正規(guī)入崗協(xié)議書

正規(guī)入崗協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方已通過甲方的招聘程序，甲方同意錄用乙方，乙方愿意按照本協(xié)議約定的條件和要求入職甲方，為明確雙方的權(quán)利和義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本入崗協(xié)議書。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：______________________（詳細描述乙方的工作職責和任務）。2.工作地點乙方的工作地點為______________________（明確具體的工作地點）。甲方因工作需要，可以根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方，并協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行______工時制度。（1）標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。（2）不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但應保證乙方每周至少休息一天。（3）綜合計算工時制，乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為：（1）試用期工資為每月______元，試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。（2）試用期滿后，乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，具體工資標準為每月______元，工資發(fā)放日為每月______日。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，對乙方的工資進行調(diào)整。乙方的工資調(diào)整由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定和程序進行，并以書面形式通知乙方。3.甲方應以貨幣形式按月足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇（1）甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________（詳細列舉甲方提供的福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節(jié)日福利、培訓機會等）。（2）乙方享受的福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對福利待遇進行調(diào)整，但應提前通知乙方。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對工作場所進行必要的安全檢查和維護，消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護甲方對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應的防護措施。乙方應遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，接受甲方的職業(yè)健康培訓，定期進行職業(yè)健康檢查。七、雙方的權(quán)利和義務1.甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對乙方進行管理和監(jiān)督。（2）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應提前通知乙方，并協(xié)商一致。（3）甲方應按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。（4）甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施。（5）甲方應依法建立和完善規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務。甲方的規(guī)章制度應向乙方公示，并告知乙方遵守。2.乙方的權(quán)利和義務（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，按時足額支付工資，為其繳納社會保險和提供福利待遇。（2）乙方有權(quán)享受國家和地方規(guī)定的休息休假權(quán)利。（3）乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理和監(jiān)督提出意見和建議。（4）乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（5）乙方應按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務。（6）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的技術(shù)資料、客戶信息等。（7）乙方在工作期間應遵守職業(yè)道德，誠實守信，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。八、培訓與服務期1.培訓甲方根據(jù)工作需要，可能會為乙方提供培訓機會。培訓內(nèi)容包括但不限于業(yè)務知識、技能培訓、職業(yè)道德培訓等。2.服務期如甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業(yè)技術(shù)培訓，雙方可以約定服務期。服務期的期限由雙方根據(jù)培訓的實際情況協(xié)商確定，但不得超過法律法規(guī)規(guī)定的最長服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。九、保密與競業(yè)限制1.保密（1）乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。（2）乙方的保密義務自本協(xié)議生效之日起至離職后______年內(nèi)有效。2.競業(yè)限制（1）如甲方認為有必要，雙方可以約定競業(yè)限制條款。乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。（2）競業(yè)限制的期限不得超過二年，競業(yè)限制的范圍、地域由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。（3）甲方應在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿槊吭耞_____元，支付方式為______。（4）乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，但不得低于甲方支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)娜?。十、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議的變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議的解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；③嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；⑥被依法追究刑事責任的；⑦法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：①未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；②未及時足額支付勞動報酬的；③未依法為乙方繳納社會保險費的；④甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；⑥法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（4）有下列情形之一的，本協(xié)議終止：①本協(xié)議期滿的；②乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；③乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；④甲方被依法宣告破產(chǎn)的；⑤甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；⑥法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議解除或終止的手續(xù)協(xié)議解除或終止時，雙方應按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應在解除或終止協(xié)議后十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并結(jié)清乙方的工資和福利待遇等費用。十一、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔違約責任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額由雙方根據(jù)實際損失情況協(xié)商確定，但不得超過法律法規(guī)規(guī)定的上限。2.如乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、因乙方違約導致的甲方可得利益損失等。3.如甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方的工資損失、社會保險損失、福利待遇損失等。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國家和地方?jīng)]有規(guī)定的