2025企業(yè)職員試用合同簡(jiǎn)化版

2025企業(yè)職員試用合同簡(jiǎn)化版合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本試用合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于2025年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要聘用乙方進(jìn)行試用期工作，乙方愿意接受甲方的試用期聘用，并承諾在試用期內(nèi)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和要求，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為試用期勞動(dòng)合同，期限為個(gè)月，自年月日起至年月日止。1.2試用期滿(mǎn)后，甲方根據(jù)乙方在試用期的表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。若試用期滿(mǎn)后甲方未正式錄用乙方，則本合同自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位的工作。2.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于以下職責(zé)：（1）；（2）；（3）；（4）。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期內(nèi)的月工資為人民幣元（大寫(xiě)：）。試用期工資發(fā)放方式為（月薪/日薪），具體支付方式為。3.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式向乙方支付工資。如遇節(jié)假日，發(fā)放日期順延。3.3試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于。第四條工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作小時(shí)，每周工作天，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。4.2乙方如需加班，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。加班時(shí)間為，加班費(fèi)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條試用期考核5.1試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)、職業(yè)道德等進(jìn)行全面考核?？己藘?nèi)容包括但不限于。5.2試用期滿(mǎn)后，甲方將根據(jù)乙方的考核結(jié)果，決定是否正式錄用乙方。若考核結(jié)果為不合格，本合同自動(dòng)終止。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、《考勤制度》等。6.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。6.3乙方不得在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得利用職務(wù)之便謀取私利。6.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予批評(píng)教育、扣發(fā)工資、解除合同等處理。第七條保密條款7.1乙方承諾在試用期內(nèi)及試用期結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶(hù)信息等confidentialinformation予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。7.2本條款的效力不因本合同的終止而終止，乙方仍需履行保密義務(wù)。第八條合同的變更、終止與解除8.1本合同的任何變更均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。8.2在試用期內(nèi)，乙方提前解除合同的，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。若乙方未履行通知義務(wù)，甲方有權(quán)扣除乙方未發(fā)放的工資作為賠償。8.3在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)或工作需要，提前解除本合同。甲方需提前日以書(shū)面形式通知乙方。8.4試用期滿(mǎn)后，若甲方?jīng)Q定不錄用乙方，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知乙方，并結(jié)清乙方的工資及福利。第九條違約責(zé)任9.1乙方違反本合同約定的保密條款、勞動(dòng)紀(jì)律或其他約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2甲方未按本合同約定支付乙方工資或未提供相應(yīng)的工作條件，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決10.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式