車間安全管理考核規(guī)定范本

車間安全管理考核規(guī)定范本

第一章總則

第一條為了加強(qiáng)車間安全管理，減少事故發(fā)生的可能性，確

保員工安全和生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)行，制定本考核規(guī)定。

第二條車間安全管理考核是指根據(jù)車間的實(shí)際情況，對(duì)車間

的安全管理工作進(jìn)行定期或不定期的檢查評(píng)估，以確定車間的安

全管理水平，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取措施加以整改，保障車間

的安全生產(chǎn)。

第三條考核工作由車間安全專職人員負(fù)責(zé)組織和實(shí)施，接受

車間主管領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和指導(dǎo)。

第二章考核內(nèi)容

第四條車間安全管理考核內(nèi)容主要包括以下方面：

1.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況；

2.安全教育培訓(xùn)情況；

3.安全生產(chǎn)制度執(zhí)行情況：

4.安全設(shè)施設(shè)備檢查和維護(hù)情況；

5.工藝操作規(guī)程執(zhí)行情況；

6.事故隱患排查和整改情況；

7,緊急救援準(zhǔn)備情況；

8.安全崗位責(zé)任情況；

9.安全生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)送情況。

第五條車間安全管理考核內(nèi)容可根據(jù)車間的具體情況進(jìn)行調(diào)

整和增減，但必須保證對(duì)車間安全管理的全面覆蓋。

第三章考核方法

第六條車間安全管理考核采用定期和不定期相結(jié)合的方式進(jìn)

行。

第七條定期考核是指按照年度計(jì)劃，每年至少進(jìn)行一次全面

考核。定期考核應(yīng)包括對(duì)所有考核內(nèi)容進(jìn)行全面檢查和評(píng)估，并

對(duì)車間的安全管理水平進(jìn)行定級(jí)。

第八條不定期考核是指對(duì)車間在日常工作中存在的安全隱患

或重大事故后進(jìn)行的考核。不定期考核應(yīng)及時(shí)組織進(jìn)行，對(duì)發(fā)現(xiàn)

的問題進(jìn)行整改，并在下次定期考核時(shí)進(jìn)行跟蹤檢查。

第九條考核方法包括以下形式：

1.現(xiàn)場(chǎng)檢查：對(duì)車間的安全設(shè)施、設(shè)備、工藝過程進(jìn)行實(shí)地

檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指導(dǎo)整改；

2.文件審核：對(duì)車間的安全管理制度、操作規(guī)程進(jìn)行文件審

查，確保符合相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求；

3.培訓(xùn)考核：對(duì)員工的安全教育培訓(xùn)情況進(jìn)行考核，包括理

論知識(shí)和操作技能等方面；

4.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析：對(duì)車間的安全生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，發(fā)

現(xiàn)異常情況及時(shí)采取對(duì)應(yīng)措施。

第四章考核評(píng)分

第十條車間安全管理考核采用評(píng)分制度。根據(jù)各項(xiàng)考核內(nèi)容

的完成情況，給出相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，按照一定的權(quán)重計(jì)算總分，作為

車間安全管理水平的評(píng)定。

第十一條考核評(píng)分主要分為兩個(gè)層次：定級(jí)評(píng)分和績(jī)效評(píng)

分。

1.定級(jí)評(píng)分：按照車間安全管理水平的高低，給予相應(yīng)的等

級(jí)評(píng)定，評(píng)級(jí)結(jié)果作為車間安全管理水平的標(biāo)志Q

等級(jí)評(píng)定依據(jù)如下表所示：

等級(jí)?評(píng)分范圍

優(yōu)秀|90-100

良好180-89

合格170-79

待改進(jìn)160-69

較差|0-59

2,績(jī)效評(píng)分：根據(jù)車間安全管理的實(shí)際情況和短板問題，給

予相應(yīng)的績(jī)效評(píng)分，作為改進(jìn)的依據(jù)和目標(biāo)。

第五章考核結(jié)果處理

第十二條考核結(jié)果應(yīng)由車間安全專職人員進(jìn)行整理和報(bào)告。

對(duì)于定期考核和不定期考核的結(jié)果，應(yīng)及時(shí)通報(bào)車間主管領(lǐng)導(dǎo)和

相關(guān)部門，明確存在的問題和改進(jìn)措施。

第十三條車間主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)車間安全工作進(jìn)行

評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。對(duì)于考核結(jié)果優(yōu)秀的車間，應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)

于存在問題且整改效果不佳的車間，應(yīng)進(jìn)行批評(píng)和問責(zé)。

第六章考核結(jié)果的運(yùn)用

第十四條考核結(jié)果主要用于以下方面：

1.評(píng)價(jià)車間的安全管理水平，為改進(jìn)提供依據(jù)；

2.隱患排查和整改，及時(shí)消除安全隱患；

3.確定培訓(xùn)需求，加強(qiáng)員工的安全教育培訓(xùn)；

4.安全生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析，找出潛在的問題和風(fēng)險(xiǎn)。

第十五條根據(jù)考核結(jié)果，車間安全專職人員應(yīng)及時(shí)制定改進(jìn)

計(jì)劃，并組織實(shí)施。改進(jìn)計(jì)劃應(yīng)包括具體的整改措施、負(fù)責(zé)人