公務員素能測試題及答案

公務員素能測試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員職業(yè)道德的根本價值取向是（）A.提高工作效率B.提升道德境界C.維護社會公正D.培育高尚人格答案：C2.我國公務員制度與西方文官制度標榜的文官“政治中立”的本質區(qū)別是（）A.堅持黨管干部的原則B.堅持黨的基本路線C.堅持為人民服務D.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴蚀鸢福篈3.公務員在受到（）處分后，若年度考核定為“稱職”還可以按時晉升工資。A.警告B.記過C.記大過D.降級答案：A4.公務員法對公務員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務員必須具備三個條件，其中（）是公務員最本質的特征。A.依法履行公職B.納入國家行政編制C.由國家財政負擔工資福利D.三項均屬于答案：A5.根據(jù)公務員法的規(guī)定，以下（）類人員不屬于公務員。A.九三學社機關的工作人員B.基層檢察院行政管理人員C.在企業(yè)工作的全國人大代表D.政協(xié)辦公廳工作人員答案：C6.下列選項中，屬于公務員應當履行的義務是（）A.享受福利、保險待遇B.參加培訓、接受教育C.對機關工作和領導人員提出批評和建議D.保守國家秘密和工作秘密答案：D7.公務員職務和身份保障權是指（）A.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇B.提出申訴和控告C.非因法定事由，非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分D.對機關工作和領導人員提出批評和建議答案：C8.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.予以記過一次B.予以辭退C.降低一個職務層次任職D.降低兩個職務層次任職答案：C9.對公務員的考核，按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）A.思想品德B.工作能力C.工作實績D.勤奮敬業(yè)答案：C10.公務員晉升職務，應當逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務？（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要答案：D二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的任用，堅持（）的原則。A.德才兼?zhèn)銪.注重工作實績C.任人唯賢D.論資排輩答案：AC2.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：ABCD3.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD4.公務員的考核分為（）A.平時考核B.定期考核C.專項考核D.業(yè)務考核答案：AB5.下列屬于公務員紀律處分種類的有（）A.警告B.記過C.降職D.開除答案：ABD6.公務員有下列（）情形的，不得辭去公職。A.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的B.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的C.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形答案：ABCD7.公務員之間有以下（）關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務。A.夫妻關系B.直系血親關系C.三代以內旁系血親關系D.近姻親關系答案：ABCD8.公務員有下列（）情形的，可以予以辭退。A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的答案：ABCD9.公務員的培訓主要有（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓答案：ABCD10.公務員的獎勵種類有（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功、授予榮譽稱號答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。（）答案：錯誤2.公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。（）答案：正確3.公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據(jù)。（）答案：正確4.公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，但不影響晉升工資檔次。（）答案：錯誤5.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起六十日內向原處理機關申請復核。（）答案：正確6.公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任職務。（）答案：錯誤7.新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。（）答案：正確8.公務員的獎勵堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以物質獎勵為主的原則。（）答案：錯誤9.公務員執(zhí)行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務員應當執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級負責，公務員不承擔責任。（）答案：正確10.公務員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內進行，并有相應的職位空缺。（）答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的權利。答案：公務員享有獲得履行職責應當具有的工作條件；非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；參加培訓；對機關工作和領導人員提出批評和建議；提出申訴和控告；申請辭職等權利。2.簡述公務員考核的內容。答案：公務員考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面。德主要指政治品德、職業(yè)道德等；能指業(yè)務知識和工作能力等；勤指責任心、工作態(tài)度等；績指工作實績；廉指廉潔自律情況。3.簡述公務員回避的類型。答案：公務員回避包括任職回避、地域回避和公務回避。任職回避是對有特定親屬關系的公務員在任職方面的限制；地域回避是對公務員在原籍任職的限制；公務回避是在執(zhí)行公務時對涉及本人或特定關系人利益等情況進行回避。4.簡述公務員辭職的條件。答案：公務員辭職需滿足以下條件：本人自愿提出書面申請；不在涉及國家秘密等特殊職位任職或已過脫密期限；重要公務處理完畢或有合適人員接替；不處于接受審計、紀律審查等特殊狀態(tài)；符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務員的職業(yè)道德水平？答案：一是加強教育培訓，提高公務員對職業(yè)道德的認知。二是完善監(jiān)督機制，監(jiān)督其行為是否符合職業(yè)道德要求。三是建立有效的激勵機制，對職業(yè)道德良好者給予獎勵。2.論述公務員在社會發(fā)展中的作用。答案：公務員在社會發(fā)展中有重要作用。他們是政策的執(zhí)行者，保障政策落地；是公共服務的提供者，滿足公眾需求；是社會秩序的維護者，促進社會穩(wěn)定和