2025超市促銷人員合同范本

2025超市促銷人員合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：（以下簡稱“甲方”）地址：法定代表人：聯絡方式：乙方：（以下簡稱“乙方”）地址：身份碼：聯絡方式：鑒于甲方需要在超市開展促銷活動，乙方具備從事促銷活動的專業(yè)能力，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協商續(xù)簽，續(xù)簽事宜應提前日以書面形式通知對方。第二條工作內容與職責乙方同意在甲方指定的超市從事促銷活動，具體工作內容包括但不限于：負責促銷活動的策劃與執(zhí)行；負責商品的陳列、展示及宣傳；負責解答顧客關于促銷活動及商品的咨詢；完成甲方安排的其他與促銷相關的工作任務。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理安排，并在工作期間佩戴甲方統一的工作證件。乙方應確保其工作行為符合法律法規(guī)及甲方的促銷活動標準，不得進行任何損害甲方聲譽或利益的行為。第三條勞動報酬乙方的勞動報酬由基本工資和提成/獎金組成，具體標準為：基本工資：人民幣元/月；提成/獎金：按促銷活動銷售額的%計算，于每季度結束后日內發(fā)放。乙方的勞動報酬由甲方通過銀行轉賬方式發(fā)放，發(fā)放時間為每月日。甲方將依法為乙方繳納社會保險，具體繳納標準及方式由雙方另行協商確定。第四條培訓與考核甲方為乙方提供必要的培訓，包括促銷技巧、商品知識及相關法律法規(guī)的培訓，具體培訓時間由雙方協商確定。乙方應認真學習并掌握相關知識，甲方將根據乙方的工作表現進行定期考核，考核結果作為續(xù)簽合同的依據。第五條合同的變更與解除變更當雙方協商一致，可以書面形式對本合同進行變更。本合同的變更應提前日通知對方，如未提前通知，視為默認變更。解除試用期內，雙方均可在試用期屆滿前日內以書面形式通知對方解除合同。試用期屆滿后，如乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，需提前日以書面形式通知甲方，否則視為違約。甲方有權單方面解除合同的情形：-乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律；-乙方因工作失誤或不當行為給甲方造成重大損失；-乙方觸犯法律，被追究刑事責任。第六條違約責任任何一方未履行或未完全履行本合同約定的義務，均應承擔相應的違約責任。乙方違反本合同約定的保密條款或競業(yè)限制條款，應承擔相應的賠償責任。甲方未按本合同約定支付勞動報酬或未為乙方繳納社會保險，乙方有權解除合同，并要求甲方支付未付勞動報酬及相應的經濟補償。第七條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。第八條附則本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月