心理診所心理咨詢師年薪制全職勞動合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

心理診所心理咨詢師年薪制全職勞動合同范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作描述1.工作內(nèi)容與職責(zé)乙方作為甲方心理診所的心理咨詢師，主要負責(zé)為患者提供專業(yè)的心理咨詢和治療服務(wù)。乙方的工作職責(zé)包括但不限于：進行心理評估、制定心理治療方案、實施心理治療、參與心理咨詢服務(wù)等。乙方的工作內(nèi)容應(yīng)符合國家相關(guān)心理健康服務(wù)標準和甲方心理診所的規(guī)章制度。2.工作質(zhì)量要求乙方提供的心理咨詢服務(wù)應(yīng)具備專業(yè)性和有效性，能夠滿足患者的心理需求。乙方保證在正常工作條件下，自合同生效之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因個人原因?qū)е碌闹卮筢t(yī)療事故或服務(wù)質(zhì)量問題。二、工作數(shù)量與薪酬1.工作數(shù)量乙方每月應(yīng)完成的心理咨詢治療次數(shù)為______次。實際工作數(shù)量以甲方每月的書面通知為準，但通知應(yīng)在每月的第一周發(fā)出。2.薪酬標準與總額乙方年薪為______元。該年薪根據(jù)每月完成的工作數(shù)量和相應(yīng)的薪酬標準計算得出，最終薪酬以實際完成的工作數(shù)量和相應(yīng)薪酬標準結(jié)算為準。三、工作時間與地點1.工作時間乙方應(yīng)在甲方心理診所規(guī)定的工作時間內(nèi)提供咨詢服務(wù)。工作時間包括但不限于：每周______天，每天______小時。2.工作地點乙方應(yīng)在甲方心理診所指定的地點提供咨詢服務(wù)，包括但不限于：診所內(nèi)心理咨詢室、患者就診區(qū)域等。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。在合同期限內(nèi)，如乙方違反合同約定或發(fā)生重大過錯，甲方有權(quán)解除合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量不符合要求，有權(quán)要求乙方改進或終止服務(wù)。有權(quán)根據(jù)診所運營實際情況調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方并確保乙方的工作條件得到保障。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、設(shè)備設(shè)施等。按照合同約定支付乙方的薪酬，并按時足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供服務(wù)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е路?wù)延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的工作內(nèi)容、時間和地點提供服務(wù)。保守甲方商業(yè)秘密和患者隱私，不得泄露給任何第三方。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核方式包括但不限于：患者滿意度調(diào)查、工作表現(xiàn)評估等。2.評估標準評估標準以本合同約定的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量要求以及國家相關(guān)心理健康服務(wù)標準為準。如評估結(jié)果不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取改進措施。七、薪酬支付方式與期限1.薪酬支付乙方年薪為______元，按月支付，每月______日發(fā)放。甲方應(yīng)在每月的______日之前將當月薪酬支付給乙方。2.獎金與福利根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和診所的經(jīng)營狀況，甲方將按照規(guī)定支付乙方相應(yīng)的獎金和福利。具體獎金和福利的標準由雙方另行書面約定。八、合同解除與終止1.合同解除在合同期限內(nèi)，如乙方嚴重違反合同約定或發(fā)生重大過錯，甲方有權(quán)解除合同。如甲方因故需要解除合同，應(yīng)提前______個月通知乙方，并按照合同約定支付乙方相應(yīng)的補償。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。如一方提出終止合同，應(yīng)提前______個月通知對方，并按照合同約定支付對方相應(yīng)的補償。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬待遇、工作內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（