幼兒園員工勞動合同協(xié)議

幼兒園員工勞動合同協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：[幼兒園具體名稱]地址：[幼兒園具體地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]出生年月：[出生年月]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[勞動者聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]第二章：合同期限1.試用期試用期期限為[X]個月，自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期包含在正式用工期限內(nèi)。在試用期內(nèi)，甲方如發(fā)覺乙方不符合錄用條件，可以隨時解除本合同。乙方如認為自身不符合錄用條件，也可以隨時通知甲方解除本合同。2.正式用工期限本合同的正式用工期限為[X]年，自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期屆滿，甲方應(yīng)及時對乙方進行考核，如考核合格，乙方正式成為甲方員工；如考核不合格，甲方可以解除本合同。第三章：工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方幼兒園擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，主要職責(zé)包括但不限于[詳細工作內(nèi)容列舉]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.工作地點乙方的工作地點為甲方幼兒園所在地，即[具體地址]。甲方如因工作需要，可臨時安排乙方到其他地點工作，但應(yīng)提前通知乙方，并保證乙方的工作條件和待遇不變。第四章：工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為每日[具體工作時長]小時，每周工作[具體工作天數(shù)]天。工作時間從[開始時間]至[結(jié)束時間]。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。乙方也有權(quán)拒絕加班，但應(yīng)提前通知甲方。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方安排年休假、探親假等休假。乙方在休假期間，應(yīng)按照甲方的要求辦理請假手續(xù)，并保證工作的連續(xù)性。第五章：勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元，包括基本工資、績效工資、津貼等。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。2.工資發(fā)放時間甲方應(yīng)在每月[具體發(fā)放日期]日前以貨幣形式支付乙方上月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，工資發(fā)放時間應(yīng)提前或順延。3.加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算標(biāo)準(zhǔn)為：平日加班按照基本工資的[具體比例]支付；休息日加班按照基本工資的[具體比例]支付；法定節(jié)假日加班按照基本工資的[具體比例]支付。第六章：社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[具體福利待遇列舉，如節(jié)日福利、生日福利等]。甲方如因工作需要，為乙方提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等機會，乙方應(yīng)按照甲方的要求參加，并保證學(xué)習(xí)效果。第七章：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽等。甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保證乙方的身體健康。2.勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，如通風(fēng)、照明、安全等。甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護如乙方的工作崗位存在職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)危害防護用品，并定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方應(yīng)加強對職業(yè)危害因素的管理，采取有效措施，防止職業(yè)危害的發(fā)生。第八章：合同的解除和終止1.協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。如乙方因自身原因提出解除本合同，應(yīng)提前[提前通知期限]日以書面形式通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.法定解除有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。3.終止情形有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章：保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負有保密義務(wù)。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露保密信息。如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.競業(yè)限制如乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，雙方可以約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制的范圍、地域、期限等由雙方約定。競業(yè)限制期限不得超過二年。在競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方的損失。第十章：違約責(zé)任1.雙方違約情形及責(zé)任如甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、繳納社會保險費等，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方的損失。如乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)、違反甲方規(guī)章制度等，甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度對乙方進行處理，直至解除本合同。如乙方的行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.違約金的約定如雙方約定了違約金，一方違約的，應(yīng)按照約定向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額由雙方約定，但不得超過本合同約定的乙方月工資的[具體比例]。第十一章：爭議解決1.爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.管轄法院本合同履行過程中發(fā)生的爭議，如雙方約定了管轄法院，應(yīng)向約定的法院提起訴訟；如未約定管轄法院，應(yīng)向勞動合同履行地或者用人單位所