2025勞務(wù)派遣合同書樣式

2025勞務(wù)派遣合同書樣式合同編號：簽訂地點：簽訂時間：甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（實際用工單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方為依法成立的專業(yè)勞務(wù)派遣單位，乙方因工作需要希望甲方為其提供勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，就勞務(wù)派遣事宜達成如下協(xié)議：第一條合同的有效期本合同自年月日起至年月日止，為期年。本合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽事宜需另行簽訂書面協(xié)議。第二條派遣崗位和人數(shù)2.1甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣從事崗位的員工，人數(shù)為名，具體崗位名稱及人數(shù)如下：崗位名稱：人數(shù)：2.2派遣員工的具體人數(shù)、崗位及任職條件以雙方另行約定的《勞務(wù)派遣員工明細表》為準，該明細表為本合同的組成部分。第三條派遣期限3.1派遣員工的勞動合同期限（以下簡稱“派遣期”）為年，自年月日始至年月日止。3.2派遣期滿后，若雙方均無異議，且派遣員工愿意繼續(xù)為乙方提供服務(wù)，可協(xié)商續(xù)簽派遣協(xié)議。3.3試用期：派遣員工的試用期為個月，自年月日始至年月日止。試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)按照法律規(guī)定解除勞動合同，但需提前通知對方。第四條勞務(wù)派遣服務(wù)費4.1勞務(wù)派遣服務(wù)費包括派遣員工的工資、社會保險費用及甲方提供的其他服務(wù)費用。具體收費標準如下：基本工資：元/月；績效工資：元/月；社會保險費用：元/月；其他費用：元/月。4.2服務(wù)費的支付方式為：每月日前，乙方向甲方支付上月的服務(wù)費，支付方式為（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬）；逾期支付的，乙方需向甲方支付逾期部分的違約金，違約金為每日‰。第五條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方負責招聘、培訓(xùn)、管理派遣員工，確保其符合乙方的崗位要求。5.2甲方應(yīng)與派遣員工簽訂勞動合同，并為其繳納社會保險和住房公積金。5.3甲方應(yīng)定期與乙方溝通，了解派遣員工的工作情況，協(xié)助乙方處理與派遣員工之間的關(guān)系。5.4甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理派遣員工的工傷、疾病、生育等事務(wù)，并依法承擔相應(yīng)的責任。乙方的權(quán)利與義務(wù)5.5乙方應(yīng)為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護，確保其在工作中的安全與健康。5.6乙方應(yīng)按時支付勞務(wù)派遣服務(wù)費，并不得拖欠。5.7乙方應(yīng)尊重派遣員工的合法權(quán)益，不得歧視或非法剝奪其正當權(quán)利。5.8乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理派遣員工的勞動爭議，并提供必要的支持。第六條勞動條件和保障6.1乙方應(yīng)向派遣員工提供符合國家和地方標準的工作環(huán)境和勞動條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、工具等。6.2乙方應(yīng)依法為派遣員工提供休息、休假、培訓(xùn)等福利。6.3乙方應(yīng)依法為派遣員工提供勞動保護，包括但不限于勞動安全培訓(xùn)、勞動防護用品等。6.4乙方應(yīng)依法為派遣員工提供職業(yè)危害防護，包括但不限于定期健康檢查等。第七條勞動報酬和社會保險7.1派遣員工的勞動報酬由乙方根據(jù)崗位性質(zhì)和工作量確定，具體標準以《勞務(wù)派遣員工薪資明細表》為準。7.2派遣員工的勞動報酬由甲方代為支付，乙方應(yīng)按時足額支付勞務(wù)派遣服務(wù)費。7.3派遣員工的社會保險由甲方負責繳納，社會保險費用由乙方承擔。7.4派遣員工的住房公積金由乙方負責繳納，繳納比例為%。第八條合同的變更、解除與終止8.1雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。8.2發(fā)生下列情形之一的，本合同可以解除：甲方或乙方依法解散或破產(chǎn)；本合同約定的解除條件成就；由于不可抗力致使合同無法履行。8.3合同終止時，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理終止手續(xù)，包括但不限于結(jié)算費用、返還財產(chǎn)等。第九條違約責任9.1甲方未按約定派遣員工或派遣的員工不符合乙方要求的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.2乙方未按約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3派遣員工因甲方或乙方的過錯遭受損失的，由過錯方承擔相應(yīng)的賠償責任。第十條爭議解決10.1因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表簽字：日期：年月