物業(yè)員工合同協(xié)議書

物業(yè)員工合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于甲方系依法設(shè)立并合法存續(xù)的從事物業(yè)管理服務(wù)的企業(yè)，乙方具備從事相關(guān)工作的專業(yè)技能和經(jīng)驗，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供物業(yè)服務(wù)相關(guān)工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及工作崗位1.服務(wù)內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方制定的物業(yè)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，為甲方所管理的物業(yè)項目提供全面的物業(yè)服務(wù)。具體包括但不限于物業(yè)區(qū)域內(nèi)的房屋及配套設(shè)施設(shè)備的維修、養(yǎng)護(hù)和管理；環(huán)境衛(wèi)生清潔；綠化養(yǎng)護(hù)；秩序維護(hù)；車輛停放管理等相關(guān)服務(wù)工作，確保物業(yè)區(qū)域的正常運行和良好環(huán)境。2.工作崗位甲方根據(jù)實際工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，安排乙方在[具體物業(yè)項目名稱]擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。二、工作地點乙方的工作地點為甲方所管理的[具體物業(yè)項目地址]。甲方因工作需要調(diào)整乙方工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。如實行不定時工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，在保證完成工作任務(wù)的前提下，自行安排工作時間，但應(yīng)遵守甲方的考勤管理制度。如實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。甲方在計算周期內(nèi)安排乙方工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的考勤管理制度申請和安排休息休假。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成?；竟べY為每月人民幣[X]元，是乙方在正常出勤情況下的基本收入保障。績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等考核結(jié)果確定，考核周期為[考核周期時長，如月度、季度或年度]。績效工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：考核結(jié)果優(yōu)秀的，績效工資為每月人民幣[X]元；考核結(jié)果良好的，績效工資為每月人民幣[X]元；考核結(jié)果合格的，績效工資為每月人民幣[X]元；考核結(jié)果不合格的，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況扣減績效工資。加班工資按照國家法律法規(guī)的規(guī)定及本協(xié)議第三條約定的工時制度計算發(fā)放。2.工資發(fā)放甲方應(yīng)于每月[具體發(fā)放日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，工資清單應(yīng)包括工資組成部分、發(fā)放金額、扣除項目及金額等內(nèi)容。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機會等。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障乙方的身體健康和生命安全。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，對乙方的工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。有權(quán)按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，對乙方違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度或本協(xié)議約定的行為進(jìn)行處理。義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資及加班工資，為乙方繳納社會保險費用。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的身體健康和生命安全。按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，為乙方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，履行其他應(yīng)盡的義務(wù)。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等福利待遇。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。有權(quán)按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的企業(yè)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的客戶信息、管理資料等。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)施設(shè)備，如因故意或重大過失造成甲方財產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，履行其他應(yīng)盡的義務(wù)。七、培訓(xùn)與保密1.培訓(xùn)甲方根據(jù)乙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，努力提升自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律和要求。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，在工作中運用所學(xué)知識和技能，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務(wù)。2.保密乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于甲方的保密信息范疇。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露或使用甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在離職后繼續(xù)使用或泄露甲方的保密信息。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點的。乙方因個人原因需要變更工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點的。其他經(jīng)雙方協(xié)商一致需要變更本協(xié)議的情形。變更本協(xié)議應(yīng)簽訂書面協(xié)議，變更后的協(xié)議內(nèi)容作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的企業(yè)規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。未及時足額支付乙方工資的。未依法為乙方繳納社會保險費用的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除和終止的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方單方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并說明解除原因。乙方單方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知甲方，并說明解除原因。本協(xié)議終止的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用。九、違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、加班工資、社會保險費用等的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)、遵守甲方的企業(yè)規(guī)章制度等的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況扣減乙方工資、績效工資等收入。3.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，泄露甲方保密信息的，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的金額為乙方違反保密義務(wù)行為給甲方造成損失的[X]倍，但最低不低于人民幣[X]元。4.甲乙雙方違反本協(xié)議約定，給對方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[協(xié)議有效期時長]。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)時長]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，