2025年湖南將加班補貼納入合同范本

2025年湖南將加班補貼納入合同范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂，雙方共同遵守本合同的各項條款。甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：年齡：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：工作部門：職務(wù)：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的工作地點為。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應(yīng)當(dāng)服從。調(diào)整工作崗位或工作地點后，雙方應(yīng)簽訂《崗位變更協(xié)議》。第三條工作時間甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工作制：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。（2）綜合計算工時制：按為周期計算平均工作時間，平均日工作時間不超過8小時，平均周工作時間不超過40小時。（3）不定時工作制：工作時間不固定，但甲方應(yīng)保證乙方的休息、休假權(quán)利。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。加班加點工資的計算標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動法》《湖南省工資支付監(jiān)督管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條加班補貼根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《湖南省工資支付監(jiān)督管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方承諾將加班補貼納入本合同，保障乙方的合法權(quán)益。加班補貼的計算方式：（1）延長工作時間（overtime）：按不低于乙方正常工作時間工資的百分之一百五十支付加班費。（2）休息日加班：按不低于乙方正常工作時間工資的百分之二百支付加班費。（3）法定節(jié)假日加班：按不低于乙方正常工作時間工資的百分之三百支付加班費。（4）綜合計算工時制的加班費，按照年度計算，以法定工作時間為標(biāo)準(zhǔn)，超出部分按上述標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。甲方應(yīng)每月向乙方支付加班補貼，并在工資發(fā)放時一并支付。特殊情況需延期支付的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)乙方同意，并最長不得超過個月。甲方應(yīng)建立健全加班審批制度，明確加班申請流程、審批權(quán)限及記錄保存方式，確保加班補貼的合理發(fā)放。第五條工資支付甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延至最近的工作日。乙方的正常工作時間工資為元/月（或元/小時），不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資構(gòu)成包括：正常工作時間工資、加班費、績效獎金及其他福利補貼。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，其中乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護(hù)與休息時間甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，具體天數(shù)按照《職工帶薪年休假條例》執(zhí)行。乙方的休息時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，甲方不得違反規(guī)定延長乙方的休息時間。第七條違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未支付或未足額支付加班補貼的，乙方有權(quán)要求甲方補付，并可以依法申請勞動仲裁或提起訴訟。乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定解除勞動合同。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。第八條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第九條其他約定本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同