生育期間工資協(xié)議書

生育期間工資協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方工作期間懷孕并即將生育，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方生育期間的工資待遇等事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方在甲方擔任______崗位工作，雙方已簽訂勞動合同。乙方現(xiàn)已懷孕，預產(chǎn)期為______年______月______日。為保障乙方生育期間的合法權益，同時確保甲方正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，雙方特簽訂本協(xié)議。二、標的物或服務具體描述本協(xié)議所涉及的標的物為乙方生育期間的工資待遇。具體包括：1.產(chǎn)假工資：乙方按照國家及地方相關規(guī)定享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間甲方按照乙方正常出勤月工資的標準支付工資。乙方正常出勤月工資是指乙方在懷孕前十二個月的平均月工資，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼等，但不包括加班工資。2.生育津貼：乙方生育或實施計劃生育手術的，按照國家及地方相關規(guī)定享受生育津貼。生育津貼由甲方按照規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構申請領取，并在收到生育津貼后______個工作日內支付給乙方。生育津貼低于乙方產(chǎn)假工資的，由甲方補足差額；生育津貼高于乙方產(chǎn)假工資的，差額部分歸甲方所有。3.福利待遇：乙方在生育期間，享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、定期體檢等，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利要求乙方按照國家及地方相關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，履行請假手續(xù)，并提供相關證明材料。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權按照規(guī)定進行處理。2.義務按照國家及地方相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，確保乙方能夠依法享受生育保險待遇。按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方生育期間的工資及生育津貼。在乙方產(chǎn)假結束后，根據(jù)乙方的身體狀況和工作需要，為乙方安排合適的工作崗位，不得因乙方生育而降低其工資、福利待遇或解除勞動合同。（二）乙方權利義務1.權利按照國家及地方相關規(guī)定，享受產(chǎn)假、生育津貼等福利待遇。要求甲方按照本協(xié)議約定，按時足額支付工資及生育津貼。在產(chǎn)假期間，享有休息、休假的權利，甲方不得因乙方休假而影響其工資、福利待遇或解除勞動合同。2.義務按照國家及地方相關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，履行請假手續(xù)，并提供相關證明材料，如醫(yī)院診斷證明、生育服務證等。遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得從事影響甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序或違反法律法規(guī)的行為。在產(chǎn)假結束后，按照甲方的要求及時返回工作崗位，并按照規(guī)定履行工作職責。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方生育期間的工資及生育津貼，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.若甲方因未依法為乙方繳納社會保險，導致乙方無法享受生育保險待遇或享受的待遇低于應得待遇的，甲方應承擔乙方因此遭受的全部損失。3.若甲方違反本協(xié)議約定，因乙方生育而降低其工資、福利待遇或解除勞動合同的，甲方應按照乙方在甲方工作期間的月平均工資的______倍向乙方支付賠償金，并恢復乙方的原工資、福利待遇或按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照國家及地方相關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度履行請假手續(xù)或提供虛假證明材料的，甲方有權扣除乙方相應期間的工資，并按照甲方的規(guī)章制度進行處理。2.若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，從事影響甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序或違反法律法規(guī)的行為，甲方有權按照規(guī)定進行處理，包括但不限于解除勞動合同、要求乙方返還已支付的工資及生育津貼等，并要求乙方承擔因此給甲方造成的全部損失。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方產(chǎn)假結束后______個月。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年______月______日