建筑工地農(nóng)民工勞動(dòng)合同書

建筑工地農(nóng)民工勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：[具體用人單位名稱]地址：[具體用人單位地址]聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系電話]地址：[具體聯(lián)系地址]乙方（農(nóng)民工）：名稱：[具體農(nóng)民工姓名]地址：[具體農(nóng)民工地址]聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系電話]地址：[具體聯(lián)系地址]第二章：合同期限1.試用期試用期為[具體試用期時(shí)長]個(gè)月，試用期自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。在試用期內(nèi)，甲方如發(fā)覺乙方不符合錄用條件，可以隨時(shí)解除本合同。乙方如認(rèn)為甲方不符合錄用條件，也可以隨時(shí)解除本合同，但需提前[提前通知天數(shù)]天通知甲方。2.正式用工期限正式用工期限自試用期結(jié)束之日起，至[具體結(jié)束日期]止。正式用工期限屆滿，雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天協(xié)商續(xù)簽事宜。第三章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方的建筑工地從事[具體工作崗位]工作，包括但不限于[具體工作內(nèi)容列舉]。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和進(jìn)度。如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并經(jīng)乙方同意。2.工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為[具體建筑工地地址]，乙方應(yīng)按時(shí)到崗工作，不得無故遲到、早退或曠工。如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并經(jīng)乙方同意。第四章：工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每天[具體工作時(shí)長]小時(shí)，每周工作[具體工作天數(shù)]天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方休帶薪年假，具體年假天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定。乙方在工作期間，如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元，工資發(fā)放日期為每月[具體發(fā)放日期]。乙方的工資待遇根據(jù)其工作崗位、工作經(jīng)驗(yàn)、工作業(yè)績等因素確定，如有調(diào)整，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.工資支付方式甲方以貨幣形式支付乙方工資，乙方同意甲方將工資直接打入乙方指定的銀行賬戶。如乙方指定的銀行賬戶發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方，否則由此造成的損失由乙方承擔(dān)。3.加班工資乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照不低于乙方日工資或小時(shí)工資的百分之三百支付加班工資；在休息日加班的，甲方應(yīng)首先安排乙方補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方日工資或小時(shí)工資的百分之二百支付加班工資。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，如因乙方原因?qū)е律鐣?huì)保險(xiǎn)未能按時(shí)繳納，由此造成的損失由乙方承擔(dān)。2.福利待遇乙方享有甲方提供的免費(fèi)住宿、工作餐等福利待遇。乙方在工作期間，如因工受傷或患病，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予工傷醫(yī)療待遇或患病醫(yī)療待遇。第七章：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作環(huán)境和工作設(shè)施，保證乙方能夠順利開展工作。如乙方因工作需要使用特殊設(shè)備或工具，甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作崗位，采取有效的防護(hù)措施，并為乙方定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。如乙方在工作過程中發(fā)覺職業(yè)健康問題，應(yīng)及時(shí)通知甲方，甲方應(yīng)積極配合乙方進(jìn)行治療和康復(fù)。第八章：合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除本合同時(shí)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.勞動(dòng)者單方解除乙方提前[提前通知天數(shù)]天通知甲方，可以解除本合同。如甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件，乙方可以隨時(shí)解除本合同。3.用人單位單方解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營困難需要裁減人員的，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.合同終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，合同終止。第九章：保密和競業(yè)限制1.保密條款乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。乙方未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方披露、泄露保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.競業(yè)限制條款如乙方在甲方工作期間接觸到甲方的核心技術(shù)或商業(yè)秘密，雙方可以協(xié)商簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制期限為[具體競業(yè)限制期限]，競業(yè)限制期間，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。第十章：違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方賠償金。甲方違反保密和競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約責(zé)任乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反保密和競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十一章：爭議解決1.協(xié)商解決如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。3.仲裁解決如調(diào)解不成，雙方可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。4.訴訟解決如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴