電子商務(wù)勞動合同范本

電子商務(wù)勞動合同范本編號：__________

甲方（用人單位）：__________，住所地：__________，法定代表人：__________。

乙方（勞動者）：__________，住所地：__________，身份證號碼：__________。

鑒于甲方從事電子商務(wù)業(yè)務(wù)，需要大量專業(yè)人才支持，乙方愿意加入甲方工作，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就建立勞動關(guān)系事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方勞動關(guān)系，實現(xiàn)甲乙雙方的共同發(fā)展。

二、合同背景

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘乙方擔任__________崗位，乙方同意加入甲方工作，雙方達成一致意見，簽訂本合同。

雙方的責任和義務(wù)：

一、甲方責任和義務(wù)：

1.依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障乙方享有國家規(guī)定的勞動權(quán)利；

2.按照國家規(guī)定和本合同約定，按時足額支付乙方工資；

3.為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)；

4.依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；

5.保障乙方的人身安全和健康，對乙方在工作中發(fā)生的意外事故承擔相應(yīng)的責任；

6.依法解除或終止勞動合同，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償；

7.遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，維護乙方合法權(quán)益。

二、乙方責任和義務(wù)：

1.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排；

2.按時完成甲方分配的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量；

3.保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)、經(jīng)營信息；

4.未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動；

5.遵守勞動紀律，不得遲到、早退、曠工；

6.依法參加社會保險，按時繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用；

7.遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，維護甲方合法權(quán)益。

三、雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責，完成工作任務(wù)；

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇；

3.甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，對乙方的工作表現(xiàn)進行評價；

4.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)；

5.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位和薪酬待遇；

6.乙方有權(quán)要求甲方依法解除或終止勞動合同，并支付經(jīng)濟補償。

四、爭議解決：

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本合同約定的總金額為人民幣__________元（大寫：__________元整），其中包含基本工資、崗位工資、績效工資、福利待遇及社會保險等費用。

二、支付方式

1.基本工資：甲方應(yīng)按月向乙方支付基本工資，每月支付日為每月的__________日，支付金額為人民幣__________元。

2.崗位工資：根據(jù)乙方的工作崗位和職責，甲方在合同簽訂之日起__________日內(nèi)向乙方支付崗位工資，支付金額為人民幣__________元。

3.績效工資：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，于每個績效周期結(jié)束后__________日內(nèi)，按比例支付績效工資，具體支付比例和金額由甲方根據(jù)公司績效考核制度確定。

4.福利待遇：甲方按照國家規(guī)定和公司政策，為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇，具體標準和發(fā)放時間按照相關(guān)制度執(zhí)行。

5.社會保險：甲方按照國家規(guī)定和乙方個人應(yīng)繳納的比例，為乙方繳納社會保險，具體繳納基數(shù)和比例按照社會保險相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、額外費用

1.乙方在工作期間因工作需要產(chǎn)生的差旅費、通訊費等額外費用，甲方應(yīng)在乙方提出申請后__________日內(nèi)予以報銷。

2.乙方因個人原因產(chǎn)生的離職手續(xù)費用、體檢費用等，由乙方自行承擔。

四、支付條件

1.甲方支付乙方工資和福利待遇的前提是乙方已按合同約定履行工作職責，完成工作任務(wù)。

2.甲方在支付乙方工資和福利待遇時，應(yīng)確保資金來源合法，不得以任何形式拖欠或克扣乙方工資。

五、支付方式變更

1.雙方如需變更支付方式，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。

2.任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更支付方式。如因甲方原因?qū)е轮Ц斗绞阶兏追綉?yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.如甲方違約，包括但不限于未按時足額支付工資、未依法繳納社會保險、違反保密協(xié)議等，甲方應(yīng)承擔以下違約責任：

a.支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的__________%；

b.賠償因違約給乙方造成的直接經(jīng)濟損失；

c.承擔因違約產(chǎn)生的其他法律責任。

2.如乙方違約，包括但不限于違反保密義務(wù)、未完成工作任務(wù)、違反勞動紀律等，乙方應(yīng)承擔以下違約責任：

a.支付違約金，違約金為合同金額的__________%；

b.賠償因違約給甲方造成的直接經(jīng)濟損失；

c.承擔因違約產(chǎn)生的其他法律責任。

二、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可選擇以下爭議解決方式：

a.訴訟：向甲方所在地人民法院提起訴訟，適用中華人民共和國法律；

b.仲裁：提交__________仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決；

c.調(diào)解：由__________調(diào)解委員會進行調(diào)解，調(diào)解協(xié)議具有法律效力。

三、適用法律和管轄

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.對于因履行本合同發(fā)生的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方同意提交__________仲裁委員會仲裁，仲裁地為__________，仲裁程序適用該仲裁委員會的仲裁規(guī)則。

四、其他

1.如一方違反合同約定，另一方有權(quán)采取包括但不限于停止履行合同、解除合同等措施，并要求違約方承擔相應(yīng)的法律責任。

2.任何一方在爭議解決過程中，不得采取任何可能損害對方利益的行為，包括但不限于擅自停止工作、泄露商業(yè)秘密等。

3.本合同的違約與爭議解決機制為本合同的重要組成部分，雙方應(yīng)嚴格遵守。如因違約或爭議導(dǎo)致本合同終止，不影響雙方就違約行為或爭議事項采取的法律措施。

附則：

一、生效條件

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.甲方應(yīng)在合同生效之日起__________日內(nèi)，向乙方支付首月工資。

3.乙方應(yīng)在合同生效之日起__________日內(nèi)，完成入職手續(xù)，并開始履行工作職責。

二、有效期

1.本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計算。

2.合同期滿前__________個月，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽本合同。

三、變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。

2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。

四、終止

1.本合同在以下情況下可以提前終止：

a.雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議；

b.任何一方違約，對方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應(yīng)責任；

c.出現(xiàn)不可抗力情況，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同；

d.乙方因個人原因提出離職，并按照國家規(guī)定和甲方要求辦理離職手續(xù)；

e.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。

2.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)算雙方的權(quán)利和義務(wù)。

五、通知

1.除非另有約定，任何一方發(fā)出的通知應(yīng)以書面形式，通過__________方式送達對方。

2.通知送達后，自送達之日起視為對方已收到通知。

六、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

4.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，特此聲明。

附件：

1.甲方提供的職位描述及崗位職責說明書，詳細列明了乙方應(yīng)承擔的工作內(nèi)容、工作標準及考核指標。

2.乙方個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息，用于甲方評估乙方的資格和能力。

3.甲方提供的《員工手冊》，內(nèi)容包括甲方的規(guī)章制度、福利待遇、工作時間、勞動保護等。

4.乙方身份證復(fù)印件，作為乙方身份的證明材料。

5.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件，證明乙方的教育水平。

6.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件（如有），證明乙方具備的專業(yè)技能和資質(zhì)。

7.乙方體檢報告復(fù)印件，證明乙方身體健康，符合工作要求。

8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議，明確了雙方的保密義務(wù)和違約責任。

9.乙方與甲方簽訂的競業(yè)禁止協(xié)議（如有），明確了乙方在離職后一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

10.甲方與乙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議（如有），明確了甲方對乙方進行的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式及費用承擔。

11.甲方提供的公司簡介、組織結(jié)構(gòu)圖、業(yè)務(wù)流程圖等，用于乙方了解甲方的基本情況。

12.甲方提供的與工作相關(guān)的技術(shù)文檔、需求文檔、設(shè)計方案、技術(shù)規(guī)格等，用于乙