解聘員工免責(zé)協(xié)議書(shū)

解聘員工免責(zé)協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方解聘乙方相關(guān)事宜達(dá)成如下免責(zé)協(xié)議：一、解聘原因甲方因[具體解聘原因，如經(jīng)營(yíng)調(diào)整、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)性裁員等]，決定解聘乙方。二、解聘日期雙方一致確認(rèn)，乙方的解聘日期為_(kāi)___年__月__日。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，決定解聘乙方。甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方要求辦理工作交接手續(xù)。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定，向乙方支付截至解聘之日的工資、獎(jiǎng)金、福利等費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金（如有）。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付相應(yīng)的費(fèi)用及補(bǔ)償。乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方要求，在解聘之日前完成工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)物、文件資料，清理工作賬號(hào)等。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露。乙方應(yīng)在離職后，不得以任何方式損害甲方的聲譽(yù)和利益。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，因甲方原因解聘乙方，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方工作的年限×乙方離職前十二個(gè)月的平均工資。工作年限不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；工作年限六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。具體金額為：乙方在甲方工作____年__個(gè)月，離職前十二個(gè)月平均工資為_(kāi)___元/月，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為_(kāi)___元。（二）賠償金若甲方解聘乙方的行為違反法律法規(guī)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。五、工作交接（一）交接內(nèi)容1.乙方應(yīng)將其負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、項(xiàng)目進(jìn)展情況、未完成事項(xiàng)等詳細(xì)信息告知甲方指定的交接人員。2.乙方應(yīng)歸還所有屬于甲方的財(cái)物，包括但不限于辦公用品、文件資料、電子設(shè)備、存儲(chǔ)介質(zhì)等。3.乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理與工作相關(guān)的未了結(jié)事務(wù)，提供必要的協(xié)助和支持。（二）交接時(shí)間與方式1.乙方應(yīng)在接到甲方解聘通知后的____個(gè)工作日內(nèi)開(kāi)始辦理工作交接手續(xù)，并在____個(gè)工作日內(nèi)完成全部交接工作。2.交接方式可采用當(dāng)面交接、書(shū)面交接、電子文檔交接等方式，確保交接內(nèi)容清晰、準(zhǔn)確、完整。（三）交接確認(rèn)工作交接完成后，雙方應(yīng)共同簽署工作交接清單，確認(rèn)交接內(nèi)容無(wú)誤。工作交接清單一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。六、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密條款1.乙方承諾對(duì)在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。（二）競(jìng)業(yè)限制條款1.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在離職后____年內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，于每月____日前支付至乙方指定的銀行賬戶。3.若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付工資、獎(jiǎng)金、福利、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金等費(fèi)用，或未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，或交接內(nèi)容存在遺漏、錯(cuò)誤等情況，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭(zhēng)議解決如雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：______________