足浴服務(wù)員合同協(xié)議

足浴服務(wù)員合同協(xié)議?甲方（雇主）：姓名：______________________身份證號碼：________________聯(lián)系地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（雇員）：姓名：______________________身份證號碼：________________聯(lián)系地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營足浴服務(wù)業(yè)務(wù)，乙方具備從事足浴服務(wù)工作的能力和意愿，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方處擔(dān)任足浴服務(wù)員事宜，達成如下合同協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及工作地點1.服務(wù)內(nèi)容：乙方在甲方經(jīng)營的足浴店內(nèi)為顧客提供專業(yè)的足浴服務(wù)，包括但不限于足部清潔、按摩、護理等相關(guān)服務(wù)項目，確保服務(wù)質(zhì)量達到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及甲方要求。2.工作地點：甲方經(jīng)營的[足浴店具體地址]二、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定及甲方制定的工作規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行獎懲。根據(jù)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作時間，但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，按時足額向乙方支付工資及相關(guān)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。負(fù)責(zé)對乙方進行專業(yè)培訓(xùn)，使其具備從事足浴服務(wù)工作所需的知識和技能。協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題，維護乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得工資及相關(guān)福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定及甲方制定的工作規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為顧客提供優(yōu)質(zhì)、高效的足浴服務(wù)。愛護甲方的財物，不得故意損壞或擅自挪用甲方的設(shè)備、工具及其他物品。保守甲方的商業(yè)秘密和顧客信息，不得向任何第三方泄露。在工作期間，如因乙方自身原因造成顧客人身傷害或財產(chǎn)損失的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方的月工資為人民幣______元，其中基本工資為人民幣______元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定。甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.乙方的工資調(diào)整依據(jù)甲方的工資調(diào)整制度執(zhí)行，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核結(jié)果以及市場行情等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。（二）福利待遇1.甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。具體休假天數(shù)及安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方根據(jù)經(jīng)營情況，可能會為乙方提供其他福利待遇，如員工生日福利、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)待遇。五、工作時間與休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間為[具體工作時間段，如每天上午9:00下午6:00，中間休息1小時]，每周工作[x]天。甲方可根據(jù)經(jīng)營需要，在不違反法律法規(guī)的前提下，對乙方的工作時間進行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.甲方因經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排乙方補休。加班工資的計算標(biāo)準(zhǔn)為：平日加班按照乙方小時工資的150%支付；周末加班按照乙方小時工資的200%支付；法定節(jié)假日加班按照乙方小時工資的300%支付。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體節(jié)假日包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。2.乙方連續(xù)工作滿一年以上的，享受帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定，工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)安排，確因工作需要不能安排的，經(jīng)乙方同意后，可以不安排年休假，但甲方應(yīng)按照乙方日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬。3.乙方因個人原因需要請假的，應(yīng)提前按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離崗的，按照曠工處理，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。六、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.甲方將為乙方提供入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)等相關(guān)培訓(xùn)課程，以幫助乙方盡快熟悉工作環(huán)境和業(yè)務(wù)流程，提高服務(wù)水平和專業(yè)技能。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，按時完成培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無故缺席或遲到早退。3.培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，但如乙方在培訓(xùn)期未滿時離職，應(yīng)按照甲方的規(guī)定賠償相應(yīng)的培訓(xùn)費用。培訓(xùn)費用的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：按照乙方實際參加培訓(xùn)的時間和培訓(xùn)費用總額的比例計算，計算公式為：賠償金額=培訓(xùn)費用總額×（未履行服務(wù)期限÷應(yīng)履行服務(wù)期限）。（二）考核1.甲方將定期對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、工作效率、遵守規(guī)章制度等方面。2.考核方式包括但不限于顧客滿意度調(diào)查、上級評價、業(yè)績考核等?？己私Y(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升、獎勵或處罰的重要依據(jù)。3.如乙方在考核中連續(xù)兩次不達標(biāo)或累計三次不達標(biāo)，甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定解除與乙方的勞動合同。七、保密與競業(yè)限制（一）保密1.乙方在工作期間及離職后，均應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和顧客信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營模式、營銷策略、技術(shù)秘密、財務(wù)信息、員工信息等；顧客信息包括但不限于顧客的姓名、聯(lián)系方式、消費記錄、健康狀況等。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和顧客信息泄露給任何第三方，不得利用甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。3.如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額包括甲方因乙方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟損失以及甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用。（二）競業(yè)限制1.乙方在合同期內(nèi)及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有競爭關(guān)系的單位工作，也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類業(yè)務(wù)。2.甲方在乙方履行競業(yè)限制義務(wù)期間，應(yīng)按照乙方離職前月工資的____%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按月支付，于每月____日支付給乙方。3.如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。八、合同的解除與終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；本合同約定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；本合同約定的其他解除情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除或終止合同的手續(xù)1.合同解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、工資結(jié)算、離職證明開具等。2.乙方應(yīng)在離職前將甲方的財物、工具等歸還甲方，并清理工作場所。如乙方未按照要求辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的____個工作日內(nèi)，按照本合同約定向乙方支付工資及相關(guān)福利待遇，并出具離職證明。九、違約責(zé)任1.如甲方未按照本合同約定支付乙方工資及相關(guān)福利待遇，或未提供必要的工作條件和勞動保護用品等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方因乙方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟損失以及甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用。3.任何一方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。十、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)