2025年智能控制系統(tǒng)開發(fā)部勞動(dòng)合同

2025年智能控制系統(tǒng)開發(fā)部勞動(dòng)合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于2025年月日在（填寫地點(diǎn)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方因智能控制系統(tǒng)開發(fā)部業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需聘用乙方為員工，乙方同意加入甲方并在甲方指定的崗位工作。雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（填寫具體崗位名稱，如智能控制系統(tǒng)開發(fā)工程師）職務(wù)，具體工作內(nèi)容和職責(zé)詳見附件《崗位說明書》。2.2乙方的工作地點(diǎn)為，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)服從合理的工作安排。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天，具體排班方式由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定休息日和節(jié)假日。如因工作需要安排乙方加班，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1甲方同意向乙方支付以下勞動(dòng)報(bào)酬：基本工資：元/月；績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放；技術(shù)提成：按項(xiàng)目開發(fā)收益的%計(jì)算，具體比例以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)；其他補(bǔ)貼：包括（如交通、通訊、餐補(bǔ)等）。4.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資，遇節(jié)假日順延。4.3乙方享有下列福利：社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）；補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)；年終獎(jiǎng)；員工培訓(xùn)；其他福利待遇，詳見附件《員工福利手冊(cè)》。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。5.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國家和地方標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，配備必要的工作設(shè)備和防護(hù)用品，確保乙方工作安全。5.3乙方在工作期間因職業(yè)病或工傷事故導(dǎo)致身體損傷的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并協(xié)助乙方完成工傷認(rèn)定和理賠。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，包括但不限于《員工手冊(cè)》《考勤管理制度》等。6.2乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，服從甲方的工作安排，不得無故遲到、早退或曠工。6.3乙方不得利用職務(wù)之便進(jìn)行私利活動(dòng)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容自簽訂之日起生效。7.2在本合同期限內(nèi)，如出現(xiàn)以下情形，甲方可以解除本合同：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任；乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件。7.3乙方解除本合同應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。乙方未提前通知或未辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1本合同因乙方提前解除而終止的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2本合同因下列原因解除的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方因經(jīng)營困難需要裁員；乙方因病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；合同期滿后，乙方不愿續(xù)簽勞動(dòng)合同。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式，按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條培訓(xùn)服務(wù)期與保密競業(yè)禁止9.1甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的，乙方需與甲方簽訂《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》，約定服務(wù)期限。服務(wù)期限為年，自年月日起至年月日止。如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)向甲方支付違約金。9.2乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得從事與甲方智能控制系統(tǒng)開發(fā)相關(guān)的工作，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。如乙方違反此約定，應(yīng)向甲方支付違約金元，且甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。第十條違約責(zé)任10.1乙方違反本合同約定的勞動(dòng)紀(jì)律、保密義務(wù)或競業(yè)限制條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償給甲方造成的損失。10.2甲乙雙方任何一方無正當(dāng)理由提前解除本合同的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。第十一條勞動(dòng)爭議解決11.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服仲裁裁決的，可依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，按國家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。12.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3本合同附件包括：《崗位說明書》《員工手冊(cè)》《員工福利手冊(cè)》甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：