企業(yè)培訓(xùn)材料之四辭職與解除勞動合同8篇

企業(yè)培訓(xùn)材料之四辭職與解除勞動合同8篇篇1甲方（用人單位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（員工）：_______________________________身份證號碼：_________________________________鑒于雙方就雇傭事宜達(dá)成一致，為明確辭職與解除勞動合同的相關(guān)權(quán)益和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、辭職1.乙方有權(quán)依照法定程序和合同約定提出辭職。乙方提出辭職前，應(yīng)當(dāng)提前通知甲方，并與甲方協(xié)商解除勞動合同的具體事宜。2.乙方提出辭職時(shí)，應(yīng)當(dāng)履行與工作崗位相關(guān)的交接工作，包括但不限于工作內(nèi)容、資料、工具等。3.乙方在辭職后應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息。二、解除勞動合同1.在雙方協(xié)商一致的情況下，可以解除勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方解除勞動合同：（1）試用期內(nèi)不符合崗位要求的；（2）嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；（3）存在貪污、受賄、瀆職等行為的；（4）違法亂紀(jì)、損害甲方利益及聲譽(yù)的；（5）其他符合法律法規(guī)規(guī)定的情形。3.甲方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前通知乙方，并支付應(yīng)當(dāng)支付的賠償金。具體標(biāo)準(zhǔn)按照法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。三、雙方權(quán)益保障1.甲方應(yīng)當(dāng)保障乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定支付工資、加班費(fèi)等相關(guān)待遇。2.乙方在離職后有權(quán)要求甲方出具離職證明，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.雙方應(yīng)當(dāng)妥善解決離職時(shí)的爭議和糾紛，可通過協(xié)商、調(diào)解或法律途徑解決。四、違約責(zé)任及賠償1.甲乙雙方如違反本協(xié)議的約定，均應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.因乙方違反本協(xié)議導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.賠償范圍包括但不限于甲方招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)損失等。五、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。4.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。如發(fā)生爭議，以甲方所在地的法律機(jī)構(gòu)為仲裁機(jī)構(gòu)。甲方（蓋章）：___________________法定代表人（簽字）：_______________日期：_____________________________乙方（簽字）：___________________日期：_____________________________篇2甲方（公司）：______________________乙方（員工）：______________________鑒于甲乙雙方就辭職與解除勞動合同相關(guān)事宜有必要進(jìn)行深入理解與共識，特此簽訂本協(xié)議，以明確雙方權(quán)益及義務(wù)。一、辭職條款1.乙方有權(quán)依法提出辭職。乙方提出辭職前，需提前一定期限（具體天數(shù)視崗位及公司規(guī)定）書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的流程辦理辭職手續(xù)。2.乙方在提出辭職申請后，應(yīng)繼續(xù)履行工作職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，直至完成工作交接并得到甲方確認(rèn)。二、解除勞動合同條款1.在雙方協(xié)商一致的情況下，可以解除勞動合同。經(jīng)雙方同意，可以免除提前通知期。2.若甲方提出解除勞動合同，需遵守國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定，支付乙方應(yīng)得的補(bǔ)償金（如有）。同時(shí)，乙方需按照甲方要求辦理離職手續(xù)。3.若乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法解除勞動合同，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。三、雙方義務(wù)1.甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資及應(yīng)享福利。2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密，不得損害公司利益。四、保密條款1.乙方在離職后一定期限內(nèi)（視公司規(guī)定及崗位性質(zhì)），應(yīng)對涉及公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。五、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向人民法院起訴。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。如有任何疑問，請及時(shí)向甲方人力資源部門咨詢。甲方（公司）：______________________（蓋章）乙方（員工）：______________________（簽字）日期：___________年______月______日日期：___________年______月______日篇3甲方（雇主）：______________________乙方（員工）：______________________鑒于雙方就雇傭事宜達(dá)成一致，為明確辭職與解除勞動合同的相關(guān)權(quán)益和義務(wù)，特制定本協(xié)議。一、辭職1.乙方有權(quán)依照法定程序和合同約定提出辭職。乙方提出辭職前，應(yīng)當(dāng)提前通知甲方，通知期限按照雙方約定或者法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在通知期限內(nèi)應(yīng)當(dāng)正常工作，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離崗。3.乙方辭職時(shí)應(yīng)當(dāng)交接工作，并在規(guī)定的期限內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。乙方未辦理手續(xù)擅自離職的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、解除勞動合同1.除法定和約定的情形外，甲乙雙方均有權(quán)提出解除勞動合同。解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前通知對方，通知期限按照法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方說明理由，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w數(shù)額按照法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方違反合同約定或者工作失誤給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍和具體數(shù)額應(yīng)當(dāng)在法律允許的范圍內(nèi)確定。三、保密條款1.甲乙雙方在本協(xié)議下的所有事務(wù)和信息均應(yīng)保密。未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露相關(guān)信息。2.乙方在離職后應(yīng)當(dāng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露或者利用這些信息謀取個(gè)人或者他人的利益。四、爭議解決1.本協(xié)議的履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.訴訟期間，雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本協(xié)議中不涉及爭議的其他條款。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，作為本協(xié)議的一部分。雙方達(dá)成的其他協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。篇4甲方（雇主）：___________________________乙方（員工）：___________________________鑒于甲乙雙方就辭職與解除勞動合同事宜需要明確雙方權(quán)利和義務(wù)，現(xiàn)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、辭職條款1.乙方有權(quán)依法提出辭職。乙方辭職應(yīng)當(dāng)提前三十日（試用期內(nèi)提前三日）以書面形式通知甲方，并交接工作。2.乙方在辭職期限內(nèi)不得擅自離職，如有特殊情況需要請假，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過甲方同意。3.乙方未按照規(guī)定通知期限提前通知甲方或者違反規(guī)定交接工作的，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、解除勞動合同條款1.在雙方協(xié)商一致的情況下，可以解除勞動合同。2.在發(fā)生以下情形之一時(shí)，甲方可以依法解除勞動合同：（1）乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者拒不改正的；（5）乙方存在欺詐、脅迫等不正當(dāng)手段簽訂勞動合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方依據(jù)本條款解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方說明理由，并出具解除勞動合同證明。乙方應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。如因乙方原因?qū)е聼o法辦理離職手續(xù)的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償條款1.乙方因個(gè)人原因提出辭職的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.甲方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體數(shù)額按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方違反本協(xié)議約定解除勞動合同或者違反甲方規(guī)定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度導(dǎo)致被解除勞動合同的，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、保密條款與競業(yè)限制條款1.乙方在甲方任職期間及離職后均應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露相關(guān)信息。如有違反，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.根據(jù)甲方需要，甲乙雙方可以另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他公司從事相關(guān)工作。競業(yè)限制期限、競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)染唧w事項(xiàng)按照雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議執(zhí)行。五、爭議解決條款本協(xié)議履行過程中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)和甲方規(guī)定沒有規(guī)定的，雙方可另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________日期：___________________日期：___________________（以下空白處留為簽字欄）---------終止--------標(biāo)志線----------結(jié)束--------------打印頁碼------------打印份數(shù)----------篇5甲方（公司）：______________________乙方（員工）：______________________鑒于甲乙雙方就辭職與解除勞動合同事宜需要明確相關(guān)權(quán)利和義務(wù)，特根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，制定本協(xié)議。一、辭職1.乙方有權(quán)依法提出辭職申請，但應(yīng)提前通知甲方，并遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和程序。2.乙方提出辭職申請時(shí)，應(yīng)當(dāng)填寫甲方規(guī)定的辭職申請表，明確辭職原因、離職日期等相關(guān)事項(xiàng)。3.乙方在辭職期間應(yīng)繼續(xù)履行工作職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。二、解除勞動合同1.在雙方協(xié)商一致的情況下，可以解除勞動合同。2.甲方有權(quán)在合法合規(guī)的前提下解除勞動合同，包括但不限于乙方違反公司規(guī)章制度、未能完成工作任務(wù)等情形。3.乙方有權(quán)在合法合規(guī)的前提下解除勞動合同，包括但不限于因甲方違反法律法規(guī)或勞動合同的約定等情形。三、離職補(bǔ)償與結(jié)算1.乙方在解除勞動合同后，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)及勞動合同約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方在離職時(shí)應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，結(jié)算工資、獎金、福利待遇等。四、保密義務(wù)與競業(yè)限制1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息。2.乙方在離職后，應(yīng)按照約定遵守競業(yè)限制，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他公司從事相同或類似業(yè)務(wù)。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的實(shí)際損失。六、爭議解決1.本協(xié)議的履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及勞動合同的約定執(zhí)行。甲方（公司）：______________________（蓋章）法定代表人：______________________（簽字）日期：_______年_______月_______日乙方（員工）：______________________（簽字）日期：_______年_______月_______日篇6本協(xié)議旨在明確員工與企業(yè)之間在辭職和解除勞動合同方面的權(quán)益與義務(wù)，確保雙方合法合規(guī)地處理相關(guān)事宜。一、協(xié)議雙方甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[員工姓名]二、辭職1.乙方有權(quán)依照法定程序提出辭職。乙方辭職前應(yīng)與甲方溝通，并提前提交書面辭職申請。2.乙方提交辭職申請后，雙方應(yīng)就離職日期、工資結(jié)算、工作交接等事宜進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成共識。3.乙方在規(guī)定的通知期內(nèi)應(yīng)正常工作，并遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和制度。三、解除勞動合同1.除乙方提出辭職外，甲方有權(quán)根據(jù)法律及公司制度在合法范圍內(nèi)解除勞動合同。2.若乙方有違反公司規(guī)定或法律的行為，甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.在因乙方失職造成甲方損失的情況下，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任并要求賠償。四、離職結(jié)算與待遇1.乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)依法支付應(yīng)得的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等。2.若乙方因甲方違約而解除勞動合同，甲方應(yīng)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.離職后的待遇，如社會保險(xiǎn)、住房公積金等，按國家及地方相關(guān)法律規(guī)定處理。五、保密與競業(yè)限制1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方離職后，在約定的期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他企業(yè)任職或從事相關(guān)經(jīng)營活動。六、違約責(zé)任1.若甲乙雙方違反本協(xié)議的任何條款，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的全部損失。七、爭議解決1.本協(xié)議的履行如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[企業(yè)公章]法定代表人（簽字）：[手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：[手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日篇7甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲乙雙方同意遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，就乙方辭職與甲方解除勞動合同事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、辭職條款1.乙方有權(quán)依法提出辭職申請。乙方提出辭職申請時(shí)，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并履行相應(yīng)的工作交接手續(xù)。2.在試用期內(nèi)，乙方有權(quán)提前三日通知甲方解除勞動合同。二、解除勞動合同條款1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.在下列情況下，甲方可以單方面解除勞動合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度；（3）乙方存在嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或經(jīng)甲方提出，拒不改正；（5）乙方存在欺詐、脅迫等不正當(dāng)手段簽訂勞動合同。3.在下列情況下，甲方可以提前通知乙方解除勞動合同，但應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任；（3）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能達(dá)成變更協(xié)議。4.乙方在解除勞動合同時(shí)應(yīng)履行相應(yīng)的工作交接手續(xù)。三、保密與競業(yè)限制條款1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密及保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。離職后，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密及保密信息。2.乙方在離職后一定期限內(nèi)（一般為兩年），不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他單位從事相關(guān)工作。四、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。2.乙方違反保密及競業(yè)限制條款的，應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。3.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。如雙方在執(zhí)行過程中有異議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可提交甲方所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________注意：以上為合同協(xié)議的主要內(nèi)容部分，格式上需注意清晰、美觀、易于閱讀。在正式制作合同協(xié)議時(shí)，還需注意合同編號、甲乙雙方詳細(xì)信息、地址、聯(lián)系方式等必要信息的完整性和準(zhǔn)確性。篇8甲方（雇主）：______________________乙方（員工）：______________________鑒于雙方就雇