煤礦退休政策

煤礦退休政策第一章煤礦退休政策概述

1.煤礦行業(yè)背景

我國(guó)是世界上煤炭資源最為豐富的國(guó)家之一，煤炭產(chǎn)業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占有重要地位。煤礦行業(yè)歷史悠久，為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。然而，隨著煤炭資源的日益枯竭和環(huán)保壓力的增大，煤礦行業(yè)面臨著轉(zhuǎn)型升級(jí)的壓力。

2.煤礦退休政策的重要性

在煤礦行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的背景下，煤礦退休政策顯得尤為重要。合理的退休政策不僅關(guān)系到煤礦工人的晚年生活，還影響到煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。因此，了解煤礦退休政策，對(duì)煤礦工人和企業(yè)都具有現(xiàn)實(shí)意義。

3.煤礦退休政策的主要內(nèi)容

我國(guó)煤礦退休政策主要包括以下幾個(gè)方面：

a.退休年齡：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，煤礦工人的退休年齡一般為男60歲，女50歲。特殊工種和崗位的退休年齡可以適當(dāng)放寬。

b.退休待遇：煤礦工人退休后，可以享受國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保障待遇。此外，企業(yè)還可以根據(jù)實(shí)際情況為退休工人提供一定的補(bǔ)貼。

c.退休安置：煤礦企業(yè)應(yīng)積極為退休工人提供再就業(yè)培訓(xùn)和安置服務(wù)，幫助他們順利實(shí)現(xiàn)從工作到退休的過(guò)渡。

d.退休管理：煤礦企業(yè)應(yīng)建立健全退休工人檔案管理制度，確保退休工人的合法權(quán)益得到保障。

4.現(xiàn)實(shí)中的煤礦退休政策執(zhí)行情況

在現(xiàn)實(shí)中，煤礦退休政策的執(zhí)行情況存在一定的問(wèn)題。部分煤礦企業(yè)對(duì)退休政策不夠重視，導(dǎo)致退休工人的待遇得不到保障。同時(shí)，一些煤礦工人在退休后面臨著再就業(yè)困難，生活壓力較大。

5.政策改進(jìn)方向

針對(duì)煤礦退休政策存在的問(wèn)題，未來(lái)應(yīng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)：

a.完善煤礦退休政策法規(guī)，提高政策執(zhí)行力。

b.加大對(duì)煤礦企業(yè)的監(jiān)管力度，確保退休工人的合法權(quán)益。

c.提高退休工人的待遇，改善他們的生活條件。

d.加強(qiáng)退休工人的再就業(yè)培訓(xùn)和安置工作，幫助他們順利實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。

第二章煤礦工人的退休年齡和待遇

1.退休年齡的實(shí)際操作

在煤礦行業(yè)，工人們通常對(duì)退休年齡有明確的認(rèn)識(shí)，男工一般是在60歲退休，女工則是50歲。但是，由于煤礦工作的特殊性，比如工作環(huán)境的艱苦和身體的消耗，有時(shí)候會(huì)有些特殊工種或者一線工種可以提前退休。這種情況通常需要工人們提交申請(qǐng)，并提供相應(yīng)的身體狀況證明，然后經(jīng)過(guò)企業(yè)的人力資源部門審核批準(zhǔn)。

2.退休待遇的組成

煤礦工人的退休待遇主要包括了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)是退休后的主要收入來(lái)源，而醫(yī)療保險(xiǎn)則保障了他們看病就醫(yī)的基本需求。失業(yè)保險(xiǎn)雖然名叫失業(yè)保險(xiǎn)，但在這里更多的是一種補(bǔ)充，因?yàn)橥诵莺蟛⒉淮嬖谑I(yè)的情況。

在實(shí)際操作中，工人們需要知道的是，這些保險(xiǎn)的待遇并不是一成不變的。它們會(huì)根據(jù)工人的工齡、工資水平以及企業(yè)效益等因素來(lái)計(jì)算。比如，一個(gè)工齡長(zhǎng)、工資高的工人，他的養(yǎng)老保險(xiǎn)金自然會(huì)比工齡短、工資低的工人要高。

3.退休待遇的領(lǐng)取流程

工人退休后，需要到企業(yè)的人力資源部門辦理退休手續(xù)，提交相關(guān)材料，包括身份證、戶口本、工作證明等。手續(xù)辦完后，退休工人就可以按照約定的方式領(lǐng)取待遇了。有的企業(yè)是直接將退休金打入工人的銀行賬戶，有的則是通過(guò)郵局等渠道發(fā)放。

4.現(xiàn)實(shí)中的退休待遇問(wèn)題

在現(xiàn)實(shí)中，有些煤礦企業(yè)由于經(jīng)營(yíng)狀況不佳，可能會(huì)出現(xiàn)退休待遇發(fā)放不及時(shí)的情況。這就需要工人自己留個(gè)心眼，及時(shí)關(guān)注企業(yè)的動(dòng)態(tài)，必要的時(shí)候?qū)で笙嚓P(guān)部門的幫助。

5.提升退休待遇的建議

為了保障退休工人的生活質(zhì)量，一方面，政府和企業(yè)應(yīng)該加大對(duì)退休待遇的投入，確保工人們能夠按時(shí)足額領(lǐng)取。另一方面，工人們也應(yīng)該積極了解相關(guān)的政策法規(guī)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。同時(shí)，企業(yè)可以設(shè)立一些補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)或者互助基金，來(lái)進(jìn)一步提高退休工人的待遇。

第三章退休工人的安置與再就業(yè)

退休對(duì)于煤礦工人來(lái)說(shuō)，是一個(gè)全新的開(kāi)始，但同時(shí)也伴隨著挑戰(zhàn)。離開(kāi)了熟悉的工作崗位，他們需要找到新的生活方式，甚至可能需要重新就業(yè)。

1.退休安置的實(shí)際操作

煤礦企業(yè)通常會(huì)在工人退休前，為他們提供一些退休安置服務(wù)。這包括組織一些退休前的講座，告訴工人們退休后可以享受的福利，以及如何申請(qǐng)這些福利。企業(yè)還會(huì)幫助工人們整理個(gè)人檔案，確保他們的退休手續(xù)能夠順利辦理。

2.再就業(yè)的途徑

退休并不意味著生活的終結(jié)，許多煤礦工人還希望能夠繼續(xù)工作。企業(yè)會(huì)根據(jù)工人的意愿和身體狀況，提供一些適合的崗位。比如，一些輕體力勞動(dòng)的工作，或者是管理、咨詢等崗位。此外，企業(yè)也會(huì)與外面的公司合作，幫助退休工人找到新的工作機(jī)會(huì)。

3.再就業(yè)的挑戰(zhàn)

然而，再就業(yè)并不是一件容易的事情。由于年齡和技能的限制，退休工人往往面臨著就業(yè)市場(chǎng)的歧視。有些工人可能會(huì)發(fā)現(xiàn)，他們想要的工作機(jī)會(huì)并不多，而那些愿意接受他們的工作，待遇往往并不理想。

4.現(xiàn)實(shí)中的退休工人再就業(yè)情況

在現(xiàn)實(shí)中，很多退休工人選擇在本地找一些臨時(shí)工作，如做保安、清潔工或者超市售貨員。這些工作雖然收入不高，但能夠讓他們保持社會(huì)聯(lián)系，也有一定的經(jīng)濟(jì)來(lái)源。

5.提升再就業(yè)的建議

為了幫助退休工人更好地再就業(yè)，企業(yè)和社會(huì)都應(yīng)該做出努力。企業(yè)可以設(shè)立專門的再就業(yè)指導(dǎo)中心，為退休工人提供職業(yè)咨詢和技能培訓(xùn)。政府也可以出臺(tái)一些政策，鼓勵(lì)企業(yè)雇傭退休工人，比如提供稅收減免等優(yōu)惠措施。同時(shí)，社會(huì)應(yīng)該消除對(duì)退休工人的偏見(jiàn)，給予他們更多的尊重和支持。

第四章煤礦退休工人的社會(huì)關(guān)系與生活適應(yīng)

退休對(duì)煤礦工人來(lái)說(shuō)，不僅僅是工作狀態(tài)的改變，更是生活節(jié)奏和社會(huì)關(guān)系的重大轉(zhuǎn)變。他們需要重新適應(yīng)沒(méi)有工作的日子，同時(shí)也要調(diào)整與家人、朋友和社會(huì)的關(guān)系。

1.社會(huì)關(guān)系的變遷

煤礦工人退休后，他們的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)往往會(huì)發(fā)生變化。原來(lái)工作中建立的關(guān)系可能會(huì)逐漸疏遠(yuǎn)，而家庭和鄰里關(guān)系的重要性則會(huì)上升。工人們會(huì)發(fā)現(xiàn)，他們更多地時(shí)間是和家人待在一起，參加社區(qū)活動(dòng)，或者和以前的老同事、老朋友聚會(huì)。

2.生活適應(yīng)的挑戰(zhàn)

適應(yīng)退休生活并非易事。一些工人可能會(huì)感到孤獨(dú)、失落，甚至是無(wú)用感。他們習(xí)慣了忙碌的工作節(jié)奏，突然閑下來(lái)可能會(huì)感到不適應(yīng)。此外，他們可能需要重新學(xué)習(xí)如何規(guī)劃時(shí)間，如何安排日常活動(dòng)，以及如何處理家庭關(guān)系。

3.現(xiàn)實(shí)中的生活適應(yīng)實(shí)例

在現(xiàn)實(shí)生活中，有些退休工人通過(guò)參加老年大學(xué)、學(xué)習(xí)新技能、培養(yǎng)興趣愛(ài)好來(lái)豐富退休生活。比如，有的工人退休后學(xué)習(xí)了繪畫，有的則加入了社區(qū)的舞蹈隊(duì)。這些活動(dòng)不僅讓他們保持了社交，還讓他們的生活充滿了樂(lè)趣。

4.提高生活質(zhì)量的建議

為了幫助退休工人更好地適應(yīng)退休生活，以下幾點(diǎn)建議或許有用：

-建立新的社交圈子：可以通過(guò)參加社區(qū)活動(dòng)、興趣小組等方式，結(jié)識(shí)新朋友，拓展社交圈。

-培養(yǎng)興趣愛(ài)好：學(xué)習(xí)新技能或者培養(yǎng)興趣愛(ài)好，可以讓退休生活更加充實(shí)。

-保持身體健康：定期進(jìn)行身體檢查，參加適當(dāng)?shù)捏w育活動(dòng)，保持良好的身體狀況。

-積極參與家庭事務(wù)：退休后可以更多地參與家庭生活，和家人共度時(shí)光，增進(jìn)家庭感情。

第五章煤礦退休工人的心理健康與調(diào)適

退休后的生活，對(duì)于煤礦工人來(lái)說(shuō)，是一個(gè)全新的階段。這個(gè)階段，心理健康變得尤為重要。長(zhǎng)時(shí)間的體力勞動(dòng)和緊張的工作節(jié)奏，突然轉(zhuǎn)變?yōu)橛崎e的退休生活，很多工人可能會(huì)感到不適應(yīng)。

1.心理健康的挑戰(zhàn)

退休后，工人可能會(huì)遇到一些心理健康的挑戰(zhàn)。比如，失去了工作的身份和地位，可能會(huì)感到自己不再被需要；長(zhǎng)時(shí)間的空閑可能會(huì)帶來(lái)孤獨(dú)感和無(wú)助感；身體健康的下降也可能引發(fā)焦慮和抑郁。

2.現(xiàn)實(shí)中的心理調(diào)適實(shí)例

在現(xiàn)實(shí)生活中，一些退休工人通過(guò)以下方式來(lái)調(diào)適自己的心理狀態(tài)：

-與老同事、朋友保持聯(lián)系，定期聚會(huì)，分享生活點(diǎn)滴，減少孤獨(dú)感。

-參加社區(qū)活動(dòng)，如老年人健身操、廣場(chǎng)舞等，保持社交活躍。

-學(xué)習(xí)新知識(shí)，如上網(wǎng)課、參加興趣小組，讓大腦保持活躍。

-培養(yǎng)興趣愛(ài)好，如園藝、釣魚、攝影等，讓生活更有樂(lè)趣。

3.心理健康的維護(hù)方法

為了維護(hù)心理健康，以下幾點(diǎn)建議供參考：

-保持積極樂(lè)觀的態(tài)度，對(duì)退休生活抱有期待。

-定期進(jìn)行身體檢查，保持良好的身體健康狀態(tài)。

-學(xué)習(xí)心理調(diào)適的方法，如冥想、瑜伽等，幫助放松心情。

-如有需要，尋求專業(yè)心理咨詢師的幫助。

4.家庭和社會(huì)的支持

家庭和社會(huì)的支持對(duì)退休工人的心理健康至關(guān)重要。家庭成員應(yīng)該多關(guān)心退休工人的心理狀態(tài)，鼓勵(lì)他們參與社交活動(dòng)，幫助他們建立新的生活興趣。同時(shí)，社區(qū)和社會(huì)組織也應(yīng)該為退休工人提供更多的活動(dòng)和服務(wù)，幫助他們更好地融入退休生活。

第六章煤礦退休工人的養(yǎng)老服務(wù)

隨著煤礦工人退休后年齡的增長(zhǎng)，養(yǎng)老服務(wù)成為了一個(gè)不得不面對(duì)的問(wèn)題。如何安排好退休工人的養(yǎng)老生活，不僅關(guān)系到他們晚年的生活質(zhì)量，也是社會(huì)穩(wěn)定和諧的重要一環(huán)。

1.養(yǎng)老服務(wù)的種類

退休工人的養(yǎng)老服務(wù)主要包括居家養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老和機(jī)構(gòu)養(yǎng)老三種形式。居家養(yǎng)老是指在家里享受養(yǎng)老服務(wù)，社區(qū)養(yǎng)老則是依托社區(qū)資源進(jìn)行養(yǎng)老，而機(jī)構(gòu)養(yǎng)老則是在養(yǎng)老院等專業(yè)機(jī)構(gòu)中生活。

2.現(xiàn)實(shí)中的養(yǎng)老服務(wù)情況

在實(shí)際生活中，大多數(shù)退休工人更傾向于居家養(yǎng)老，因?yàn)檫@樣能夠在家中享受熟悉的環(huán)境和家人陪伴。社區(qū)養(yǎng)老也逐漸受到歡迎，因?yàn)樗饶軌蛱峁┮欢ǖ纳缃粰C(jī)會(huì)，又能得到社區(qū)提供的各種服務(wù)。而機(jī)構(gòu)養(yǎng)老則更適合那些需要專業(yè)照料的退休工人。

3.養(yǎng)老服務(wù)的實(shí)操細(xì)節(jié)

-居家養(yǎng)老：退休工人可以在家中安裝一些輔助設(shè)施，如扶手、緊急呼叫系統(tǒng)等，以確保安全。同時(shí)，家庭可以請(qǐng)鐘點(diǎn)工或者護(hù)工來(lái)幫助日常照料。

-社區(qū)養(yǎng)老：社區(qū)通常會(huì)提供一些養(yǎng)老服務(wù)，如日間照料中心、老年食堂等，退休工人可以根據(jù)自己的需求選擇服務(wù)。

-機(jī)構(gòu)養(yǎng)老：選擇養(yǎng)老院時(shí)，退休工人應(yīng)該考慮養(yǎng)老院的環(huán)境、服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)療條件等因素，選擇一個(gè)適合自己的地方。

4.提升養(yǎng)老服務(wù)的建議

-政府應(yīng)該加大對(duì)養(yǎng)老服務(wù)的投入，提供更多的養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施和優(yōu)惠政策。

-社區(qū)應(yīng)該建立健全養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提供便利的養(yǎng)老服務(wù)。

-養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)該提高服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)管理，確保退休工人的養(yǎng)老需求得到滿足。

-鼓勵(lì)社會(huì)各界參與養(yǎng)老服務(wù)，形成多元化的養(yǎng)老服務(wù)模式。

第七章煤礦退休工人的合法權(quán)益保障

退休后，煤礦工人的合法權(quán)益保障顯得尤為重要。由于他們可能對(duì)相關(guān)政策不夠了解，很容易在退休后遇到一些權(quán)益受損的問(wèn)題。因此，了解和維護(hù)自身的合法權(quán)益，是每位退休工人都需要關(guān)注的事情。

1.知曉自身權(quán)益

退休工人首先需要了解自己有哪些合法權(quán)益，比如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的領(lǐng)取，以及各種補(bǔ)貼和福利。這些權(quán)益通常在退休前由企業(yè)的人力資源部門進(jìn)行解釋，但退休后，工人仍需時(shí)刻關(guān)注相關(guān)政策的變化。

2.現(xiàn)實(shí)中的權(quán)益問(wèn)題

在現(xiàn)實(shí)中，一些退休工人可能會(huì)遇到以下權(quán)益問(wèn)題：

-養(yǎng)老金發(fā)放不及時(shí)或者不足額。

-醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷流程復(fù)雜，報(bào)銷難。

-企業(yè)承諾的某些補(bǔ)貼或福利未能兌現(xiàn)。

3.維護(hù)權(quán)益的實(shí)操細(xì)節(jié)

-了解政策：退休工人可以通過(guò)閱讀相關(guān)政策文件、參加社區(qū)組織的講座等方式，了解自己的權(quán)益。

-保存證據(jù)：在辦理退休手續(xù)時(shí)，要保存好所有相關(guān)文件和記錄，如工資條、勞動(dòng)合同、退休證等，以備不時(shí)之需。

-及時(shí)反映：一旦發(fā)現(xiàn)自己的權(quán)益受到侵害，應(yīng)立即向企業(yè)或者相關(guān)部門反映情況，尋求幫助。

-法律援助：如果問(wèn)題無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決，可以尋求法律援助，通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。

4.建議和措施

-政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)退休工人合法權(quán)益的保護(hù)，完善相關(guān)法律法規(guī)，確保退休工人的權(quán)益得到有效保障。

-企業(yè)應(yīng)履行社會(huì)責(zé)任，按時(shí)足額發(fā)放退休金和各種補(bǔ)貼，簡(jiǎn)化醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷流程。

-社區(qū)和相關(guān)組織應(yīng)提供法律咨詢和援助服務(wù)，幫助退休工人解決權(quán)益問(wèn)題。

-退休工人應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)法律知識(shí)，提高自我保護(hù)意識(shí)，積極維護(hù)自己的合法權(quán)益。

第八章煤礦退休工人的健康管理

對(duì)于煤礦退休工人來(lái)說(shuō)，隨著年齡的增長(zhǎng)，健康管理變得尤為重要。如何保持身體健康，預(yù)防和控制疾病，是他們退休生活的重要課題。

1.健康管理的意識(shí)

退休工人需要樹(shù)立健康管理的意識(shí)，認(rèn)識(shí)到健康是享受退休生活的基石。他們應(yīng)該關(guān)注自己的身體狀況，定期進(jìn)行健康檢查，及時(shí)了解自己的健康狀況。

2.現(xiàn)實(shí)中的健康管理問(wèn)題

在現(xiàn)實(shí)生活中，煤礦退休工人可能會(huì)面臨以下健康管理問(wèn)題：

-長(zhǎng)期從事體力勞動(dòng)，可能落下一些職業(yè)病，如塵肺、腰腿疼痛等。

-退休后生活習(xí)慣改變，可能導(dǎo)致肥胖、高血壓、糖尿病等慢性疾病。

-缺乏足夠的健康知識(shí)和健康管理方法，難以有效預(yù)防和控制疾病。

3.健康管理的實(shí)操細(xì)節(jié)

-定期體檢：退休工人應(yīng)該每年至少進(jìn)行一次全面體檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和治療疾病。

-均衡飲食：保持飲食均衡，多吃蔬菜水果，少吃油膩和高鹽食品，控制體重。

-適量運(yùn)動(dòng)：根據(jù)自己的身體狀況選擇合適的運(yùn)動(dòng)方式，如散步、太極拳、瑜伽等。

-良好作息：保持規(guī)律的作息時(shí)間，保證充足的睡眠，避免熬夜。

-心理調(diào)適：保持樂(lè)觀的心態(tài)，參加社交活動(dòng)，減少孤獨(dú)感和壓力。

4.提升健康管理水平的建議

-政府和社區(qū)應(yīng)提供更多的健康教育資源，幫助退休工人了解健康知識(shí)，提高自我保健能力。

-企業(yè)可以定期組織健康講座和體檢活動(dòng)，關(guān)注退休工人的健康狀況。

-鼓勵(lì)退休工人參加各種健康促進(jìn)活動(dòng)，如健身操、養(yǎng)生講座等，增強(qiáng)健康意識(shí)。

-建立健康檔案，記錄退休工人的健康狀況和醫(yī)療歷史，便于管理和跟蹤。

第九章煤礦退休工人的社會(huì)參與與志愿服務(wù)

退休并不意味著生活的結(jié)束，對(duì)于煤礦退休工人來(lái)說(shuō)，積極參與社會(huì)活動(dòng)和志愿服務(wù)，不僅能夠豐富他們的退休生活，還能夠讓他們繼續(xù)為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

1.社會(huì)參與的意義

退休工人參與社會(huì)活動(dòng)，能夠保持他們的社會(huì)聯(lián)系，增強(qiáng)他們的社會(huì)歸屬感。通過(guò)志愿服務(wù)，他們還能夠?qū)崿F(xiàn)自我價(jià)值，感受到自己的社會(huì)貢獻(xiàn)。

2.現(xiàn)實(shí)中的社會(huì)參與實(shí)例

在現(xiàn)實(shí)生活中，許多退休工人通過(guò)以下方式參與社會(huì)和志愿服務(wù)：

-參加社區(qū)組織的活動(dòng)，如老年合唱團(tuán)、舞蹈隊(duì)等。

-成為社區(qū)志愿者，參與社區(qū)服務(wù)，如幫助孤寡老人、環(huán)境清潔等。

-在學(xué)校、圖書館等公共場(chǎng)所擔(dān)任志愿者，為公眾提供服務(wù)。

3.社會(huì)參與的實(shí)操細(xì)節(jié)

-加入興趣小組：退休工人可以根據(jù)自己的興趣和愛(ài)好，加入相關(guān)的興趣小組或俱樂(lè)部。

-志愿服務(wù)登記：可以到社區(qū)服務(wù)中心或志愿服務(wù)機(jī)構(gòu)登記，成為志愿者，參與有組織的志愿服務(wù)活動(dòng)。

-自發(fā)組織：退休工人可以自發(fā)組織起來(lái)，開(kāi)展一些小型的志愿服務(wù)項(xiàng)目，如鄰里互助、環(huán)保宣傳等。

-保持溝通：參與社會(huì)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)保持與組織者和其他參與者的溝通，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。

4.提升社會(huì)參與的建議

-政府和社區(qū)應(yīng)鼓勵(lì)和支持退休工人參與社會(huì)活動(dòng)和志愿服務(wù)，提供必要的資源和幫助。

-舉辦專門針對(duì)退休工人的培訓(xùn)和講座，提高他們的志愿服務(wù)技能和知識(shí)。

-建立志愿服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)積極參與志愿服務(wù)的退休工人給予精神和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。

-通過(guò)媒體報(bào)道