虛擬分紅激勵協(xié)議書

虛擬分紅激勵協(xié)議書?甲方（公司名稱）：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________乙方（員工姓名）：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________鑒于甲方為合法存續(xù)并具有良好發(fā)展前景的企業(yè)，乙方為甲方的員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方參與甲方虛擬分紅激勵事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過虛擬分紅激勵機制，使乙方能夠分享甲方的經(jīng)營成果，增強乙方的工作積極性和歸屬感，促進甲方的持續(xù)發(fā)展，同時明確雙方在虛擬分紅激勵過程中的權(quán)利和義務(wù)。二、虛擬分紅激勵的標的物及相關(guān)說明（一）虛擬分紅激勵的標的物1.甲方根據(jù)公司的經(jīng)營業(yè)績情況，確定一定比例的利潤作為虛擬分紅激勵的總額。該虛擬分紅激勵總額并非實際現(xiàn)金分紅，而是以虛擬股份的形式體現(xiàn)乙方在甲方利潤分配中所享有的權(quán)益。2.虛擬股份僅作為計算乙方分紅金額的依據(jù)，乙方不享有甲方實際股權(quán)的股東權(quán)利，如表決權(quán)、決策權(quán)、資產(chǎn)處置權(quán)等。（二）虛擬股份的確定1.甲方根據(jù)乙方的崗位、職級、績效表現(xiàn)以及對公司的貢獻程度等因素，確定乙方所對應(yīng)的虛擬股份數(shù)量。具體的虛擬股份數(shù)量計算方式為：[詳細計算公式]。2.乙方虛擬股份數(shù)量會根據(jù)公司的經(jīng)營業(yè)績、乙方個人績效等因素進行動態(tài)調(diào)整。調(diào)整周期為[具體周期，如每年/每半年]。調(diào)整依據(jù)如下：若公司年度凈利潤較上一年度增長[X]%及以上，乙方虛擬股份數(shù)量增加[X]%；若公司年度凈利潤較上一年度下降[X]%及以上，乙方虛擬股份數(shù)量減少[X]%。乙方個人年度績效考核結(jié)果為優(yōu)秀（考核得分在[具體分數(shù)區(qū)間]），其虛擬股份數(shù)量增加[X]%；考核結(jié)果為良好（考核得分在[具體分數(shù)區(qū)間]），虛擬股份數(shù)量維持不變；考核結(jié)果為合格（考核得分在[具體分數(shù)區(qū)間]），虛擬股份數(shù)量減少[X]%；考核結(jié)果為不合格（考核得分低于[具體分數(shù)區(qū)間]），甲方有權(quán)收回乙方全部或部分虛擬股份，收回比例根據(jù)考核結(jié)果確定。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況、戰(zhàn)略規(guī)劃等因素，對虛擬分紅激勵方案進行調(diào)整，但應(yīng)提前[具體通知期限，如30天]書面通知乙方。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的虛擬股份數(shù)量及分紅金額。有權(quán)按照本協(xié)議的約定，對乙方的虛擬分紅進行核算和發(fā)放。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，按時足額向乙方發(fā)放虛擬分紅。向乙方提供真實、準確的公司經(jīng)營業(yè)績數(shù)據(jù)及財務(wù)信息，以便乙方了解虛擬分紅的計算依據(jù)。為乙方參與虛擬分紅激勵提供必要的支持和協(xié)助，保障乙方行使相關(guān)權(quán)利。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲取相應(yīng)的虛擬分紅。有權(quán)對甲方的虛擬分紅激勵方案及實施情況提出合理的意見和建議。在符合本協(xié)議約定的情況下，有權(quán)查閱與虛擬分紅激勵相關(guān)的公司財務(wù)報表、經(jīng)營數(shù)據(jù)等信息。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)，為甲方的發(fā)展做出積極貢獻。接受甲方的績效考核，積極配合甲方完成各項考核工作。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露與虛擬分紅激勵相關(guān)的信息。四、虛擬分紅的計算與發(fā)放（一）虛擬分紅的計算1.虛擬分紅金額=虛擬分紅激勵總額×乙方虛擬股份比例。2.虛擬分紅激勵總額的確定：甲方根據(jù)年度審計報告確定的公司凈利潤，按照以下方式提取虛擬分紅激勵總額：當公司年度凈利潤在[具體利潤區(qū)間下限1]至[具體利潤區(qū)間上限1]之間時，虛擬分紅激勵總額為凈利潤的[X]%。當公司年度凈利潤在[具體利潤區(qū)間下限2]至[具體利潤區(qū)間上限2]之間時，虛擬分紅激勵總額為凈利潤的[X+Y]%（Y為根據(jù)利潤增長幅度增加的提取比例）。當公司年度凈利潤超過[具體利潤區(qū)間上限2]時，虛擬分紅激勵總額為凈利潤的[X+2Y]%。3.乙方虛擬股份比例=乙方虛擬股份數(shù)量/全體員工虛擬股份總數(shù)。（二）虛擬分紅的發(fā)放1.發(fā)放時間：虛擬分紅每年發(fā)放一次，發(fā)放時間為次年的[具體日期]。如遇節(jié)假日，則提前至最近的工作日發(fā)放。2.發(fā)放方式：甲方將虛擬分紅金額以人民幣形式支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在每年的[具體日期]前向甲方提供有效的銀行賬戶信息，如因乙方未及時提供或提供信息錯誤導(dǎo)致虛擬分紅無法按時發(fā)放，責(zé)任由乙方自行承擔。五、股權(quán)變更及退出機制（一）股權(quán)變更1.乙方因崗位調(diào)動、職級晉升或其他原因?qū)е缕湓诠镜膷徫?、職級等發(fā)生變化時，甲方將根據(jù)本協(xié)議約定的虛擬股份數(shù)量確定方式，相應(yīng)調(diào)整乙方的虛擬股份數(shù)量。2.乙方因離職、退休、死亡等原因離開甲方時，其持有的虛擬股份自離職、退休、死亡等情況發(fā)生之日起自動失效，甲方不再向其發(fā)放后續(xù)的虛擬分紅。（二）退出機制1.正常離職乙方因個人原因主動提出離職，且在離職前完成工作交接，并經(jīng)甲方確認無任何未了結(jié)事項后，其虛擬股份按照以下方式處理：若乙方在甲方工作滿[具體年限1]年不滿[具體年限2]年，甲方按照乙方離職時虛擬股份所對應(yīng)的累計虛擬分紅金額的[X]%向乙方支付現(xiàn)金補償，乙方放棄剩余虛擬股份權(quán)益。若乙方在甲方工作滿[具體年限2]年及以上，甲方按照乙方離職時虛擬股份所對應(yīng)的累計虛擬分紅金額的[X]%向乙方支付現(xiàn)金補償，乙方放棄剩余虛擬股份權(quán)益。乙方離職時虛擬股份所對應(yīng)的累計虛擬分紅金額=截至離職前各年度虛擬分紅金額之和。乙方因違反甲方規(guī)章制度、法律法規(guī)或本協(xié)議約定被甲方解除勞動合同的，甲方有權(quán)收回乙方全部虛擬股份，乙方無權(quán)獲得任何虛擬分紅及現(xiàn)金補償。2.退休乙方達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)后，其虛擬股份按照以下方式處理：若乙方在甲方工作滿[具體年限1]年不滿[具體年限2]年，甲方按照乙方退休時虛擬股份所對應(yīng)的累計虛擬分紅金額的[X]%向乙方支付現(xiàn)金補償，乙方放棄剩余虛擬股份權(quán)益。若乙方在甲方工作滿[具體年限2]年及以上，甲方按照乙方退休時虛擬股份所對應(yīng)的累計虛擬分紅金額的[X]%向乙方支付現(xiàn)金補償，乙方放棄剩余虛擬股份權(quán)益。3.死亡乙方因意外或疾病等原因死亡的，其法定繼承人或受遺贈人有權(quán)繼承或接受乙方虛擬股份所對應(yīng)的累計虛擬分紅金額。繼承或接受方式如下：法定繼承人或受遺贈人應(yīng)在乙方死亡之日起[具體期限，如60天]內(nèi)書面通知甲方，并提交相關(guān)證明文件。甲方在確認法定繼承人或受遺贈人的身份及繼承或接受資格后，按照乙方死亡時虛擬股份所對應(yīng)的累計虛擬分紅金額一次性支付給法定繼承人或受遺贈人。六、保密條款1.乙方應(yīng)對在參與虛擬分紅激勵過程中所知曉的甲方商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)、虛擬分紅激勵方案等信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體保密期限，如5年]。保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密等信息承擔保密義務(wù)，直至該等信息不再具有商業(yè)價值或已為公眾所知悉。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計算，違約金金額為乙方在違約行為發(fā)生前一年從甲方獲得的虛擬分紅總額的[X]倍。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定按時足額向乙方發(fā)放虛擬分紅，每逾期一日，應(yīng)按照未發(fā)放金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[具體期限，如30天]的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已到期未發(fā)放的虛擬分紅及違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)、績效考核要求或其他條款，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重采取相應(yīng)措施，包括但不限于扣除乙方部分或全部虛擬分紅、減少乙方虛擬股份數(shù)量、解除本協(xié)議等，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔對方為實現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體協(xié)議有效期，如3年]。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限，如1年]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方