2025四川省農(nóng)民合同制職工勞動合同書及注意事項(合同協(xié)議范本)

2025四川省農(nóng)民合同制職工勞動合同書及注意事項(合同協(xié)議范本)合同編號：甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》《四川省勞動合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方如無異議，可續(xù)簽合同。若合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽，則本合同自動終止，雙方勞動關(guān)系解除。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)乙方接受甲方安排的（工種）工作崗位，完成甲方指派的生產(chǎn)任務(wù)或工作職責(zé)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。甲方根據(jù)生產(chǎn)需要或乙方的能力、表現(xiàn)，可調(diào)整乙方的工作崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽署《崗位調(diào)整協(xié)議》。第三條工作地點乙方的工作地點為（具體地址）。如因工作需要，甲方要求乙方臨時到其他地點工作的，應(yīng)協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議。第四條工作時間乙方的工作時間為每日小時，每周工作天。甲方應(yīng)保證乙方的工作時間符合國家法律法規(guī)，不得強制乙方延長工作時間。遇有特殊任務(wù)或緊急情況，甲方需安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費或安排補休。第五條勞動報酬乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月元（大寫：元整），按月支付，支付時間為次月日。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從工資中代扣代繳。乙方在試用期（若有）的工資為本合同約定工資的%。乙方享有（具體福利）及其他依法應(yīng)享有的福利待遇。第六條社會保險與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等權(quán)利，具體假期天數(shù)及待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。乙方在患病或非因工負(fù)傷時，享有醫(yī)療期及相應(yīng)待遇。第七條勞動保護與勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的勞動安全。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，如因乙方違反操作規(guī)程而發(fā)生事故，責(zé)任由乙方承擔(dān)。甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動防護用品，并定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更或解除本合同，變更或解除的內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。如出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的情形，甲方或乙方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知對方。合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并支付應(yīng)結(jié)算的工資和福利。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若甲方無故拖欠乙方工資或未按合同約定繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償金。若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，甲方可依法解除合同，且不支付經(jīng)濟補償金。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。注意事項：合同內(nèi)容明確性：簽訂勞動合雙方應(yīng)明確工作內(nèi)容、合同期限、勞動報酬、社會保險等核心條款，避免模糊表述。協(xié)商一致的原則：勞動合同的簽訂必須在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上進(jìn)行，任何一方不得強加于人。合法合規(guī)性：合同內(nèi)容應(yīng)符合《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，確保雙方的合法權(quán)益得到有效保障。妥善保管合同：合同簽訂后，雙方應(yīng)妥善保管，避免遺失。如需修改或補充，應(yīng)通過書面形式進(jìn)行。爭議解決方式：如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年