聘用合同變更協(xié)議書

聘用合同變更協(xié)議書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂了《聘用合同》（合同編號：______），為適應(yīng)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，就變更聘用合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同變更的原因因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等進(jìn)行調(diào)整，故雙方協(xié)商一致對原聘用合同進(jìn)行變更。二、變更的具體內(nèi)容（一）工作崗位1.乙方原工作崗位為________________，現(xiàn)變更為________________。2.新崗位的崗位職責(zé)為：____________________________________________________________（二）工作地點(diǎn)1.乙方原工作地點(diǎn)為________________，現(xiàn)變更為________________。2.新工作地點(diǎn)的具體地址為：____________________（三）工作內(nèi)容1.乙方原工作內(nèi)容主要為________________，現(xiàn)變更為：負(fù)責(zé)____________________工作，包括但不限于____________________參與____________________項(xiàng)目，承擔(dān)____________________任務(wù)協(xié)助其他部門完成____________________相關(guān)工作三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作進(jìn)行合理安排和調(diào)整。有權(quán)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及變更后的聘用合同履行義務(wù)。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。按照本協(xié)議及變更后的聘用合同約定，按時(shí)足額向乙方支付工資、獎金及福利待遇。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議及變更后的聘用合同履行義務(wù)。有權(quán)獲得與工作崗位相應(yīng)的工資、獎金及福利待遇。有權(quán)享受國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定的休息休假、社會保險(xiǎn)等權(quán)益。2.義務(wù)按照本協(xié)議及變更后的聘用合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，積極配合甲方的工作安排。四、工作報(bào)酬及福利待遇（一）工資調(diào)整1.乙方原工資標(biāo)準(zhǔn)為每月______元，現(xiàn)變更為每月______元。2.工資發(fā)放時(shí)間為每月______日，甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式將工資足額支付至乙方工資賬戶。（二）獎金及福利待遇1.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，按照甲方的獎金分配制度發(fā)放獎金。2.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。五、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.乙方實(shí)行______工作制，具體工作時(shí)間為：____________________2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。（二）休息休假1.乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于每周至少休息______天、法定節(jié)假日、帶薪年假等。2.乙方申請休息休假應(yīng)提前按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會保險(xiǎn)1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）福利待遇1.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，為乙方提供必要的福利待遇和勞動保護(hù)。七、保密條款（一）保密內(nèi)容1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等，包括但不限于甲方的客戶信息、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案等。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守上述秘密，不得向任何第三方披露或使用。（二）保密期限本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。（三）違約責(zé)任1.若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.若乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本協(xié)議及變更后的聘用合同過程中，因工作需要創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。九、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等。（二）服務(wù)期1.若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議。2.乙方違反服務(wù)期協(xié)議約定的，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，并按照乙方尚未履行的服務(wù)期占約定服務(wù)期的比例進(jìn)行遞減。十、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本協(xié)議生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議及變更后的聘用合同履行義務(wù)。如有未盡事宜或需要變更本協(xié)議的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議的變更應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議及變更后的聘用合同。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議及變更后的聘用合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更聘用合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議及變更后的聘用合同：未按照聘用合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更聘用合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同終止1.本協(xié)議及變更后的聘用合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，合同終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議及變更后的聘用合同約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若甲方違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，解除或終止本協(xié)議及變更后的聘用合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議及變更后的聘用合同約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反保密條款、服務(wù)期協(xié)議等約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方擅自解除本協(xié)議及變更后的聘用合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十二、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）