員工退場(chǎng)協(xié)議書5篇

員工退場(chǎng)協(xié)議書5篇篇1甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方與乙方在_____年_____月_____日簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)因特定原因，雙方同意乙方在_____年_____月_____日提前終止勞動(dòng)合同。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.甲方與乙方于_____年_____月_____日簽訂了勞動(dòng)合同，約定乙方在甲方擔(dān)任特定崗位的工作。2.現(xiàn)因特定原因，雙方同意乙方在_____年_____月_____日提前終止勞動(dòng)合同。二、協(xié)議內(nèi)容1.乙方在協(xié)議生效之日起，應(yīng)停止在甲方的工作，并立即辦理離職手續(xù)。甲方將停止為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并終止乙方的公司賬號(hào)和郵箱賬號(hào)。2.乙方應(yīng)確保在離職前已經(jīng)完成了所有工作任務(wù)，并歸還所有公司財(cái)物，包括但不限于辦公設(shè)備、資料、員工手冊(cè)等。如有遺失或損壞，乙方應(yīng)照價(jià)賠償。3.甲方同意在乙方離職時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資和福利，包括但不限于未休年假的補(bǔ)償、加班費(fèi)等。具體金額將在乙方辦理離職手續(xù)后由雙方協(xié)商確定。4.乙方承諾在離職后，嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不泄露任何公司機(jī)密信息。如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲方和乙方在此確認(rèn)，雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止，乙方不再是甲方的員工。甲方無需向乙方支付任何形式的賠償或補(bǔ)償。三、違約責(zé)任1.雙方同意，如一方違反本協(xié)議中的任何條款，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。具體責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.乙方如違反協(xié)議中的保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方有權(quán)向法院提起訴訟，要求乙方賠償因違反保密條款給甲方造成的全部損失。四、爭(zhēng)議解決1.雙方同意，如本協(xié)議產(chǎn)生任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議中的其他條款。如一方違反此約定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.乙方應(yīng)在協(xié)議生效之日起盡快辦理離職手續(xù)，并確保所有離職手續(xù)已經(jīng)完成。甲方將不再為乙方承擔(dān)任何形式的責(zé)任和義務(wù)。4.雙方同意，本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)返還所有未使用的工資和福利，包括但不限于未休年假的補(bǔ)償、加班費(fèi)等。具體金額將在乙方辦理離職手續(xù)后由雙方協(xié)商確定。5.乙方應(yīng)在離職后繼續(xù)遵守甲方的保密規(guī)定，直至保密規(guī)定的有效期結(jié)束或甲方書面同意解除保密規(guī)定。如乙方違反此約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.甲方和乙方在此確認(rèn)，雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止，乙方不再是甲方的員工。甲方無需向乙方支付任何形式的賠償或補(bǔ)償。篇2甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方與乙方就乙方在甲方工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方于_____年_____月_____日與甲方簽訂了勞動(dòng)合同，擔(dān)任_____崗位。然而，由于_____原因，乙方需要提前終止勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議。二、協(xié)議內(nèi)容1.乙方提前終止勞動(dòng)合同，甲方同意并確認(rèn)。雙方同意在_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同。2.乙方應(yīng)確保在離職前完成手頭工作，并與接替人員完成交接工作。甲方將給予乙方必要的支持和協(xié)助，確保乙方順利離職。3.乙方在離職前應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。違反保密規(guī)定將按照公司規(guī)定處理。4.甲方將按照公司規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)的要求，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等。5.乙方同意在離職后一段時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間根據(jù)甲方要求），保持聯(lián)系方式暢通，以便甲方在需要時(shí)能夠及時(shí)聯(lián)系到乙方。6.雙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，乙方不得再以甲方的名義從事任何活動(dòng)，包括但不限于招聘、宣傳等。如有違反，甲方有權(quán)采取法律手段維護(hù)公司利益。7.雙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)遵守甲方的競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。如有違反，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.雙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)積極配合甲方處理后續(xù)工作，包括但不限于協(xié)助甲方進(jìn)行勞動(dòng)仲裁、訴訟等法律程序。如有需要，乙方應(yīng)提供必要的證據(jù)和材料。9.雙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得從事任何違法違規(guī)行為。如有違反，甲方有權(quán)向相關(guān)部門舉報(bào)并協(xié)助處理。10.雙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，不得在任何場(chǎng)合泄露或傳播甲方的商業(yè)機(jī)密和信息。如有違反，甲方有權(quán)采取法律手段維護(hù)公司利益。三、協(xié)議生效與終止1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議生效后，雙方應(yīng)共同遵守協(xié)議內(nèi)容。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜或需要修改補(bǔ)充的條款，雙方可協(xié)商補(bǔ)充或修改。3.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。如有任何爭(zhēng)議或糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（公司）：_________（蓋章）日期：_____年_____月_____日乙方（員工）：_________（簽字）日期：_____年_____月_____日篇3甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方與乙方在_________年_____月_____日簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)因乙方主動(dòng)提出辭職，經(jīng)雙方協(xié)商，同意按照以下條款終止勞動(dòng)合同關(guān)系：一、雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同關(guān)系的時(shí)間為：_________年_____月_____日。二、乙方在解除勞動(dòng)合同關(guān)系前，必須完成以下工作：1.乙方應(yīng)在離職前完成手頭的工作，并確保所有工作順利進(jìn)行，避免對(duì)公司造成不必要的損失。2.乙方應(yīng)協(xié)助公司做好相關(guān)工作的交接，確保離職后公司工作能夠順利進(jìn)行。3.乙方應(yīng)協(xié)助公司做好員工的安置工作，確保離職后公司員工的權(quán)益得到保障。三、甲方在解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，需要為乙方提供以下支持：1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的離職證明，以便乙方在尋找下一份工作時(shí)使用。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的社保繳納證明，以便乙方在辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)使用。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的公積金繳納證明，以便乙方在辦理公積金提取手續(xù)時(shí)使用。四、雙方協(xié)商確定，乙方在解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，不得有以下行為：1.乙方不得在離職后泄露公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息，避免對(duì)公司造成不必要的損失。2.乙方不得在離職后惡意誹謗公司或公司的員工，避免對(duì)公司的形象和聲譽(yù)造成負(fù)面影響。3.乙方不得在離職后從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作或投資，避免對(duì)公司的業(yè)務(wù)造成沖擊。五、如果乙方違反了上述規(guī)定，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任和名譽(yù)損失費(fèi)用。六、雙方協(xié)商確定，甲方在解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，需要為乙方提供必要的支持和幫助。如果乙方在離職后遇到任何問題或困難，甲方應(yīng)盡力協(xié)助解決。七、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（公司）：_________（簽字蓋章）日期：_________年_____月_____日乙方（員工）：_________（簽字蓋章）日期：_________年_____月_____日篇4甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方與乙方在_________年_________月_________日簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)因_________原因，雙方同意提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特制定本協(xié)議。一、協(xié)議內(nèi)容1.雙方同意提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系，具體解除時(shí)間為_________年_________月_________日。2.乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)關(guān)系前，完成以下工作：（1）交接工作：乙方應(yīng)將所有工作交接給甲方指定的人員，包括但不限于文件、資料、設(shè)備、工具等，以確保工作的順利進(jìn)行。（2）賠償損失：乙方應(yīng)賠償因提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系給甲方造成的所有損失，包括但不限于未履行的勞動(dòng)合同期限、培訓(xùn)費(fèi)用、福利待遇等。具體賠償金額和方式如下：_________。3.甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)關(guān)系后，為乙方提供以下支持：（1）辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，確保乙方能夠順利離職。（2）提供證明文件：甲方應(yīng)為乙方提供必要的證明文件，如離職證明、工資結(jié)算單等，以便乙方辦理其他手續(xù)。二、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)本著誠(chéng)信原則履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和保密信息。如乙方違反保密規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方在協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)和提供證明文件時(shí)，應(yīng)確保相關(guān)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。如甲方提供的信息存在虛假情況，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)具有同等法律效力。4.如因本協(xié)議引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.本協(xié)議的最后生效日期為_________年_________月_________日。甲方（公司）：_________法定代表人或授權(quán)代表簽字：_________日期：_________年_________月_________日乙方（員工）：_________簽字：_________日期：_________年_________月_________日篇5本協(xié)議于XXXX年XX月XX日，由以下雙方簽訂：1.[公司名稱]2.[員工姓名]鑒于：1.[公司名稱]是一家依法注冊(cè)并合法存續(xù)的企業(yè)，擁有獨(dú)立的法人資格。2.[員工姓名]是[公司名稱]的正式員工，具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。3.由于[具體原因，如合同期滿、雙方協(xié)商解除等]，雙方同意[員工姓名]提前結(jié)束與[公司名稱]的勞動(dòng)關(guān)系。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特制定本協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.雙方同意，[員工姓名]自本協(xié)議生效之日起，不再擔(dān)任[公司名稱]的職務(wù)，雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系隨即終止。2.[員工姓名]應(yīng)在本協(xié)議生效前，與[公司名稱]指定的相關(guān)部門進(jìn)行工作交接，包括但不限于未完成的任務(wù)、客戶資料、辦公用品等。3.[員工姓名]在本協(xié)議生效前，需向[公司名稱]返還所有公司財(cái)產(chǎn)，包括但不限于電腦、手機(jī)、辦公用品等。4.[公司名稱]在本協(xié)議生效后，將按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為[員工姓名]辦理離職手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等。5.雙方同意，本協(xié)議生效之日起，[員工姓名]不得再以[公司名稱]的名義從事任何活動(dòng)，否則由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任均由[員工姓名]自行承擔(dān)。6.雙方同意，本協(xié)議生效之日起，[員工姓名]需對(duì)在[公司名稱]任職期間所知悉的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)[公司名稱]書面同意，不得向第三方泄露。二、違約責(zé)任1.若[員工姓名]違反本協(xié)議的約定，包括但不限于未按時(shí)完成工作交接、未返還公司財(cái)產(chǎn)、泄露公司機(jī)密等，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若[公司名稱]違反本協(xié)議的約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋