2025 培訓(xùn)講師雇傭合同 機(jī)構(gòu)終止培訓(xùn)講師雇傭合同

2025[培訓(xùn)講師雇傭合同]機(jī)構(gòu)終止培訓(xùn)講師雇傭合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）市簽訂：甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（培訓(xùn)講師）：姓名：身份：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《培訓(xùn)講師雇傭合同》（以下簡稱“原合同”），約定甲方雇傭乙方為甲方提供培訓(xùn)講師服務(wù)?，F(xiàn)因以下原因，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就終止原合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。第一條合同期限原合同約定的合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同終止后，原合同終止。第二條合同終止原因雙方協(xié)商一致經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，一致同意提前終止原合同。其他終止情形如因乙方違反原合同約定的義務(wù)，包括但不限于以下情形，甲方有權(quán)單方面終止合同：乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律或職業(yè)道德規(guī)范；乙方在任職期間因失職或重大過失導(dǎo)致甲方遭受重大損失；乙方不能勝任培訓(xùn)講師的工作職責(zé)，且經(jīng)過培訓(xùn)后仍無法達(dá)到要求；乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行培訓(xùn)講師的職責(zé)；乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重。第三條合同終止程序提前通知任何一方如需提前終止合同，應(yīng)提前日以書面形式通知對方，并說明終止原因。接收通知的一方應(yīng)在收到書面通知后日內(nèi)以書面形式回復(fù)意見。簽署終止協(xié)議本合同終止后，甲乙雙方應(yīng)共同簽署《培訓(xùn)講師雇傭合同終止協(xié)議》，確認(rèn)雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系正式終止。工作交接乙方應(yīng)自本合同終止之日起日內(nèi)完成與甲方的工作交接，包括但不限于培訓(xùn)資料的交接、學(xué)員信息的整理以及未完成工作的妥善處理。費(fèi)用結(jié)算甲方應(yīng)自本合同終止之日起日內(nèi)向乙方支付已產(chǎn)生的且已核實(shí)無誤的培訓(xùn)費(fèi)用、講師報(bào)酬及相關(guān)福利費(fèi)用。具體金額以原合同約定及甲方財(cái)務(wù)核算為準(zhǔn)。第四條后續(xù)權(quán)利義務(wù)甲方的權(quán)利義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方相關(guān)費(fèi)用。甲方有權(quán)使用乙方在原合同履行期間提供的培訓(xùn)資料及知識產(chǎn)權(quán)成果，但不得用于其他商業(yè)用途。甲方不得在本合同終止后繼續(xù)要求乙方履行原合同項(xiàng)下的義務(wù)。乙方的權(quán)利義務(wù)乙方應(yīng)配合甲方完成工作交接，確保甲方的培訓(xùn)工作不受影響。乙方不得在本合同終止后以甲方名義從事任何活動，包括但不限于授課、宣傳或其他商業(yè)行為。乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用，并在費(fèi)用結(jié)算過程中提出異議。第五條違約責(zé)任甲方的違約責(zé)任如甲方未按本合同約定支付相關(guān)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付未付費(fèi)用，并可要求賠償因甲方違約導(dǎo)致的損失。乙方的違約責(zé)任如乙方違反本合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償造成的損失，并可要求乙方支付違約金，具體金額為元（人民幣）。第六條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方簽字：日期：