職工生病安全協(xié)議書(shū)

職工生病安全協(xié)議書(shū)?甲方：[用人單位名稱(chēng)]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[職工姓名]性別：[職工性別]身份證號(hào)碼：[職工身份證號(hào)]地址：[乙方地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于乙方為甲方職工，在工作期間可能面臨生病等健康問(wèn)題，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障職工權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲方在乙方生病期間的相關(guān)責(zé)任和義務(wù)，以及乙方應(yīng)享有的權(quán)利，確保乙方在生病期間能得到合理的照顧和保障，同時(shí)保障甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，維護(hù)雙方合法權(quán)益。二、關(guān)于生病的定義及范圍1.定義：本協(xié)議所稱(chēng)"生病"是指乙方在工作期間因自身身體原因出現(xiàn)的疾病、傷痛、不適等需要進(jìn)行治療、休息或調(diào)養(yǎng)的情況。2.范圍：包括但不限于突發(fā)疾病、職業(yè)病、因工作環(huán)境等因素引發(fā)的身體不適等。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解乙方生病的真實(shí)情況，包括病情、診斷結(jié)果、治療進(jìn)展等。根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對(duì)乙方的病假申請(qǐng)進(jìn)行審核，有權(quán)要求乙方提供必要的證明材料。2.義務(wù)在乙方生病期間，按照國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，保障乙方應(yīng)享有的病假工資、福利待遇等。病假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第59條規(guī)定：職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。關(guān)心乙方病情，在條件允許的情況下，可安排人員對(duì)乙方進(jìn)行慰問(wèn)。按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方在生病時(shí)能依法享受相應(yīng)的醫(yī)療待遇。根據(jù)乙方病情及工作實(shí)際情況，在合理范圍內(nèi)為乙方保留工作崗位，待乙方病愈后恢復(fù)工作。但對(duì)于因乙方生病導(dǎo)致工作崗位被其他人員替代的情況，甲方應(yīng)在乙方病愈后，根據(jù)公司實(shí)際情況及乙方身體狀況、工作能力等，為乙方提供合適的工作安排或按照法律法規(guī)規(guī)定給予相應(yīng)補(bǔ)償。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，在生病時(shí)享有申請(qǐng)病假的權(quán)利，并要求甲方按照規(guī)定支付病假工資、給予相應(yīng)福利待遇。在生病期間，有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，保障其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，依法享受相應(yīng)的醫(yī)療待遇。有權(quán)要求甲方在合理范圍內(nèi)為其保留工作崗位。2.義務(wù)生病后應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并按照甲方要求提交病假申請(qǐng)及相關(guān)證明材料。證明材料應(yīng)包括醫(yī)院出具的診斷證明、病歷、病假條等，且應(yīng)真實(shí)、有效。積極配合甲方的工作安排，如實(shí)告知甲方病情及治療情況，不得故意隱瞞或虛報(bào)病情。在身體條件允許的情況下，應(yīng)按照甲方要求提供必要的協(xié)助或配合，以確保甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行。四、病假申請(qǐng)與審批1.乙方因病需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前[X]小時(shí)/天/周（根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)）向甲方提出書(shū)面病假申請(qǐng)，并附上醫(yī)院出具的診斷證明、病歷等相關(guān)證明材料。2.甲方應(yīng)在收到乙方病假申請(qǐng)及證明材料后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批。如審批通過(guò)，甲方應(yīng)告知乙方病假的起始日期、期限及相關(guān)待遇；如審批不通過(guò)，甲方應(yīng)向乙方說(shuō)明理由。3.乙方如因緊急情況無(wú)法提前申請(qǐng)病假，應(yīng)在病假當(dāng)天通過(guò)電話等方式向甲方報(bào)告，并在事后[X]個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)齊書(shū)面病假申請(qǐng)及證明材料。五、醫(yī)療待遇1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方生病時(shí)可依法享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。乙方應(yīng)按照醫(yī)保部門(mén)的要求，及時(shí)辦理就醫(yī)手續(xù)，確保醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)順利進(jìn)行。2.對(duì)于乙方因病需要進(jìn)行的必要檢查、治療、藥品費(fèi)用等，在符合醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)范圍的情況下，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)后的剩余費(fèi)用，按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定處理。3.如乙方患有重大疾病或因病情嚴(yán)重需要長(zhǎng)期治療、休養(yǎng)，甲方可根據(jù)實(shí)際情況，在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，給予乙方一定的醫(yī)療補(bǔ)助或其他福利支持，但這并非甲方的法定義務(wù)。六、工作交接與崗位保留1.乙方在病假前，應(yīng)按照甲方要求進(jìn)行工作交接，確保其負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)已妥善安排給其他人員或已做好相應(yīng)的記錄和說(shuō)明。交接內(nèi)容應(yīng)包括工作任務(wù)、文件資料、客戶信息、未完成事項(xiàng)等。2.甲方應(yīng)在乙方病假期間，合理安排其他人員接替乙方工作，確保工作的連續(xù)性和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3.甲方在乙方病愈后，應(yīng)按照本協(xié)議約定及公司實(shí)際情況，為乙方提供合適的工作安排或按照法律法規(guī)規(guī)定給予相應(yīng)補(bǔ)償。如乙方原工作崗位因客觀原因已不存在，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的身體狀況、工作能力及公司需求，為乙方提供其他合適的工作崗位；如無(wú)法提供合適崗位，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方病假工資、福利待遇或未保障乙方社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益等，乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定支付相應(yīng)費(fèi)用，并承擔(dān)由此給乙方造成的損失。甲方應(yīng)按照應(yīng)支付金額的[X]%向乙方支付違約金。如甲方的違約行為給乙方造成其他嚴(yán)重?fù)p害的，乙方有權(quán)依法追究甲方的法律責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定及時(shí)向甲方報(bào)告病情、提交病假申請(qǐng)及證明材料或故意隱瞞、虛報(bào)病情，甲方有權(quán)暫停支付乙方病假工資及福利待遇，并要求乙方返還已支付的不當(dāng)款項(xiàng)。乙方應(yīng)按照不當(dāng)?shù)美痤~的[X]倍向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)對(duì)方為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方勞動(dòng)關(guān)系解除或終止之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一