福州教師就業(yè)協(xié)議書

福州教師就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方為符合就業(yè)條件的高校畢業(yè)生，甲方為依法設(shè)立且具有招聘教師資質(zhì)的單位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方到甲方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在乙方就業(yè)過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保就業(yè)工作的順利進行，維護雙方的合法權(quán)益。二、就業(yè)崗位及相關(guān)信息1.崗位名稱：[具體學科及年級的教師崗位，如小學語文教師（一年級）]2.崗位職責：承擔[具體學科]課程的教學任務(wù)，按照教學大綱和教學計劃，認真?zhèn)湔n、授課，確保教學質(zhì)量。負責學生的課堂管理，營造良好的教學秩序，關(guān)注學生的學習情況和身心發(fā)展，及時給予指導和幫助。參與教學研究活動，積極探索教學方法和手段的創(chuàng)新，不斷提高教學水平。協(xié)助學校開展與教學相關(guān)的其他工作，如組織學生課外活動、參與教學評估等。3.工作地點：[詳細工作地點，如福州市[區(qū)/縣][具體學校地址]]4.工作時間：按照國家教育部門及甲方學校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般實行[具體工作時間制度，如每周五天工作制，每天工作時間為[具體時長]]。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)學校教學工作需要和乙方的表現(xiàn)，有權(quán)對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。按照國家法律法規(guī)及學校相關(guān)規(guī)定，對乙方進行管理和考核，依據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬待遇、獎懲等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供相應(yīng)的工作崗位和必要的工作條件，保障乙方正常開展教學工作。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理錄用手續(xù)，簽訂正式的勞動合同，并按照勞動合同約定支付乙方工資、福利待遇等。在乙方試用期內(nèi)，為乙方提供必要的培訓和指導，幫助乙方盡快適應(yīng)工作環(huán)境和崗位要求。尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和勞動權(quán)益，不得無故解除本協(xié)議或勞動合同。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，享有相應(yīng)的工作崗位和工作條件，獲取勞動報酬和福利待遇。在試用期內(nèi)，如認為甲方不適合自己發(fā)展或存在違反本協(xié)議及勞動合同約定的情況，有權(quán)提前[X]天通知甲方解除協(xié)議。對甲方的管理和考核結(jié)果有異議時，有權(quán)提出申訴和申辯。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方學校的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的崗位要求和工作職責，認真履行教師職責，努力完成教學任務(wù)，提高教學質(zhì)量。積極參加甲方組織的培訓和教學研究活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。在簽訂本協(xié)議后，未經(jīng)甲方同意，不得再與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同。如實向甲方提供個人信息和相關(guān)資料，保證所提供信息的真實性和完整性。如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。四、薪酬待遇及福利1.薪酬：甲方按照[具體薪酬構(gòu)成及標準，如基本工資[X]元/月+課時津貼[X]元/課時+績效獎金[根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放，具體標準]]的方式支付乙方工資。工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和程序按照甲方學校的規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的工作用品和教學資源，支持乙方開展教學工作。根據(jù)學校實際情況，乙方可享受學校提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、定期體檢等。五、協(xié)議的簽訂與解除1.簽訂：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。雙方應(yīng)在協(xié)議簽訂后[X]個工作日內(nèi)，將協(xié)議文本報學校就業(yè)指導中心備案。2.解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。協(xié)商解除協(xié)議時，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除協(xié)議的原因、時間及雙方的權(quán)利義務(wù)。若乙方在簽訂本協(xié)議后，違反法律法規(guī)或甲方學校規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。若甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定為乙方提供工作崗位、支付薪酬待遇等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔違約責任。乙方在畢業(yè)前出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：未能取得畢業(yè)證書或?qū)W位證書的；被依法追究刑事責任的；違反學校規(guī)定受到開除學籍處分的；經(jīng)體檢不符合教師崗位錄用條件的。六、違約責任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定為乙方提供工作崗位、支付薪酬待遇等，應(yīng)按照協(xié)議約定的薪酬待遇標準，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。違約金的具體金額為未履行部分薪酬待遇的[X]%。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未經(jīng)甲方同意與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方工作期間預計總收入的[X]%。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的與就業(yè)相關(guān)的費用，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若乙方在簽訂本協(xié)議后，未按照約定到甲方就業(yè)，應(yīng)承擔違約責任，違約金金額為乙方在甲方工作期間預計總收入的[X]%。乙方還應(yīng)賠償甲方因乙方違約而重新招聘教師所產(chǎn)生的費用，包括招聘成本、培訓費用等。4.任何一方違反本協(xié)議約定給對方造成其他損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，學校就業(yè)指導中心備案一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：_____