2025勞動局標(biāo)準(zhǔn)合同范本

2025勞動局標(biāo)準(zhǔn)合同范本甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方安排乙方從事崗位（工種）工作。工作地點(diǎn)為。甲方根據(jù)工作需要，可以依法變更乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條勞動報(bào)酬乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（人民幣），試用期工資為元/月（人民幣）。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方加班加點(diǎn)的工資標(biāo)準(zhǔn)：法定節(jié)假日加班工資：%；休息日加班工資：%；平時(shí)加班工資：%。第四條工作時(shí)間和休息休假標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作小時(shí)。甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班工資。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。乙方的年休假天數(shù)為天，具體安排由甲乙雙方商定。第五條勞動保護(hù)和勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)和職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動環(huán)境。甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動工具、勞動保護(hù)用品及安全防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身安全和他人安全。第六條社會保險(xiǎn)和福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)等。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，為乙方提供（福利內(nèi)容，如：住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日補(bǔ)貼等）。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及職業(yè)道德。乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方有權(quán)對乙方的勞動紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督和管理，并根據(jù)規(guī)章制度給予獎(jiǎng)懲。第八條合同的變更、解除和終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容需以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字或蓋章。在本合同期內(nèi)，如發(fā)生以下情形之一，甲方可以解除合同：乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任。在本合同期內(nèi)，如發(fā)生以下情形之一，乙方可以解除合同：甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬；甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；甲方強(qiáng)迫乙方勞動或違反國家法律法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第九條勞動爭議的解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月