2025勞動(dòng)合同績(jī)效工資

2025勞動(dòng)合同績(jī)效工資勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于甲方需要乙方提供勞動(dòng)服務(wù)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。1.2在本合同期限內(nèi)，任何一方不得無(wú)故解除合同，除非發(fā)生以下情形：（a）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（b）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（c）乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任；（d）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任（職位）工作，具體職責(zé)為：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為（城市/地區(qū)），如因工作需要，甲方可以臨時(shí)安排乙方至其他地點(diǎn)工作，但需提前通知乙方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方每月以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效工資及其他福利待遇?；竟べY為：元/月；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。3.2績(jī)效工資的計(jì)算方式如下：績(jī)效工資=基本工資×績(jī)效考核系數(shù)其中，績(jī)效考核系數(shù)由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、任務(wù)完成情況、考核結(jié)果等綜合評(píng)定，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《績(jī)效考核辦法》。3.3甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬，如遇節(jié)假日順延。第四條績(jī)效工資的考核4.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，制定績(jī)效考核方案，并定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核。績(jī)效考核方案包括但不限于：（a）考核指標(biāo)；（b）考核周期；（c）考核結(jié)果的應(yīng)用；（d）績(jī)效工資的計(jì)算方法。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的績(jī)效考核，如無(wú)正當(dāng)理由未參加考核的，視為考核不合格，績(jī)效工資按最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。第五條績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.1甲方每年制定績(jī)效考核目標(biāo)，并與乙方簽訂《績(jī)效目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。乙方應(yīng)根據(jù)《績(jī)效目標(biāo)責(zé)任書(shū)》的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。5.2績(jī)效考核目標(biāo)包括但不限于：（a）工作量指標(biāo)；（b）質(zhì)量指標(biāo)；（c）時(shí)間指標(biāo)；（d）成本指標(biāo)；（e）其他甲方認(rèn)為必要的指標(biāo)。5.3甲方根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，確定乙方的績(jī)效工資。第六條績(jī)效考核流程6.1甲方每年根據(jù)乙方的工作情況，制定績(jī)效考核計(jì)劃，并提前通知乙方。6.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)的工作報(bào)告、數(shù)據(jù)等資料，配合甲方進(jìn)行績(jī)效考核。6.3甲方根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，填寫(xiě)《績(jī)效考核評(píng)估表》，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。6.4甲方將根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，計(jì)算乙方的績(jī)效工資，并在下一月的工資中發(fā)放。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第八條雙方權(quán)利與義務(wù)8.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：（a）甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和勞動(dòng)報(bào)酬；（b）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬；（c）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；（d）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，決定是否發(fā)放績(jī)效工資。8.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：（a）乙方有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬、績(jī)效工資及相關(guān)福利；（b）乙方有權(quán)了解自己的績(jī)效考核結(jié)果；（c）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的利益；（d）乙方應(yīng)盡忠職守，努力完成本職工作，為甲方創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益。第九條合同期滿(mǎn)后的處理9.1本合同期滿(mǎn)后，雙方一致同意可以續(xù)簽合同。如不續(xù)簽，雙方應(yīng)提前天通知對(duì)方。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期