外來務(wù)工人員勞動(dòng)合同

外來務(wù)工人員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：[公司名稱1]，法定代表人：[法定代表人姓名1]，地址：[公司地址1]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話1]。乙方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名2]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼2]，地址：[勞動(dòng)者地址2]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話2]。一、合同雙方1.甲方（用人單位）甲方是依法成立并具有合法用工主體資格的企業(yè)，主要從事[企業(yè)主要業(yè)務(wù)范圍1]等相關(guān)工作，擁有完善的內(nèi)部管理體系和勞動(dòng)規(guī)章制度。2.乙方（勞動(dòng)者）乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力和工作技能，愿意遵守甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，從事甲方安排的工作任務(wù)。二、合同期限1.固定期限本合同期限為[具體固定期限時(shí)長(zhǎng)1]，自[起始日期1]起至[結(jié)束日期1]止。2.無固定期限雙方同意本合同為無固定期限合同，自[起始日期2]起，除非符合法律規(guī)定的解除或終止條件，本合同將持續(xù)有效。3.以完成一定工作任務(wù)為期限本合同以完成[具體工作任務(wù)描述1]為期限，自[起始日期3]起至該工作任務(wù)完成時(shí)止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方處從事[具體工作崗位名稱1]的工作，包括但不限于[工作內(nèi)容詳細(xì)描述1]等。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方并經(jīng)乙方同意。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)地址1]，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方并經(jīng)乙方同意。如乙方拒絕服從甲方的工作地點(diǎn)調(diào)整安排，甲方有權(quán)解除本合同。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周[具體工作天數(shù)1]天，每天工作[具體工作小時(shí)數(shù)1]小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定安排乙方休假，并按照規(guī)定支付乙方休假期間的工資。乙方在工作期間享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資數(shù)額乙方的月工資為[具體工資數(shù)額1]元。乙方的工資待遇將根據(jù)甲方的薪酬制度和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。2.支付方式甲方應(yīng)在每月[具體支付日期1]日前以貨幣形式支付乙方上月的工資。乙方的工資發(fā)放賬戶為[具體銀行賬戶信息1]，如有變更，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方。3.加班工資乙方在法定節(jié)假日、休息日加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：法定節(jié)假日加班工資為乙方日工資的300%，休息日加班工資為乙方日工資的200%。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并按時(shí)繳納個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇描述1]等。乙方享受的福利待遇將根據(jù)甲方的規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行檢查和維護(hù)。甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的勞動(dòng)保護(hù)教育，提高乙方的勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、工作環(huán)境等。甲方應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)條件進(jìn)行檢查和維護(hù)，保證乙方的工作安全和健康。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供職業(yè)危害防護(hù)措施，并定期對(duì)職業(yè)危害防護(hù)措施進(jìn)行檢查和維護(hù)。甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的職業(yè)危害防護(hù)教育，提高乙方的職業(yè)危害防護(hù)意識(shí)和自我保護(hù)能力。八、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.勞動(dòng)者解除（1）乙方提前[具體提前通知天數(shù)1]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前[具體提前通知天數(shù)2]日通知甲方，可以解除本合同。（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；②未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；③未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；④甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；⑤因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方依照上述情形解除本合同的，有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.用人單位解除（1）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①在試用期間被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；④乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；⑤因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的；⑥被依法追究刑事責(zé)任的。（2）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：①乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；②乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；③勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（3）甲方依照本條第一款規(guī)定解除本合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：①本合同期滿的；②乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；③乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；④甲方被依法宣告破產(chǎn)的；⑤甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用。乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至保密信息公開或被合法披露之日止。2.競(jìng)業(yè)限制條款乙方在離職后[具體競(jìng)業(yè)限制期限1]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽署競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，并按照協(xié)議約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十、違約責(zé)任1.雙方違約情形及責(zé)任雙方在履行本合同過程中，如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如甲方未按照本合同約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用，應(yīng)按照未支付金額的[具體違約金比例1]向乙方支付違約金；如乙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。2.違約金的支付如一方違約，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額應(yīng)根據(jù)違約方的違約行為和給對(duì)方造成的損失確定，雙方也可以在本合同中約定具體的違約金數(shù)額。如雙方約定的違約金數(shù)額過高或過低，對(duì)方可以請(qǐng)求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)調(diào)整。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商解決如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁如雙方協(xié)商不成或一方不愿意協(xié)商，任何一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有法律效力。3.訴訟解決如一方