2025年勞動(dòng)合同續(xù)簽范本

2025年勞動(dòng)合同續(xù)簽范本正文本勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日在（省市/自治區(qū)）（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：戶籍地址：經(jīng)常居住地：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”）即將到期，經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就續(xù)簽勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。1.2本合同續(xù)簽期限屆滿后，如雙方均未提出異議，本合同將自動(dòng)延續(xù)，延續(xù)期限為（固定期限的具體時(shí)間或無(wú)固定期限的具體條件）。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方繼續(xù)擔(dān)任原合同約定的（具體崗位名稱(chēng)）崗位工作，具體職責(zé)和任務(wù)以附件《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》為準(zhǔn)。2.2工作地點(diǎn)為：，如因工作需要甲方要求乙方變更工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，簽署補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方繼續(xù)執(zhí)行原合同約定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。3.2甲方保證乙方每周至少休息日，年休假、法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假等按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)4.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫(xiě)：元整），具體工資標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件《工資構(gòu)成明細(xì)表》。4.2甲方于每月日前以方式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。4.3甲乙雙方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。其中，依法應(yīng)由乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.4甲方為乙方提供（如有）的福利待遇，具體福利內(nèi)容詳見(jiàn)附件《福利待遇清單》。第五條勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括但不限于勞動(dòng)安全培訓(xùn)、防護(hù)用品和健康檢查。5.3乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，確保自身和他人的安全。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方利益。6.2甲方應(yīng)依法保障乙方的合法權(quán)益，不得因乙方依法行使正當(dāng)權(quán)利而對(duì)乙方進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。6.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同內(nèi)容。7.2發(fā)生下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更本合同的；（六）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.3發(fā)生下列情形之一，甲方可以提前日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.4乙方可以解除本合同的情形：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（五）因甲方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。7.5本合同終止的情形：（一）本合同約定的期限屆滿；（二）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)；（五）甲方解散或者被撤銷(xiāo)；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1本合同解除或者終止，符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式和支付方式按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。8.2乙方在本合同解除或者終止時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦結(jié)工作交接手續(xù)后支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2甲乙雙方一致同意，在爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)，向（勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)名稱(chēng)）申請(qǐng)仲裁。第十條其他條款10.1本協(xié)議未盡事宜，按照原合同約定執(zhí)行；原合同與本協(xié)議不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。10.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件：附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)附件二：工資構(gòu)成明細(xì)表附件三：福利待遇清單附件四：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)（以下為簽署部分）甲方（蓋章）：