人事經(jīng)理合同范例

人事經(jīng)理合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：

鑒于甲方需要招聘一名人事經(jīng)理，乙方愿意接受甲方的招聘，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

1.2合同期滿前__________個月，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，提前一個月書面通知乙方解除本合同。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面負責公司的人事管理工作。

2.2乙方應(yīng)負責招聘、培訓、薪酬福利、員工關(guān)系、績效考核等工作。

2.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護公司利益，保守公司秘密。

三、工作地點

3.1乙方的工作地點為甲方所在地的__________市。

四、工資待遇

4.1乙方月工資為人民幣__________元，按照國家規(guī)定繳納五險一金。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期。

4.3甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，對乙方的工資進行調(diào)整。

五、保密條款

5.1乙方在本合同有效期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，保守公司商業(yè)秘密。

5.2乙方違反本條款，給公司造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

六、違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

6.2乙方因違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

七、爭議解決

7.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同解除

8.1本合同在以下情況下解除：

（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；

（2）乙方嚴重違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同；

（3）乙方因個人原因無法履行本合同，甲方有權(quán)解除本合同；

（4）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導致本合同無法履行。

九、其他約定

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方相關(guān)資格證書復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：

丙方（人事管理服務(wù)機構(gòu)）：

鑒于甲方需要專業(yè)的人事管理服務(wù)，乙方愿意接受甲方的招聘，并接受丙方的服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

1.2合同期滿前__________個月，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，提前一個月書面通知乙方解除本合同。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，在丙方的協(xié)助下，全面負責公司的人事管理工作。

2.2乙方應(yīng)負責招聘、培訓、薪酬福利、員工關(guān)系、績效考核等工作。

2.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護公司利益，保守公司秘密。

三、丙方責任

3.1丙方應(yīng)提供專業(yè)的人事管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利等方面的咨詢服務(wù)。

3.2丙方應(yīng)確保乙方具備履行本合同所需的專業(yè)能力和知識。

3.3丙方應(yīng)對乙方的工作提供必要的培訓和指導，確保乙方能夠按時、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。

四、工作地點

4.1乙方的工作地點為甲方所在地的__________市。

五、工資待遇

5.1乙方月工資為人民幣__________元，按照國家規(guī)定繳納五險一金。

5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期。

5.3甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，對乙方的工資進行調(diào)整。

六、保密條款

6.1乙方在本合同有效期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，保守公司商業(yè)秘密。

6.2丙方應(yīng)監(jiān)督乙方履行保密義務(wù)，并承擔相應(yīng)的保密責任。

七、違約責任

7.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

7.2丙方違反本合同約定，未能提供符合要求的服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償由此給甲方造成的損失。

八、甲方權(quán)益

8.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同約定履行職責。

8.2甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，對乙方的工作進行調(diào)整。

8.3甲方有權(quán)在乙方違反合同約定或工作表現(xiàn)不符合要求時，解除本合同。

九、乙方違約及限制條款

9.1乙方如有以下行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方賠償由此造成的損失：

（1）泄露公司商業(yè)秘密；

（2）嚴重違反工作紀律，給公司造成不良影響；

（3）嚴重違反國家法律法規(guī)，受到刑事處罰。

十、第三方介入的意義和目的

10.1第三方介入本合同，旨在為甲方提供專業(yè)的人事管理服務(wù)，提升公司人力資源管理水平。

10.2通過丙方的專業(yè)服務(wù)，甲方可以更加專注于核心業(yè)務(wù)發(fā)展，提高企業(yè)競爭力。

十一、甲方為主導的目的和意義

11.1甲方作為合同的甲方，擁有對乙方工作的主導權(quán)，確保乙方工作符合公司發(fā)展需求。

11.2甲方通過合同條款的設(shè)置，保障自身權(quán)益，降低因乙方或丙方違約而帶來的風險。

十二、其他約定

12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方相關(guān)資格證書復印件；

4.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

5.丙方服務(wù)資質(zhì)證明復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：

丙方（法律咨詢服務(wù)機構(gòu)）：

鑒于甲方需要專業(yè)的法律咨詢服務(wù)，乙方作為甲方的高級管理人員，愿意接受甲方的聘任，并接受丙方的法律服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

1.2合同期滿前__________個月，乙方有權(quán)根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和自身職業(yè)規(guī)劃，提前一個月書面通知甲方解除本合同。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，在丙方的法律咨詢支持下，履行甲方高級管理人員的職責。

2.2乙方應(yīng)參與公司重大決策，負責制定和實施公司的法律戰(zhàn)略。

2.3乙方應(yīng)確保公司的法律事務(wù)得到妥善處理，維護公司的合法權(quán)益。

三、丙方責任

3.1丙方應(yīng)提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)，包括但不限于合同審查、法律風險防范、法律培訓等。

3.2丙方應(yīng)協(xié)助乙方處理公司日常運營中的法律問題，確保乙方在決策時具備充分的法律依據(jù)。

3.3丙方應(yīng)定期對乙方進行法律知識更新培訓，提升乙方的法律素養(yǎng)。

四、工作地點

4.1乙方的工作地點為甲方所在地的__________市。

五、工資待遇

5.1乙方月工資為人民幣__________元，按照國家規(guī)定繳納五險一金。

5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期。

5.3甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，對乙方的工資進行調(diào)整。

六、保密條款

6.1乙方在本合同有效期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，保守公司商業(yè)秘密。

6.2丙方應(yīng)監(jiān)督乙方履行保密義務(wù)，并承擔相應(yīng)的保密責任。

七、違約責任

7.1甲方違反本合同約定，未能按照合同約定支付工資或提供必要的法律支持，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。

7.2丙方未能提供符合要求的法律服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償由此給乙方造成的損失。

八、乙方權(quán)益

8.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的法律資源和支持，以確保其能夠有效履行工作職責。

8.2乙方有權(quán)參與公司的重大決策，并對公司的法律事務(wù)提出建議。

8.3乙方有權(quán)獲得與其職位和貢獻相匹配的薪酬和福利。

九、甲方違約及限制條款

9.1甲方如有以下行為，乙方有權(quán)立即解除本合同，并要求甲方賠償由此造成的損失：

（1）未按合同約定支付工資或提供福利；

（2）未提供必要的法律資源和支持；

（3）未尊重乙方的職業(yè)發(fā)展和個人隱私。

十、乙方為主導的目的和意義

10.1乙方作為合同的主要主體，旨在通過合同保障自身在職業(yè)發(fā)展中的權(quán)益，確保其在公司中的地位和影響力。

10.2乙方通過合同條款的設(shè)置，能夠更好地維護自身的合法權(quán)益，實現(xiàn)個人職業(yè)價值。

十一、弱化甲方為主導的意義和目的

11.1在本合同中，甲方的主導地位相對弱化，以體現(xiàn)乙方作為高級管理人員的獨立性和專業(yè)性。

11.2通過丙方的法律咨詢服務(wù)，甲方能夠更好地遵守法律法規(guī)，減少法律風險，同時提高乙方的職業(yè)滿意度。

十二、