中南大學(xué)管理學(xué)課程體系

演講人：日期:中南大學(xué)管理學(xué)課程體系目錄CONTENTS02.04.05.01.03.06.學(xué)科概述研究方法體系理論框架體系實踐應(yīng)用領(lǐng)域核心課程架構(gòu)學(xué)科發(fā)展展望01學(xué)科概述管理學(xué)是一門系統(tǒng)研究管理活動的基本規(guī)律、方法、原理及應(yīng)用的學(xué)科。管理學(xué)定義管理學(xué)涵蓋組織行為學(xué)、戰(zhàn)略管理、市場營銷、人力資源管理、財務(wù)管理等多個學(xué)科領(lǐng)域。學(xué)科范疇管理學(xué)定義與學(xué)科范疇中南大學(xué)管理學(xué)發(fā)展歷程創(chuàng)立與發(fā)展中南大學(xué)管理學(xué)學(xué)科始建于上世紀(jì)，經(jīng)歷了多年的發(fā)展與積淀，形成了較為完整的學(xué)科體系。01學(xué)科拓展近年來，中南大學(xué)管理學(xué)學(xué)科不斷拓展研究領(lǐng)域，加強(qiáng)與其他學(xué)科的交叉融合，提升了學(xué)科的學(xué)術(shù)水平和社會影響力。02學(xué)科定位與特色優(yōu)勢01學(xué)科定位中南大學(xué)管理學(xué)學(xué)科定位為國內(nèi)一流、國際知名的管理學(xué)研究與教育中心。02特色優(yōu)勢學(xué)科以冶金工程管理、礦業(yè)經(jīng)濟(jì)管理等特色領(lǐng)域為依托，注重理論與實踐相結(jié)合，培養(yǎng)了大量具有國際視野和創(chuàng)新精神的管理人才。02理論框架體系介紹管理的基本概念、原則、職能和過程，以及管理學(xué)的歷史發(fā)展和理論框架。研究個體、團(tuán)隊和組織在不同環(huán)境下的行為及其影響因素，以及如何通過管理手段改善組織績效。探討如何合理配置、培訓(xùn)、激勵和管理組織的人力資源，以滿足組織目標(biāo)和員工個人需求。研究企業(yè)的市場營銷活動，包括市場調(diào)研、市場定位、產(chǎn)品策略、定價策略、促銷策略等。管理學(xué)基礎(chǔ)理論模塊管理學(xué)原理組織行為學(xué)人力資源管理市場營銷學(xué)主流管理學(xué)派分析探討早期管理思想和方法，如泰勒的科學(xué)管理、韋伯的科層制等，及其在現(xiàn)代管理中的應(yīng)用。古典管理理論強(qiáng)調(diào)個體和群體行為在組織中的重要性，關(guān)注員工需求、動機(jī)和滿意度，如馬斯洛的需求層次理論。認(rèn)為沒有一種通用的管理方法和理論適用于所有情況，應(yīng)根據(jù)實際情況進(jìn)行靈活調(diào)整和應(yīng)用。行為科學(xué)學(xué)派將組織視為一個開放的系統(tǒng)，關(guān)注組織與外部環(huán)境的互動關(guān)系，以及組織內(nèi)部各個子系統(tǒng)的協(xié)調(diào)和整合。系統(tǒng)管理學(xué)派01020403權(quán)變管理學(xué)派現(xiàn)代管理理論前沿戰(zhàn)略管理知識管理企業(yè)文化與領(lǐng)導(dǎo)力數(shù)字化管理研究企業(yè)如何在競爭激烈的市場環(huán)境中制定和實施長期戰(zhàn)略，包括戰(zhàn)略分析、制定、實施和評價。探討企業(yè)文化對組織績效和員工行為的影響，以及如何培養(yǎng)有效的領(lǐng)導(dǎo)力。研究如何獲取、整合、應(yīng)用和傳播知識，以提高組織創(chuàng)新能力和競爭優(yōu)勢。關(guān)注信息技術(shù)在組織中的應(yīng)用和影響，如大數(shù)據(jù)分析、人工智能、云計算等，以及這些技術(shù)如何改變管理方式。03核心課程架構(gòu)專業(yè)必修課程設(shè)置涵蓋管理理論、組織行為、決策制定等內(nèi)容。管理學(xué)原理研究市場營銷策略、市場調(diào)研、消費(fèi)者行為等。市場營銷學(xué)包括財務(wù)分析、投資決策、風(fēng)險管理等。財務(wù)管理關(guān)注生產(chǎn)流程、供應(yīng)鏈管理、質(zhì)量控制等。運(yùn)營管理企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、競爭分析、跨國經(jīng)營等。戰(zhàn)略管理方向創(chuàng)新思維、商業(yè)模式創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)管理等。創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理方向01020304員工招聘、績效評估、薪酬福利等。人力資源管理方向項目計劃、項目風(fēng)險管理、項目執(zhí)行等。項目管理方向方向選修課程分類分析企業(yè)實際案例，提升學(xué)生解決實際問題的能力。案例研討案例教學(xué)與實踐模塊到企業(yè)實習(xí)，親身了解企業(yè)運(yùn)營，積累實踐經(jīng)驗。企業(yè)實習(xí)通過模擬企業(yè)經(jīng)營，讓學(xué)生體驗真實商業(yè)環(huán)境。模擬實訓(xùn)實際參與項目，鍛煉項目管理和團(tuán)隊協(xié)作能力。項目管理實踐04研究方法體系定量分析方法論數(shù)據(jù)分析技術(shù)掌握數(shù)據(jù)分析的基本技能，包括描述性統(tǒng)計、推斷性統(tǒng)計、回歸分析等，以有效地從數(shù)據(jù)中提取有價值的信息。建模與仿真決策理論與方法運(yùn)用數(shù)學(xué)模型對管理現(xiàn)象進(jìn)行抽象和表示，并通過計算機(jī)仿真技術(shù)來模擬實際情況，從而深入理解和預(yù)測管理現(xiàn)象。運(yùn)用數(shù)學(xué)方法和計算機(jī)技術(shù)，研究管理決策中的優(yōu)化問題，包括決策分析、風(fēng)險分析、多目標(biāo)決策等。123定性研究工具應(yīng)用訪談技術(shù)掌握訪談的基本技巧和方法，能夠有效地與被研究者進(jìn)行深度交流，獲取第一手研究資料。01文本分析運(yùn)用內(nèi)容分析、話語分析等方法，對文本資料進(jìn)行深入解讀和分析，挖掘其中的深層含義和關(guān)鍵信息。02案例研究通過深入研究一個或多個案例，探討管理現(xiàn)象的本質(zhì)和規(guī)律，并能夠為其他類似情況提供借鑒和參考。03跨學(xué)科融合研究路徑借鑒經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論和方法，研究管理中的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象和規(guī)律，如市場機(jī)制、資源配置、激勵機(jī)制等。融合經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)運(yùn)用心理學(xué)的基本理論和方法，研究管理中的心理現(xiàn)象和行為規(guī)律，如個體決策、團(tuán)隊協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)力等。融合心理學(xué)與管理學(xué)借鑒社會學(xué)的理論和方法，研究管理中的社會現(xiàn)象和規(guī)律，如組織文化、社會網(wǎng)絡(luò)、社會責(zé)任等。融合社會學(xué)與管理學(xué)05實踐應(yīng)用領(lǐng)域企業(yè)戰(zhàn)略管理實踐企業(yè)戰(zhàn)略管理實踐戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實施人力資源管理市場營銷策略與管理企業(yè)財務(wù)管理通過案例分析，掌握企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、實施與控制。學(xué)習(xí)市場營銷策略的制定與執(zhí)行，包括市場調(diào)研、產(chǎn)品定位、推廣策略等。了解企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效管理等全流程。掌握財務(wù)報表分析、投資決策、資金管理等財務(wù)管理技能。公共管理創(chuàng)新方向公共政策分析與評估學(xué)習(xí)政策分析、評估與改進(jìn)的方法，以提高公共政策的質(zhì)量和效果。02040301公共政策執(zhí)行與監(jiān)督研究公共政策執(zhí)行過程中的問題與對策，探討有效的政策執(zhí)行和監(jiān)督機(jī)制。公共部門人力資源管理了解公共部門人力資源的特點與管理策略，包括公務(wù)員選拔、培訓(xùn)等。社會保障與福利制度分析社會保障制度的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢，探討如何完善福利制度以滿足社會需求。數(shù)字化管理轉(zhuǎn)型大數(shù)據(jù)與商業(yè)智能掌握大數(shù)據(jù)處理與分析技術(shù)，學(xué)習(xí)如何將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為管理決策的依據(jù)。云計算與信息化管理了解云計算的基本原理和應(yīng)用，學(xué)習(xí)如何運(yùn)用云計算技術(shù)提升管理效率。人工智能與自動化管理探討人工智能在管理領(lǐng)域的應(yīng)用，包括智能決策支持、自動化流程等。網(wǎng)絡(luò)安全與風(fēng)險管理學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)安全的基本知識和風(fēng)險管理策略，確保數(shù)字化管理的安全與穩(wěn)定。06學(xué)科發(fā)展展望與國外高水平大學(xué)開展深度合作，共同開發(fā)管理學(xué)課程，引進(jìn)國外優(yōu)質(zhì)教育資源?？鐕逃献鞣e極參與國際學(xué)術(shù)會議，展示研究成果，與國際學(xué)者建立長期合作關(guān)系。學(xué)術(shù)研究成果交流支持學(xué)生參加國際交換項目，培養(yǎng)全球視野和跨文化溝通能力。學(xué)生互換與交流國際學(xué)術(shù)合作趨勢本土化理論建設(shè)挑戰(zhàn)理論與實踐結(jié)合將國際先進(jìn)的管理理論與中國實際相結(jié)合，探索適合中國國情的管理學(xué)理論。01文化差異應(yīng)對深入研究中國文化背景下的管理特點，構(gòu)建具有中國特色的管理學(xué)理論體系。02學(xué)科創(chuàng)新與發(fā)展鼓勵原創(chuàng)性研究，推動管理學(xué)理論創(chuàng)新，提升學(xué)科在國內(nèi)外的學(xué)術(shù)影響力。03未來人才