2025藥店勞動合同書范本

2025藥店勞動合同書范本本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要為其藥店提供專業(yè)的藥品管理、銷售及相關(guān)服務(wù)，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)勞動，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為有固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。1.2本合同試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期間，甲方可對乙方的工作能力、品德等進行考核，如考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，并按甲方要求完成相應(yīng)的工作任務(wù)。2.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：。2.3乙方的工作地點為：，如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致。第三條工作時間3.1乙方實行標(biāo)準工時制，每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。3.2甲方因工作需要，可以安排乙方加班。加班工資按國家規(guī)定支付。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條勞動報酬4.1甲方按月支付乙方勞動報酬，基本工資為人民幣元/月，其中試用期工資為人民幣元/月。4.2乙方的勞動報酬包括基本工資、績效工資、獎金及國家規(guī)定應(yīng)繳納的社保、公積金等福利。4.3甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險。5.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳納標(biāo)準為基本工資的%。5.3乙方享有國家規(guī)定及甲方提供的其他福利，包括但不限于節(jié)日福利、帶薪年假、培訓(xùn)機會等。第六條勞動條件與保護6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。6.2乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《藥品管理規(guī)范》等。6.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方工作的安全性。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款。7.2在合同履行過程中，若出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.3在合同履行過程中，若出現(xiàn)下列情形之一，乙方可以解除合同：（1）甲方未按本合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未為乙方繳納應(yīng)繳的社會保險；（3）甲方的工作條件或勞動環(huán)境嚴重違反國家規(guī)定，危害乙方的身心健康。7.4本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。第八條違約責(zé)任8.1任何一方未履行或未完全履行本合同的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方在合同期內(nèi)違反甲方的規(guī)章制度或違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為人民幣元。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的履行過程中，雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：