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文檔簡介
護(hù)理管理實務(wù)試題及答案附錄姓名:____________________
一、多項選擇題(每題2分,共10題)
1.護(hù)理管理的基本職能包括:
A.計劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
E.協(xié)調(diào)
2.護(hù)理質(zhì)量管理的核心是:
A.以患者為中心
B.以護(hù)理安全為重點
C.以持續(xù)改進(jìn)為目標(biāo)
D.以護(hù)理規(guī)范為依據(jù)
E.以護(hù)理效果為標(biāo)準(zhǔn)
3.護(hù)理風(fēng)險管理的主要內(nèi)容包括:
A.護(hù)理不良事件
B.護(hù)理安全隱患
C.護(hù)理差錯
D.護(hù)理糾紛
E.護(hù)理投訴
4.護(hù)理人力資源管理中,以下哪些屬于護(hù)理人員的職業(yè)發(fā)展:
A.護(hù)理培訓(xùn)
B.護(hù)理晉升
C.護(hù)理考核
D.護(hù)理調(diào)動
E.護(hù)理獎懲
5.護(hù)理信息化管理的主要內(nèi)容包括:
A.護(hù)理信息系統(tǒng)
B.護(hù)理電子病歷
C.護(hù)理電子處方
D.護(hù)理遠(yuǎn)程會診
E.護(hù)理移動護(hù)理
6.護(hù)理質(zhì)量管理中,以下哪些屬于護(hù)理質(zhì)量控制的措施:
A.護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
B.護(hù)理質(zhì)量控制流程
C.護(hù)理質(zhì)量考核
D.護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)
E.護(hù)理質(zhì)量培訓(xùn)
7.護(hù)理風(fēng)險管理中,以下哪些屬于護(hù)理風(fēng)險的識別方法:
A.文獻(xiàn)檢索
B.護(hù)理不良事件分析
C.護(hù)理安全隱患排查
D.護(hù)理差錯調(diào)查
E.護(hù)理投訴分析
8.護(hù)理人力資源規(guī)劃中,以下哪些屬于護(hù)理人力資源需求預(yù)測的方法:
A.專家意見法
B.時間序列法
C.因素分析法
D.統(tǒng)計分析法
E.模型預(yù)測法
9.護(hù)理信息化管理中,以下哪些屬于護(hù)理信息系統(tǒng)建設(shè)的關(guān)鍵因素:
A.護(hù)理信息系統(tǒng)架構(gòu)
B.護(hù)理信息系統(tǒng)功能
C.護(hù)理信息系統(tǒng)安全性
D.護(hù)理信息系統(tǒng)可擴(kuò)展性
E.護(hù)理信息系統(tǒng)兼容性
10.護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)中,以下哪些屬于護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)的步驟:
A.認(rèn)識問題
B.分析原因
C.制定改進(jìn)措施
D.實施改進(jìn)措施
E.評估改進(jìn)效果
二、判斷題(每題2分,共10題)
1.護(hù)理管理的主要目標(biāo)是提高護(hù)理工作效率,確保護(hù)理質(zhì)量。()
2.護(hù)理風(fēng)險管理可以完全消除護(hù)理風(fēng)險的發(fā)生。()
3.護(hù)理人力資源管理中,護(hù)理人員的職業(yè)發(fā)展主要是通過晉升來實現(xiàn)。()
4.護(hù)理信息化管理可以提高護(hù)理工作的準(zhǔn)確性和效率。()
5.護(hù)理質(zhì)量管理中,護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是對護(hù)理工作質(zhì)量的基本要求。()
6.護(hù)理風(fēng)險管理中,護(hù)理風(fēng)險的識別可以通過護(hù)理不良事件分析來完成。()
7.護(hù)理人力資源規(guī)劃中,護(hù)理人力資源需求預(yù)測主要是通過專家意見法來實現(xiàn)的。()
8.護(hù)理信息化管理中,護(hù)理信息系統(tǒng)建設(shè)的關(guān)鍵在于系統(tǒng)的可擴(kuò)展性。()
9.護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)中,護(hù)理質(zhì)量考核是對護(hù)理工作質(zhì)量的評估。()
10.護(hù)理管理中,護(hù)理人員的培訓(xùn)與教育是提高護(hù)理質(zhì)量的重要手段。()
三、簡答題(每題5分,共4題)
1.簡述護(hù)理質(zhì)量管理的基本原則。
2.護(hù)理風(fēng)險管理中,如何進(jìn)行護(hù)理風(fēng)險的評估和控制?
3.護(hù)理人力資源規(guī)劃中,如何制定護(hù)理人員的培訓(xùn)計劃?
4.護(hù)理信息化管理中,如何確保護(hù)理信息系統(tǒng)的安全性和可靠性?
四、論述題(每題10分,共2題)
1.論述護(hù)理管理在提高護(hù)理質(zhì)量中的作用及其具體措施。
2.結(jié)合實際案例,探討護(hù)理信息化管理在提升護(hù)理工作效率和服務(wù)質(zhì)量方面的應(yīng)用和效果。
五、單項選擇題(每題2分,共10題)
1.護(hù)理管理中,以下哪項不屬于護(hù)理管理的四大職能?
A.計劃
B.組織
C.控制
D.研究
2.護(hù)理質(zhì)量管理中,以下哪項不是護(hù)理質(zhì)量管理的核心?
A.以患者為中心
B.以護(hù)理安全為重點
C.以持續(xù)改進(jìn)為目標(biāo)
D.以護(hù)理成本為依據(jù)
3.護(hù)理風(fēng)險管理中,以下哪項不是護(hù)理風(fēng)險管理的目的?
A.預(yù)防護(hù)理不良事件
B.減少護(hù)理風(fēng)險損失
C.提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量
D.增加護(hù)理工作量
4.護(hù)理人力資源管理中,以下哪項不是護(hù)理人員職業(yè)發(fā)展的途徑?
A.護(hù)理培訓(xùn)
B.護(hù)理晉升
C.護(hù)理考核
D.護(hù)理休假
5.護(hù)理信息化管理中,以下哪項不是護(hù)理信息系統(tǒng)建設(shè)的關(guān)鍵因素?
A.護(hù)理信息系統(tǒng)架構(gòu)
B.護(hù)理信息系統(tǒng)功能
C.護(hù)理信息系統(tǒng)安全性
D.護(hù)理信息系統(tǒng)美觀性
6.護(hù)理質(zhì)量管理中,以下哪項不是護(hù)理質(zhì)量控制的措施?
A.護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
B.護(hù)理質(zhì)量控制流程
C.護(hù)理質(zhì)量考核
D.護(hù)理質(zhì)量培訓(xùn)
7.護(hù)理風(fēng)險管理中,以下哪項不是護(hù)理風(fēng)險的識別方法?
A.文獻(xiàn)檢索
B.護(hù)理不良事件分析
C.護(hù)理安全隱患排查
D.護(hù)理投訴分析
8.護(hù)理人力資源規(guī)劃中,以下哪項不是護(hù)理人力資源需求預(yù)測的方法?
A.專家意見法
B.時間序列法
C.因素分析法
D.護(hù)理人員訪談
9.護(hù)理信息化管理中,以下哪項不是護(hù)理信息系統(tǒng)建設(shè)的關(guān)鍵因素?
A.護(hù)理信息系統(tǒng)架構(gòu)
B.護(hù)理信息系統(tǒng)功能
C.護(hù)理信息系統(tǒng)安全性
D.護(hù)理信息系統(tǒng)培訓(xùn)
10.護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)中,以下哪項不是護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)的步驟?
A.認(rèn)識問題
B.分析原因
C.制定改進(jìn)措施
D.實施改進(jìn)措施
E.忽略評估改進(jìn)效果
試卷答案如下:
一、多項選擇題答案:
1.ABCDE
2.ABCDE
3.ABCDE
4.ABDE
5.ABCDE
6.ABCDE
7.ABCDE
8.ABCDE
9.ABCDE
10.ABCDE
二、判斷題答案:
1.×
2.×
3.×
4.√
5.√
6.√
7.×
8.√
9.√
10.√
三、簡答題答案:
1.護(hù)理質(zhì)量管理的基本原則包括:以患者為中心、以護(hù)理安全為重點、以持續(xù)改進(jìn)為目標(biāo)、以護(hù)理規(guī)范為依據(jù)、以護(hù)理效果為標(biāo)準(zhǔn)。
2.護(hù)理風(fēng)險管理中,護(hù)理風(fēng)險的評估和控制包括:識別風(fēng)險、評估風(fēng)險、制定風(fēng)險應(yīng)對策略、實施風(fēng)險控制措施、持續(xù)監(jiān)控和改進(jìn)。
3.護(hù)理人力資源規(guī)劃中,制定
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