置業(yè)顧問勞動合同（2篇）

置業(yè)顧問勞動合同甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處擔(dān)任置業(yè)顧問一職，達(dá)成以下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計____個月。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方擔(dān)任置業(yè)顧問，負(fù)責(zé)為客戶提供房地產(chǎn)咨詢服務(wù)、銷售房屋及辦理相關(guān)手續(xù)。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，積極參與培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周工作__天，每天工作__小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方的基本工資為人民幣____元/月。

2.乙方享受以下績效獎金：（1）銷售提成；（2）其他甲方規(guī)定的獎金。

3.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得拖欠。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：免費住宿、餐補、通訊補貼等。

六、勞動保護和職業(yè)培訓(xùn)

1.甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供必要的勞動保護措施。

2.甲方應(yīng)定期對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

七、勞動合同的解除和終止

1.乙方在勞動合同期限內(nèi)，如因個人原因要求解除勞動合同，應(yīng)提前__天書面通知甲方。

2.甲乙雙方在勞動合同期限內(nèi)，如因不可抗力等原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

3.勞動合同期滿或解除勞動合同后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。

八、保密和競業(yè)限制

1.乙方在勞動合同期間及解除勞動合同后__年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

2.乙方在勞動合同期間及解除勞動合同后__年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的業(yè)務(wù)。

九、爭議解決

1.本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：____年__月__日置業(yè)顧問勞動合同（二）甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方任職期間的勞動權(quán)利和義務(wù)，訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

2.勞動合同期滿后，甲乙雙方愿意續(xù)簽的，應(yīng)在本合同到期前30日內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方擔(dān)任置業(yè)顧問職位，具體工作內(nèi)容如下：

（1）為客戶提供購房咨詢、解答客戶疑問；

（2）帶領(lǐng)客戶參觀房源，介紹房源特點及優(yōu)勢；

（3）協(xié)助客戶辦理購房手續(xù)，提供專業(yè)建議；

（4）參與市場調(diào)研，收集市場信息；

（5）完成甲方交代的其他相關(guān)工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度，服從甲方的工作安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息及甲方規(guī)定的帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.乙方的工資由基本工資、提成、獎金等組成。

2.乙方的基本工資為人民幣____元/月。

3.乙方的提成和獎金根據(jù)甲方制定的考核辦法計算。

4.甲方按月足額支付乙方工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲乙雙方按照國家規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納保險費。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：節(jié)日禮品、生日關(guān)懷、健康體檢等。

六、勞動保護

1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，注意勞動安全，保護公司財產(chǎn)。

七、勞動合同的解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律，給甲方造成重大損失的；

（2）嚴(yán)重違反勞動合同規(guī)定的；

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動合同的情形。

3.乙方有以下情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

（1）在甲方工作期間，乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得解除勞動合同的情形。

八、爭議解決

1.甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.