建筑工人勞動合同本

建筑工人勞動合同本合同編號：__________甲方（用人單位）：[公司名稱]，地址：[公司地址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，法定代表人：[法定代表人姓名]。乙方（勞動者）：[勞動者姓名]，地址：[勞動者地址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]。一、合同雙方1.甲方（用人單位）名稱：[公司具體名稱]法定代表人：[法定代表人詳細(xì)信息]住所：[公司具體地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]2.乙方（勞動者）姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]出生年月：[出生年月]住址：[勞動者具體住址]居民身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]二、合同期限1.固定期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.無固定期限本合同為無固定期限勞動合同，自[起始日期]起，其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限本合同以完成[具體工作任務(wù)]為期限，自[起始日期]起至該工作任務(wù)完成時(shí)止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[部門名稱]，從事[工作崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從安排。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工時(shí)制]，乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間安排，如每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)等]。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，安排乙方休帶薪年休假。乙方在工作期間，享有每周至少一天的休息日。五、勞動報(bào)酬1.工資形式甲方采用[工資形式，如月薪制、計(jì)件工資制等]支付乙方工資。2.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。乙方的工資待遇根據(jù)甲方的薪酬制度和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。3.支付方式甲方以[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]方式支付乙方工資，工資支付周期為[具體支付周期，如每月15日]。4.支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月[支付時(shí)間]前將乙方的工資支付給乙方。如遇法定節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，繳納個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等]。乙方享受的福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所、工作設(shè)備和工作環(huán)境，保障乙方的工作條件。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)措施，預(yù)防和減少職業(yè)危害的發(fā)生。如乙方在工作過程中接觸到職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查和職業(yè)病防治。八、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.勞動者解除（1）乙方提前[通知期限，如30日]以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前[通知期限，如3日]通知甲方，可以解除本合同。（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；②未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；③未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；④甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；⑤因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。3.用人單位解除（1）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；③乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；⑤乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；⑥乙方被依法追究刑事責(zé)任的；⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除本合同的其他情形。（2）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：①乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；②乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；③勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（3）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，甲方提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告，可以解除本合同。4.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、保密和競業(yè)限制1.保密條款乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用這些保密信息。2.競業(yè)限制條款乙方在離職后[競業(yè)限制期限，如2年]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十、違約責(zé)任1.雙方違約如甲、乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。雙方應(yīng)協(xié)商解決違約責(zé)任問題，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。2.單方違約如一方單方面違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額應(yīng)根據(jù)對方的實(shí)際損失確定。十一、爭議解決1.協(xié)商解決甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.調(diào)解解決如協(xié)商不成，甲、乙雙方可以向[調(diào)解機(jī)構(gòu)名稱]申請調(diào)解。3.仲裁解決如調(diào)解不成，甲、乙雙方可以向[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]申請仲裁。4.