


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
企業(yè)停薪留職合同合同編號:__________甲方(用人單位):[公司名稱],地址:[公司地址],聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話],郵箱:[公司郵箱]。乙方(員工):[員工姓名],身份證號:[員工身份證號],地址:[員工地址],聯(lián)系方式:[員工電話],郵箱:[員工郵箱]。企業(yè)停薪留職合同一、合同雙方1.甲方(用人單位):[公司名稱],是一家在[行業(yè)領(lǐng)域]具有廣泛影響力的企業(yè),依法從事[企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)]。2.乙方(員工):[員工姓名],在甲方單位從事[具體工作崗位],具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。二、停薪留職的期限1.起始日期:[開始停薪留職的具體日期]2.結(jié)束日期:[結(jié)束停薪留職的具體日期]三、停薪留職期間的待遇1.薪資待遇:乙方在停薪留職期間,甲方不再支付乙方的工資,但乙方仍享有原崗位的福利待遇,包括但不限于節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金等。2.福利享受:乙方在停薪留職期間,可繼續(xù)參加甲方組織的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng),提升自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.社會(huì)保險(xiǎn):甲方將按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,保證乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。四、停薪留職期間的工作安排1.工作任務(wù):乙方在停薪留職期間,應(yīng)按照甲方的要求,完成甲方安排的相關(guān)工作任務(wù),保證工作的質(zhì)量和進(jìn)度。2.工作匯報(bào):乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況,及時(shí)溝通解決工作中遇到的問題。3.工作考核:甲方將對乙方的工作進(jìn)行考核,根據(jù)考核結(jié)果決定乙方是否能夠繼續(xù)享受停薪留職待遇。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利:甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,調(diào)整乙方的工作任務(wù)和工作安排;有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核和監(jiān)督,保證工作的質(zhì)量和進(jìn)度。義務(wù):甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;應(yīng)保障乙方在停薪留職期間的福利待遇;應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和支持,保證乙方能夠順利完成工作任務(wù)。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利:乙方在停薪留職期間,享有與其他在職員工同等的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);有權(quán)按照甲方的要求,完成甲方安排的工作任務(wù),并獲得相應(yīng)的工作報(bào)酬。義務(wù):乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理和安排;應(yīng)按照甲方的要求,定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況;應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密,不得泄露甲方的商業(yè)信息和工作資料。六、合同的變更和解除1.變更條件:雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容。2.解除條件:乙方在停薪留職期間,違反甲方的規(guī)章制度,給甲方造成重大損失的,甲方有權(quán)解除本合同。乙方在停薪留職期間,未能按照甲方的要求完成工作任務(wù),經(jīng)甲方多次催告仍未改正的,甲方有權(quán)解除本合同。乙方在停薪留職期間,被依法追究刑事責(zé)任的,甲方有權(quán)解除本合同。3.解除程序:甲方解除本合同,應(yīng)提前[通知期限]書面通知乙方,并說明解除的理由和依據(jù)。乙方解除本合同,應(yīng)提前[通知期限]書面通知甲方,并說明解除的理由和依據(jù)。七、違約責(zé)任1.甲方的違約責(zé)任:甲方未按照本合同的約定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的,應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定,向乙方支付滯納金和賠償金。2.乙方的違約責(zé)任:乙方未按照本合同的約定,完成工作任務(wù)或保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密的,應(yīng)向甲方支付違約金,并賠償甲方因此造成的損失。八、爭議解決1.爭議解決方式:雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.仲裁機(jī)構(gòu)或法院:本合同的爭議解決,由[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院名稱]管轄。九、其他條款1.合同的生效條件:本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.合同的終止條件:本合同到期或雙方協(xié)商一致解除本合同的,本合同終止。3.合同的份數(shù)及保存:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。十、附則1.本合同未盡事宜,可由雙方協(xié)商補(bǔ)充約定。2.本合同的解釋和執(zhí)行,適用中華人民共和國法律。甲方(蓋章):________________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 實(shí)操型執(zhí)業(yè)護(hù)士考試備考試題及答案
- 藥師考試常見問題及試題及答案
- 2025年執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試聽說提升法試題及答案
- 2025年行政管理語文考試的全方位試題與答案
- 行政法學(xué)輔導(dǎo)材料試題及答案
- 行政管理發(fā)展趨勢與試題及答案講解
- 備考自考行政管理??频脑囶}與答案
- 2025年執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試試題及答案全解析
- 行政管理??瓶记皼_刺試題及答案
- 2025年執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試復(fù)習(xí)競爭策略試題及答案
- 國網(wǎng)北京市電力公司授權(quán)委托書(用電)
- 邊坡支護(hù)之錨桿施工技術(shù)ppt版(共35頁)
- 黃芩常見的病蟲害癥狀及防治措施
- 中小學(xué)教育懲戒規(guī)則(試行)全文解讀ppt課件
- 思政課社會(huì)實(shí)踐報(bào)告1500字6篇
- GB∕T 25119-2021 軌道交通 機(jī)車車輛電子裝置
- 電池PCBA規(guī)格書
- 機(jī)械零件加工驗(yàn)收檢驗(yàn)記錄(共2頁)
- 機(jī)械加工切削全參數(shù)推薦表
- 終端塔基礎(chǔ)預(yù)偏值(抬高值)計(jì)算表格
- 海外醫(yī)療服務(wù)委托合同協(xié)議書范本模板
評論
0/150
提交評論