2025國(guó)際勞動(dòng)合同模板

2025國(guó)際勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂：甲方（雇主）：名稱：地址：國(guó)籍：身份身份標(biāo)識(shí)/統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（雇員）：姓名：性別：出生日期：國(guó)籍：身份身份標(biāo)識(shí)：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，甲方愿意接受乙方的勞動(dòng)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，特簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期間，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為本合同約定勞動(dòng)報(bào)酬的%。1.3合同期滿后，若雙方均無(wú)異議，本合同可以續(xù)簽。續(xù)簽事宜由雙方在合同期滿前日內(nèi)協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在崗位工作，并服從甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行的合理崗位調(diào)整。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及安全操作規(guī)程，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.4乙方不得從事任何與甲方利益相沖突的第二職業(yè)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息。第三條工資待遇3.1甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為基本工資、獎(jiǎng)金、提成及其他福利，具體如下：基本工資：人民幣元/月；獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定發(fā)放；提成：按照銷售額的%計(jì)算；其他福利：。3.2甲方于每月日前以方式支付乙方上月工資，如遇法定節(jié)假日順延至工作日后。3.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬將根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整幅度雙方另行協(xié)商確定。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周工作天，具體工作時(shí)間安排由甲乙雙方協(xié)商確定。4.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。乙方需在加班后日內(nèi)向甲方提出補(bǔ)休申請(qǐng)，逾期視為放棄。4.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體如下：元旦：天；春節(jié)：天；勞動(dòng)節(jié)：天；中秋節(jié)：天；國(guó)慶節(jié)：天；其他法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日：天。4.4乙方享有年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)按照甲方規(guī)章制度及國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方為乙方繳納依法應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)為準(zhǔn)。5.2甲方為乙方提供（補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金等）福利，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。5.3乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的所有勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，執(zhí)行甲方的安全指示，避免發(fā)生工傷事故。6.3甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的occupationaltraining（職業(yè)培訓(xùn)），確保乙方具備勝任崗位的能力。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。變更的具體內(nèi)容如下：。7.2本合同的解除條件如下：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以解除合同；乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作，甲方可以解除合同；甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除合同；其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。7.3合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。雙方不愿續(xù)簽的，應(yīng)提前日以書面形式通知對(duì)方。第八條違約責(zé)任8.1乙方違反合同約定提前離職的，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為元。8.2甲方無(wú)故拖欠乙方工資或違反國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)的，乙方有權(quán)解除合同，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年支付個(gè)月工資。8.3乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為元。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2對(duì)仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙