2021年實(shí)驗(yàn)室各崗位職責(zé)與任職條件大全

2021年實(shí)驗(yàn)室各崗位職責(zé)與任職條件大全

1實(shí)驗(yàn)室主任

任職條件：

1.1熱愛(ài)本職工作，思想進(jìn)步；

1.2具有較強(qiáng)的組織管理能力；

1.3熟練掌握與本實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)工作有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)

準(zhǔn)和規(guī)定；

1.4熟悉本公司的質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)；

1.5熟悉本公司所開(kāi)展的業(yè)務(wù)工作要求。

崗位職責(zé)：

1.1實(shí)驗(yàn)室主任為本公司最高管理組，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家

有關(guān)的方針政策和貫徹執(zhí)行CNAS-CL01（即《檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)

室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》）、《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》及相關(guān)

要求和持續(xù)改進(jìn)管理體系有效性；

1.2確立質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)建立管理體系，為體

系建立和運(yùn)行提供資源保障，并確保管理體系在策劃和實(shí)施變

更時(shí)的完整性；

1.3審批《質(zhì)量手冊(cè)》、《程序文件》等管理體系重要文

件；

1.4確定實(shí)驗(yàn)室的組織結(jié)構(gòu)與人員配備，明確崗位職能分

X,任命技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量負(fù)責(zé)人，聘任專業(yè)技術(shù)人員和部門(mén)

負(fù)責(zé)人，任命關(guān)鍵崗位人員，指定關(guān)鍵管理崗位的代理人；

1.5規(guī)定崗位任職資格條件，確定人員技能發(fā)展目標(biāo)；

1.6在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部建立適宜的溝通機(jī)制，并就確保與管理

體系有效性的事宜進(jìn)行溝通，充分發(fā)揮各職能部門(mén)的作用，協(xié)

調(diào)各部門(mén)的工作；

1.7負(fù)責(zé)設(shè)備配置，確保滿足檢測(cè)工作需要；

1.8審批管理評(píng)審計(jì)劃，主持管理評(píng)審會(huì)議；

1.9最高管理者應(yīng)將滿足客戶要求和法定要求的重要性傳

達(dá)到組織。

2技術(shù)負(fù)責(zé)人

任職條件：

2.1具有大專以上學(xué)歷，經(jīng)實(shí)驗(yàn)室主任任命；

2.2具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或者同等能力（見(jiàn)備

注）；

2.3掌握與本實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)工作有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和

規(guī)定；

2.4接受過(guò)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可的系統(tǒng)培訓(xùn)，能夠了解認(rèn)可的基本

要求；

2.5掌握管理體系方面的知識(shí)，熟悉本實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量手冊(cè)、

程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)；

2.6有一定的組織能力、管理能力和業(yè)務(wù)能力；

2.7能夠處理檢測(cè)工作中出現(xiàn)的重大技術(shù)問(wèn)題，能準(zhǔn)確判

斷檢測(cè)結(jié)果的正確性；

2.8有相應(yīng)的計(jì)量學(xué)知識(shí)及測(cè)量不確定度的估算能力，能

對(duì)檢測(cè)結(jié)果的正確性作出判斷；

2.9能夠?qū)z測(cè)結(jié)果提出意見(jiàn)和解釋。

崗位職責(zé)：

2.1全面負(fù)責(zé)本公司技術(shù)工作管理，貫徹執(zhí)行CNAS-CL01

（即《檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》）、《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)

認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》及相關(guān)要求和持續(xù)改進(jìn)管理體系有效性；

2.2負(fù)責(zé)本公司技術(shù)作業(yè)指導(dǎo)文件、技術(shù)記錄表格、第三

層文件的批準(zhǔn)及相關(guān)體系文件的審核；

2.3負(fù)責(zé)新開(kāi)展項(xiàng)目的提出、論證審批工作；

2.4組織有關(guān)人員解決檢測(cè)活動(dòng)中的技術(shù)問(wèn)題，并保證資

源的提供；

2.5制定本公司員工年度培訓(xùn)、考核計(jì)劃；

2.6審批年度質(zhì)量監(jiān)控計(jì)劃、參加能力驗(yàn)證計(jì)劃與實(shí)驗(yàn)室

間比對(duì)計(jì)劃；

2.7審批期間核查計(jì)劃、方案、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及不確定度報(bào)

告；

2.8制訂技術(shù)改造的措施和方案，并負(fù)責(zé)規(guī)劃措施的論證

和審定工作。

2.9負(fù)責(zé)檢驗(yàn)人員技術(shù)能力和水平及其資格的確認(rèn)；

2.10負(fù)責(zé)環(huán)境設(shè)施的配置、改造或維修報(bào)告的審批；

2.11批準(zhǔn)允許偏離的申請(qǐng)，批準(zhǔn)儀器設(shè)備量值溯源計(jì)劃，

批準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)報(bào)廢申請(qǐng)。

2.12主持選擇合格的分包方，審批分包方評(píng)審結(jié)論和合格

分包方名冊(cè)；

2.13審核供應(yīng)品和服務(wù)采購(gòu)申請(qǐng)中的技術(shù)內(nèi)容；

2.14主持不符合工作的評(píng)價(jià)；

2.15審批儀器設(shè)備周期檢定、校準(zhǔn)計(jì)劃，確保量值溯源。

3質(zhì)量負(fù)責(zé)人

任職條件：

3.1具有大專以上學(xué)歷，經(jīng)實(shí)驗(yàn)室主任任命；

3.2接受過(guò)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可相關(guān)的培訓(xùn)；

3.3熟練掌握與本公司檢測(cè)工作有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)

和規(guī)定；

3.4熟悉本實(shí)險(xiǎn)室的質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)；

3.5具有較強(qiáng)的組織管理能力。

崗位職責(zé)：

4.4熟悉本公司質(zhì)量管理體系文件中與之相關(guān)的規(guī)定、要

求。

崗位職責(zé)：

4.1負(fù)責(zé)檢測(cè)工作的有效進(jìn)行，貫徹執(zhí)行CNAS-CL01（即

《檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》）、《檢險(xiǎn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定

評(píng)審準(zhǔn)則》及相關(guān)要求和持續(xù)改進(jìn)管理體系有效性；

4.2有權(quán)拒絕影響檢測(cè)工作公正性和獨(dú)立性的各種壓力和

影響；

4.3主持方法的選擇和確認(rèn)工作，考核檢測(cè)人員應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)

方法的能力，提出確認(rèn)意見(jiàn)；

4.4檢查、控制各種檢測(cè)環(huán)境和設(shè)施條件，確保滿足檢測(cè)

工作要求；

4.5對(duì)客戶填寫(xiě)的《檢測(cè)委托單》進(jìn)行評(píng)審；

4.6對(duì)檢測(cè)分包工作進(jìn)行審準(zhǔn)

4.7負(fù)責(zé)制定檢測(cè)工作計(jì)劃，組織完成各項(xiàng)檢測(cè)任務(wù)、能

力比對(duì)、重復(fù)性試驗(yàn)。

4.8負(fù)貢檢測(cè)任務(wù)的合理安排；

4.9組織編制檢測(cè)實(shí)施細(xì)則，知道檢測(cè)人員循章操作；

4.10審核檢測(cè)原始記錄，對(duì)檢測(cè)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

4.11負(fù)責(zé)檢測(cè)室內(nèi)的各類技術(shù)資料及文件的收存和保管；

4.12負(fù)責(zé)本組儀器設(shè)備使用、維護(hù)、標(biāo)識(shí)等工作的日常管

理；

4.13按照質(zhì)量監(jiān)控計(jì)劃的要求參加質(zhì)量監(jiān)控活動(dòng)。

5管理組主任

任職條件：

5.1熱愛(ài)本職工作，思想進(jìn)步；

5.2能有效地領(lǐng)導(dǎo)本組各項(xiàng)工作；

5.3熟悉本實(shí)臉室質(zhì)量管理體系文件中與之相關(guān)的規(guī)定、

要求。

崗位職責(zé)：

5.1負(fù)責(zé)本公司體系的管理工作，貫徹執(zhí)行CNAS-CL01（即

《檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》）、《檢險(xiǎn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定

評(píng)審準(zhǔn)則》及相關(guān)要求和持續(xù)改進(jìn)管理體系有效性；

5.2參與編制各類管理文件；

5.3參與合同評(píng)審和分包方評(píng)審；

5.4負(fù)責(zé)調(diào)查客戶的反饋意見(jiàn)和服務(wù)客戶的其它工作；

5.5針對(duì)管理組出現(xiàn)的不符合項(xiàng)，提出糾正措施；

5.6針對(duì)管理組潛在的問(wèn)題，提出預(yù)防措施；

5.7負(fù)責(zé)制定質(zhì)量記錄表格，檢測(cè)管理組各種記錄的填寫(xiě)

情況；

5.8制定人員培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行管理體系文件培

訓(xùn)。

6內(nèi)審員

任職條件：

6.1經(jīng)過(guò)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可基本知識(shí)、管理體系審核要求、審核

方法、審核技巧方面的系統(tǒng)培訓(xùn)并且考核合格；

6.2具備進(jìn)行內(nèi)審的能力；

6.3為人公正，善于觀察，有良好的溝通能力。

崗位職責(zé)：

6.1參加內(nèi)審員培訓(xùn)，熟悉質(zhì)量管理體系文件和內(nèi)審要

求；

6.2按照質(zhì)量負(fù)責(zé)人的安排參加內(nèi)部審核工作，并嚴(yán)格按照

內(nèi)部審核依據(jù)開(kāi)展內(nèi)審工作；

6.3尊重客觀證據(jù)，如何記錄被審核方的實(shí)際狀態(tài)，保證

審核的客觀、公正，獨(dú)立做出判斷，不屈服于各方面的壓力，

忠實(shí)于得出的客觀結(jié)論；

6.4開(kāi)具不符合項(xiàng)報(bào)告及整改建議書(shū)；

6.5對(duì)提交的審核記錄及報(bào)告負(fù)責(zé)：

6.6對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)的糾正措施進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。

7監(jiān)督員

任職條件：

7.1獲得主任的正式任命；

7.2熟悉本公司監(jiān)督范圍內(nèi)相關(guān)檢測(cè)項(xiàng)目的技術(shù)要求；

7.3熟悉本公司監(jiān)督范圍內(nèi)涉及本公司管理體系文件中的

各項(xiàng)規(guī)定；

7.4具有對(duì)監(jiān)督的結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)定的、保證監(jiān)督工作有

效性的能力。

崗位職責(zé)：

7.1對(duì)檢測(cè)人員的檢測(cè)工作進(jìn)行監(jiān)督；

7.2對(duì)檢測(cè)的現(xiàn)場(chǎng)和操作過(guò)程、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、主要的步驟、

重要的檢測(cè)任務(wù)以及新上崗的人員進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督；

7.3當(dāng)發(fā)現(xiàn)檢測(cè)工作發(fā)生偏離，影響檢測(cè)數(shù)據(jù)和結(jié)果時(shí)，

有權(quán)要求中止檢測(cè)工作；

7.4對(duì)可能存在質(zhì)量問(wèn)題的檢測(cè)工作提出復(fù)檢要求；

7.5發(fā)現(xiàn)結(jié)果存在問(wèn)題時(shí)，有權(quán)建漢停止檢測(cè)工作；

7.6配合技術(shù)負(fù)責(zé)人做好不符合項(xiàng)工作的調(diào)查分析。

8設(shè)備管理員

任職條件：

8.1具有儀器設(shè)備計(jì)量相關(guān)知識(shí)；

8.2具有一定設(shè)備管理工作經(jīng)臉；

8.3熟悉本公司質(zhì)量管理體系文件中與之相關(guān)的規(guī)定、要

求。

崗位職責(zé)：

8.1收集計(jì)量服務(wù)供應(yīng)商資質(zhì)證明材料，開(kāi)展計(jì)量服務(wù)供

應(yīng)商評(píng)價(jià)，建立計(jì)量服務(wù)《合格供應(yīng)商名冊(cè)》；

8.2負(fù)責(zé)對(duì)儀器設(shè)備的供應(yīng)商的質(zhì)量資質(zhì)進(jìn)行調(diào)查，建立

《合格供應(yīng)商名冊(cè)》，制定采購(gòu)文件；

8.3負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的日常管理工作，有權(quán)制止任何違規(guī)操

作行為；

8.4建立主要儀器設(shè)備和量具的技術(shù)檔案并負(fù)責(zé)及時(shí)更

新；

8.5制定儀器設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)計(jì)劃；

8.6負(fù)責(zé)儀器設(shè)備維修、報(bào)廢工作：

8.7負(fù)責(zé)制定周期檢定計(jì)劃并按照計(jì)劃及時(shí)送檢，對(duì)設(shè)備

加貼計(jì)量標(biāo)識(shí)；

8.8定期檢查儀器設(shè)備、計(jì)量器具的校準(zhǔn)情況，有權(quán)制止

使用未檢或檢定不合格的儀器設(shè)備和超過(guò)檢定周期的儀器設(shè)

備；

8.9負(fù)責(zé)制定設(shè)備期間核查計(jì)劃，按照計(jì)劃實(shí)施核查。

9資料員

任職條件：

9.1熟練掌握檔案管理工作，具有相關(guān)工作經(jīng)臉，具較強(qiáng)

的文檔管理能力；

9.2工作細(xì)心，熟悉資料檔案管理規(guī)定有關(guān)要求；

9.3能夠完成管理體系文件中與之相關(guān)的規(guī)定、要求。

崗位職責(zé)：

9.1負(fù)責(zé)各類文件、標(biāo)準(zhǔn)、資料的登記、分類、立卷、存

檔、建帳、保管、借閱、歸還和作廢文件經(jīng)批準(zhǔn)后的銷毀工

作;

9.2負(fù)責(zé)記錄控制工作，及時(shí)發(fā)布各種最新記錄格式信

息，收集歸檔各類記錄；

9.3負(fù)責(zé)檢測(cè)報(bào)告的復(fù)印、裝訂、蓋章及有關(guān)資料的存檔

管理；

9.4有權(quán)拒絕任何違反保密要求的各種文件資料借閱、復(fù)

制行為；

9.5負(fù)責(zé)資料室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生并做好防火防盜工作。

10測(cè)試工程師

任職條件：

10.1相關(guān)專業(yè)理工科大專以上學(xué)歷，非相關(guān)專業(yè)或文科學(xué)

歷，需有10年以上相關(guān)檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)；

10.2具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉檢測(cè)項(xiàng)目的技術(shù)要求；

10.2熟練掌握檢測(cè)方法；

10.3經(jīng)過(guò)上崗前的培訓(xùn)考核，獲得主任頒發(fā)的上崗證書(shū)。

崗位職責(zé)：

10.1熟練掌握所從事的檢測(cè)項(xiàng)目的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和檢測(cè)方法，

做好檢測(cè)、數(shù)據(jù)處理和演算，負(fù)責(zé)編制檢測(cè)報(bào)告，并對(duì)檢測(cè)數(shù)

據(jù)的正確性負(fù)責(zé)；

10.2嚴(yán)格按檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)/作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等開(kāi)展檢測(cè)活動(dòng)，檢測(cè)

前必須認(rèn)真檢查儀器設(shè)備、環(huán)境條件、樣品狀態(tài)等是否正常，

確保檢測(cè)條件符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求；

10.3主動(dòng)接受監(jiān)督員的監(jiān)督，提供滿足法定要求和客戶合

理要求的服務(wù)；

10.4做好檢測(cè)過(guò)程的原始記錄，包括：產(chǎn)品名稱、規(guī)格、

型號(hào)、檢測(cè)依據(jù)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)方法標(biāo)準(zhǔn)，使用的設(shè)備名稱

及編號(hào)，實(shí)驗(yàn)環(huán)境條件、檢測(cè)過(guò)程的記錄及結(jié)果；

10.5保證儀器設(shè)備的正常運(yùn)行，負(fù)責(zé)日常維護(hù)；掌握一般

的儀器設(shè)備保養(yǎng)、檢查和故障排除技能。當(dāng)發(fā)現(xiàn)或懷疑儀器設(shè)

備有問(wèn)題時(shí)，及時(shí)向檢測(cè)組主任報(bào)告并實(shí)施追溯和采取必要措

施；

10.6安全規(guī)布地開(kāi)展檢測(cè)活動(dòng)，認(rèn)真規(guī)范地填寫(xiě)原始記

錄。對(duì)有疑問(wèn)的數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)驗(yàn)核對(duì)。如確有問(wèn)題，應(yīng)重新檢

測(cè)，并記錄產(chǎn)生的問(wèn)題和原因；

10.7遵守本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)并確保環(huán)境條件符

合檢測(cè)工作的要求；

10.8有權(quán)拒絕來(lái)自內(nèi)部和外部的各種壓力和影響，科學(xué)公

正的開(kāi)展檢測(cè)工作；

10.9按要求開(kāi)展內(nèi)部質(zhì)量控制活動(dòng)，參加能力驗(yàn)證與實(shí)驗(yàn)

室間對(duì)比，接受內(nèi)部審核。

11樣品管理員

任職條件：

11.1熟悉樣品管理的相關(guān)規(guī)定，按照要求對(duì)樣品流轉(zhuǎn)和留

樣進(jìn)行管理；

11.2熟悉檢測(cè)業(yè)務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

11.3能夠完成管理體系文件中與之相關(guān)的規(guī)定、要求。

崗位職責(zé)：

11.1負(fù)責(zé)對(duì)各類檢險(xiǎn)樣品入庫(kù)時(shí)的外觀、數(shù)量、封樣標(biāo)記

完整性的檢查及登記；

11.2入庫(kù)樣品的分類存放，根據(jù)樣品不同狀態(tài)：“留

樣”、“待檢”、“在檢”、“已檢”分別放置；

11.3樣品必須經(jīng)過(guò)相應(yīng)處理后，按有關(guān)規(guī)定保存；

11.4做好各類樣品入庫(kù)記錄，確保記錄與樣品相符；

11.5保持樣品室內(nèi)環(huán)境條件符合要求，并做好防火、防盜

工作；

11.6超過(guò)保管期的樣品應(yīng)按規(guī)定處理，并做好記錄；

11.7遵守職業(yè)道德，不得任意挪用、串換檢驗(yàn)樣品；

11.8樣品丟失按責(zé)任事故處理。

12授權(quán)簽字人

任職條件：

12.1熟悉檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)相關(guān)的法律法規(guī)；

12.2具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或者同等能力；

12.3具備從事相關(guān)專業(yè)檢驗(yàn)檢測(cè)的工作經(jīng)歷，掌握所承擔(dān)

簽字領(lǐng)域的檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)，熟悉所承擔(dān)簽字領(lǐng)域的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)、

規(guī)程或技術(shù)規(guī)范；

12.4熟悉和掌握有關(guān)儀器設(shè)備的檢定/校準(zhǔn)狀態(tài)；

12.5熟悉和掌握對(duì)簽字范圍內(nèi)所使用的檢驗(yàn)檢測(cè)方法及測(cè)

量不確定度評(píng)定要求；

12.6熟悉和掌握對(duì)簽字范圍內(nèi)所使用的檢驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備測(cè)量

的準(zhǔn)確度和（或）測(cè)量的不確定度，并符合檢臉檢測(cè)相應(yīng)的標(biāo)

準(zhǔn)、規(guī)程和規(guī)范要求；

12.7掌握本檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)運(yùn)作情況，特別是與檢驗(yàn)檢測(cè)過(guò)

程密切相關(guān)的各程序接口和相互之間的關(guān)系；

12.8熟悉在管理體系中的職責(zé)和權(quán)限；

12.9熟悉檢驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告或證書(shū)簽發(fā)程序，具備對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)

數(shù)據(jù)、結(jié)果做出評(píng)價(jià)的判斷能力；

12.10熟悉檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)管理和技術(shù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)

定，熟悉檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)管理和技術(shù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及其文件的要求；

12.11獲得