)營違章率;企業(yè)被查處的違章行為的次數(shù)/營運貨主數(shù)

4.服務(wù)質(zhì)量的社會投訴是指道路運輸企業(yè)及其從業(yè)人員違反有關(guān)規(guī)定，損害他人正當權(quán)

益，貨主、其他相關(guān)人向道路運輸管理機構(gòu)進行投訴，或新聞媒體對企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量事件曝光,

經(jīng)查屬實的。

社I投訴率:服務(wù)質(zhì)量投訴次數(shù)/營運貨車數(shù)

5.縣級以上榮譽稱號指道路運輸企業(yè)在考核周期內(nèi)獲得的國家部委、省級黨政機關(guān)以上單

位（不含下設(shè)機構(gòu)）、市級黨政機關(guān)單位（不含下設(shè)機構(gòu)）、縣黨政機關(guān)單位（不含下設(shè)機構(gòu)）

授予的在評優(yōu)創(chuàng)先、安全生產(chǎn)、文明服務(wù)、精神文明建設(shè)方面的集體榮譽稱號。

6.各項考核指標的有效數(shù)據(jù)按四舍五入的原則保留到小數(shù)點后2或3位，具體要求見每項

的記分標準。

7.上述計算公式中營運貨車數(shù)系指企業(yè)上年度末企業(yè)在冊的營運貨車數(shù)系指企業(yè)上年度末

企業(yè)在冊的營運貨車總數(shù)。

廣西道路危險貨物運輸企業(yè)質(zhì)量信譽考核評分表

企業(yè)名稱：考核年度:

序號評分項目分數(shù)企業(yè)自評分運管所評分運管處評分

—企業(yè)管理350

二經(jīng)營行為100

三車輛技術(shù)管理100

四運輸安全生產(chǎn)350

五服務(wù)質(zhì)量和社會責(zé)任100

六加分項目100

合計1100

企業(yè)自評意見：

（蓋章）

年月日

信

運管所意見：

譽

等

（蓋章）

級

年月日

市交通運輸服務(wù)中心意見：

（蓋章）

年月日

廣西道路危險貨物運輸企業(yè)質(zhì)量信譽考核計分表

考核考核考核自評考評

記分標準

項目內(nèi)容分數(shù)得分得分

專業(yè)運輸企業(yè)辦公場所應(yīng)

與企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模相適應(yīng)，

1.辦公場所20

并有駕駛員學(xué)習(xí)園地，缺一

項扛10分。

（一）辦公地址與經(jīng)營許可證登

辦2.辦公地址10記必須相符，未相符不得

分。

公

辦公場所衛(wèi)生按現(xiàn)場檢查，

場3.辦公場所整潔衛(wèi)生15

按具體衛(wèi)生狀況扣分。

所

及辦公設(shè)施應(yīng)齊全，業(yè)務(wù)人員

設(shè)4.辦公設(shè)施30配有辦公桌，企業(yè)使用信息

施網(wǎng)絡(luò)管理，缺一項扣10分。

企業(yè)標識應(yīng)醒目，無標識不

5.企業(yè)標識10

得分，標識不醒目扣5分。

有符合安全規(guī)定及經(jīng)營相

6.停車場地10

企適應(yīng)的停車場地。

運輸企業(yè)應(yīng)設(shè)有健全的安

業(yè)

全管理機構(gòu)，未設(shè)有安全管

管1.機構(gòu)設(shè)置20理機構(gòu)不得分，設(shè)有安全管

理機構(gòu)無職責(zé)分工或分工

理

（二）不明確的扣10分。

機員工崗位未落實，分工不明

構(gòu)確，未制定有崗位職責(zé)，無

設(shè)2.崗位分工及崗位職責(zé)落實20任職文書，每缺一項扣10

置分。

及

人運輸企業(yè)50輛車以下的必

員須配備一個專職安全管理

情人員，超過50輛車以上的

按每50輛車配備一個專職

況3.安全員配備10

安全管理人員，（經(jīng)理或法

人代表持證不計入專職安

全管理人數(shù)內(nèi)）不足不得

分。

法定代表人或經(jīng)理、專職安

4.持證上崗20全管理人員、押運員、裝卸

企管理人員必須持證上崗，無

證上崗不得分。

業(yè)

管業(yè)務(wù)員在上班期間著裝不

5.業(yè)務(wù)人員統(tǒng)一著裝，業(yè)務(wù)熟整齊，對員工崗位業(yè)務(wù)不熟

理15

悉，文明禮貌悉，不文明禮貌，每項扣5

分。

1.安全生產(chǎn)操作規(guī)程

2.安全生產(chǎn)和崗位責(zé)任制

（三）

3.安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度

安

4.從業(yè)人員安全管理制度

全

5.安全例會制度

生

6.安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)制度每缺一項扣10分，缺兩項

產(chǎn)20

7.車輛設(shè)施和設(shè)備安全管理以上不得分。

管

制度

理

8.事故處理應(yīng)急預(yù)案

制

9.事故統(tǒng)計報告制度

度

10.安全經(jīng)費使用制度

11.駕駛員聘用管理制度

1.經(jīng)理崗位工作責(zé)任制

（四）

2.副經(jīng)理崗位工作責(zé)任制

崗

3.財務(wù)統(tǒng)計工作責(zé)任制

位20每缺一項扣10分。

4.業(yè)務(wù)員崗位工作責(zé)任制

職

5.安全員崗位工作責(zé)任制

責(zé)

6.押運員崗位工作責(zé)任制

7.裝卸操作規(guī)程

要求每月不少于一次，并使

1.企業(yè)定期組織管理人員進

10用專用記錄本記錄，每缺一

行安全學(xué)習(xí)會議

（五）項扣5分。

管理

人員

2.組織管理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及

學(xué)習(xí)10未開展不得分。

駕駛員職業(yè)道德再教育

及職

業(yè)教

育有計劃推送，并將推送人員

3.有計劃安排管理人員參加

1()名單報送行業(yè)備窠，缺一項

行業(yè)安全和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)

扣5分。

（六）要求開展自評、考核總結(jié)、

1.按時組織開展對本企業(yè)質(zhì)

年15報表按時報送并無誤，每缺

量信譽考核，并做好自評工作

企度一項扣5分。

質(zhì)要求企業(yè)每年進行工作總

業(yè)

量結(jié)，將當年的生產(chǎn)經(jīng)營管

管信理、貨運量、貨運周轉(zhuǎn)量、

2.年度工作總結(jié)20

理譽市場分析、存在問題、下年

考度工作計劃書面總結(jié)，按內(nèi)

核容計分。

3.企業(yè)對考核中存在的問題自訐中存在問題未及時整

15

能及時整改改的不得分.